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Una buena búsqueda no termina al encontrar un título atractivo. Compara las tareas, los requisitos y las condiciones de cada oferta con tu experiencia. Esta guía te ayuda a crear una lista de oportunidades, preparar documentos relevantes y comprobar dónde enviar cada candidatura.

La interfaz está en español. Los títulos y las descripciones de las empresas se mantienen en el idioma original de publicación, que puede ser inglés.

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Software Engineer

Paper Education America Inc.

Trabajo remoto

Ubicación
Remote (Canada)
Retribución
USD 127000-160000 per annual
Jornada
Full Time
Publicado
18 oct 2026

Confirma que la oferta sigue abierta y revisa sus condiciones en el sitio web de la empresa antes de solicitar el puesto.

Descripción del puesto

La interfaz está en español. Los títulos y las descripciones de las empresas se mantienen en el idioma original de publicación, que puede ser inglés.

About Paper Paper is reimagining how schools support students so that every learner can reach their full potential. Our vision is a world where every student receives timely, personalized, and relevant academic support. We offer a suite of scalable solutions including 24/7 tutoring, writing feedback, math practice, college and career support, and AI-powered instructional tools that provide personalized support to all students, including multilingual learners. Our GROW high-impact tutoring program accelerates learning through targeted small-group instruction, delivers measurable gains in student achievement, and eases teacher workloads. Trusted by 200+ school districts across 40+ states and backed by leading investors including IVP, Sapphire Ventures, Framework Capital, and Reach Capital, we’re pursuing a bold goal: to drive the best academic outcomes for as many students as possible. About the role Reporting to the Director, Engineering, the Software Engineer will take a lead role in developing fullstack applications and guiding technical execution across projects. You will collaborate closely with product managers, UI/UX designers, and both front-end and back-end developers to deliver secure, accessible, high-performance features on time. Given the fast-paced, cross-functional environment, strong leadership, teamwork, and communication skills are essential for success in this role. What you'll do Design, develop, and maintain both frontend and backend components of web applications, ensuring seamless integration and performance. Build and maintain responsive, accessible user interfaces using modern JavaScript frameworks like Vue or React. Convert UI/UX designs and wireframes into clean, reusable, and maintainable code. Optimize front-end performance and implement robust testing (unit, integration, end-to-end) with tools like Vitest, Jest, or Cypress Collaborate with product managers, designers, and other stakeholders to define project requirements and deliver scalable solutions. Troubleshoot and resolve complex technical problems across the stack (application, database, integrations, infrastructure). Contribute to architectural discussions and decisions, evaluating and recommending new technologies as appropriate. Mentor and coach junior developers, fostering technical growth and shared ownership. Drive technical architecture and design decisions to build scalable and reliable software systems. Implement best practices for software development, including code reviews, automated testing, and documentation to maintain high code quality. Participate in on-call rotations to handle incident responses and troubleshoot issues promptly. Qualifications 5+ years of experience with Vue.js or React, and PHP Experience with writing and scaling REST APIs returning JSON. Deep understanding of Object Oriented Programming, Microservice and API architecture. Familiarity with IaC, containerization (Docker), modern DevOps practices, and automated testing. Familiarity with AI/LLM APIs and prompt engineering Strong knowledge of MySQL/PostgreSQL - writing and reviewing complex queries and performance tuning. Deep understanding of Test Driven Development methodologies - writing unit, integration and end-to-end tests. Python experience is a plus. The annual salary range for this position is $127,000-$160,000 USD or $110,000-$130,000 CAD, plus equity. Please note that the final offer amount is determined by multiple factors, including geographic location as well as candidate experience, and may vary from the amounts listed above​. What is it like to work at Paper? You will: Be joining a remote-first company with a collaborative, mission-driven culture working together to write the next chapter of Paper! Have opportunities to connect in person throughout the year, even while working remotely day-to-day. Be part of an exciting new era of growth, with fresh leadership, a bold product vision, and a redefined charter. Thrive in a fast-moving, build-from-scratch environment where agility and critical thinking guide decisions, collaboration is built on trust and healthy challenge, and every team member takes ownership to deliver real customer impact and grow every day. Additional Benefits: Comprehensive & competitive compensation, health benefits, retirement plan, stock options, and more. In addition to vacation days, we provide Paperites with sick days and 4 extra weeks off - including statutory holidays, Paper Days throughout the year, and a full Paper Week from Dec 25 to Jan 1. A $500 stipend to set-up your workspace and $100 monthly stipends to support with on-going workspace needs. We support growing families with generous paid parental leave. Unlimited access to tutoring and educational support for children of Paper employees. You’ll be joining a team of mission-driven builders who care deeply about equity in education, and who thrive in a culture of ownership, velocity, and continuous learning. If you’re energized by challenges, inspired by impact, and ready to help lead a high-growth business through its next phase, we’d love to meet you. We believe diverse teams build better products and we are committed to creating an inclusive environment for all employees. Paper does not discriminate on the basis of race, color, religion, gender, gender orientation, gender expression, sexual orientation, age, national origin, disability, marital status, or military status. Originally posted on Himalayas

Busca, compara y prepara tu candidatura

Empieza con un puesto o una competencia que quieras utilizar. Ajusta los filtros de ubicación y profesión y abre las ofertas para comparar sus responsabilidades. Si no encuentras resultados, prueba un término más corto o elimina un filtro cada vez.

Distingue los requisitos imprescindibles de las preferencias. Comprueba la jornada, la retribución y la ubicación cuando se indiquen. Un puesto remoto puede exigir residencia en un país, autorización para trabajar o coincidencia horaria. Confirma la oferta y las condiciones completas con la empresa.

Elige ejemplos reales de tu experiencia que respondan a los requisitos del puesto. Explica tu aportación y utiliza cifras solo cuando puedas justificarlas. Sigue las instrucciones de la empresa y revisa los datos de contacto, el contenido y el PDF antes de enviar la candidatura.

Antes de enviar tu candidatura

Preguntas sobre la búsqueda de empleo

¿Por qué algunas ofertas están en inglés?

Las empresas publican sus propios títulos y descripciones. Conservamos ese texto para no alterar requisitos o condiciones. La navegación y esta guía están en español. Si una búsqueda en español no encuentra ofertas, prueba también el título o la competencia en el idioma del anuncio, por ejemplo «software engineer».

¿Un puesto remoto permite trabajar desde cualquier país?

No necesariamente. La empresa puede limitar los países de residencia, exigir autorización para trabajar o fijar un horario. Comprueba estos puntos en la oferta original. Si no aparecen, consúltalos con la empresa antes de asumir que puedes trabajar desde tu ubicación.

¿Qué hago si no aparecen resultados?

Prueba un título más general o una sola competencia y elimina los filtros de uno en uno. Los nombres de los puestos varían entre empresas. Si una oferta concreta ha desaparecido, busca su referencia en la página de empleo de la empresa; ampliar los filtros no recupera una vacante cerrada.

¿La candidatura se envía desde ResumizeAI?

El botón de solicitud abre un destino externo. Sigue las instrucciones de la empresa o del proveedor de selección y confirma allí el envío. Preparar un currículum en ResumizeAI no equivale a presentar una candidatura. Si el enlace solo abre la web de la empresa, busca la vacante antes de continuar.

¿Cómo adapto el currículum y la carta de presentación?

Relaciona los requisitos con proyectos, tareas y resultados que puedas explicar. Destaca lo relevante sin inventar experiencia ni copiar competencias que no tienes. En la carta, explica tu interés y aporta un ejemplo concreto. Respeta el idioma y el formato pedidos y revisa ambos documentos antes de enviarlos.