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Una buena búsqueda no termina al encontrar un título atractivo. Compara las tareas, los requisitos y las condiciones de cada oferta con tu experiencia. Esta guía te ayuda a crear una lista de oportunidades, preparar documentos relevantes y comprobar dónde enviar cada candidatura.

La interfaz está en español. Los títulos y las descripciones de las empresas se mantienen en el idioma original de publicación, que puede ser inglés.

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Lead, Field Applications

Entegris

Trabajo remoto

Ubicación
Remote (United States)
Retribución
USD 120000-160000 per annual
Jornada
Full Time
Publicado
15 oct 2026

Confirma que la oferta sigue abierta y revisa sus condiciones en el sitio web de la empresa antes de solicitar el puesto.

Descripción del puesto

La interfaz está en español. Los títulos y las descripciones de las empresas se mantienen en el idioma original de publicación, que puede ser inglés.

Job Title: Lead, Field ApplicationsJob Description: Marketing & Technical Engineer - Semiconductor Micro-Contamination Control The Role Entegris Liquid Micro-Contamination Control (LMC) Market & Technical Solutions is seeking a Marketing & Technical Engineer specializing in customer micro-contamination control, with a primary focus on Wet Etch Clean, Photolithography, CMP, or Chemical Manufacturing processes. This highly visible customer-facing role combines technical expertise, application development, and business strategy to support both new and existing product opportunities within the semiconductor industry. The successful candidate will work closely with customers, sales teams, engineering, manufacturing, and product management to develop technical solutions that improve yield, reduce defects, and address critical contamination control challenges across semiconductor fabrication processes. In This Role, You Will Serve as the technical lead for product recommendations, evaluations, and qualification projects at customer sites in support of strategic sales opportunities. Support the development and implementation of prototype and derivative products for both established and emerging applications. Promote mature product technologies within fabrication environments to drive defect reduction and yield improvement. Provide technical expertise and solutions to address contamination control challenges encountered by semiconductor fabs and chemical suppliers. Partner with customers and cross-functional internal teams including Account Management, Applications Engineering, Quality Engineering, Product Management, and Business Units to drive project success. Lead technical discussions, communicate evaluation results, and provide application guidance throughout the product qualification process. Support new business development initiatives, conduct market-share analysis, and identify growth opportunities. Capture and share technical learnings and best practices with global application engineering and field teams to expand business opportunities and strengthen technical capabilities. Traits We Believe Make a Strong Candidate Master's degree in engineering. Experience within the semiconductor industry. Strong understanding of semiconductor manufacturing processes, including Wet Etch Clean, Photolithography, CMP, and defect reduction methodologies. Excellent communication, presentation, planning, organizational, and leadership skills. Ability to effectively engage with customers and cross-functional teams. Adaptability and flexibility in supporting varying customer environments and business needs. Fluent English communication skills, including technical presentations, customer discussions, and written reports. Strong analytical and problem-solving capabilities with a customer-focused mindset. Your Success Will Be Measured By The successful candidate will collaborate with a cross-functional team to deliver optimal technical solutions to customer challenges while serving as the voice of the customer. This individual will provide valuable market and application insights that influence product strategy, support new product development, and drive business growth. Success in this role also means demonstrating Entegris' core values of: People & Teamwork Accountability Integrity & Trust Creativity & Innovation Dedication to Excellence What We Offer Our total rewards package goes above and beyond just a paycheck. Whether you're looking to build your career, improve your health, or protect your wealth, we offer comprehensive benefits designed to support your success both professionally and personally. Competitive compensation: $120,000 - $160,000 annually, with actual pay based on experience, skills, and qualifications Annual bonus eligibility Generous 401(k) plan with a strong company match Comprehensive medical, dental, and vision insurance Flexible work schedule Eleven paid company holidays annually Progressive paid time off (PTO) policy that empowers employees to take the time needed to recharge Education assistance programs to support continuous learning and professional development At Entegris, we are committed to investing in our people by providing opportunities for growth, innovation, and meaningful impact in a technology-driven industry. Originally posted on Himalayas

Busca, compara y prepara tu candidatura

Empieza con un puesto o una competencia que quieras utilizar. Ajusta los filtros de ubicación y profesión y abre las ofertas para comparar sus responsabilidades. Si no encuentras resultados, prueba un término más corto o elimina un filtro cada vez.

Distingue los requisitos imprescindibles de las preferencias. Comprueba la jornada, la retribución y la ubicación cuando se indiquen. Un puesto remoto puede exigir residencia en un país, autorización para trabajar o coincidencia horaria. Confirma la oferta y las condiciones completas con la empresa.

Elige ejemplos reales de tu experiencia que respondan a los requisitos del puesto. Explica tu aportación y utiliza cifras solo cuando puedas justificarlas. Sigue las instrucciones de la empresa y revisa los datos de contacto, el contenido y el PDF antes de enviar la candidatura.

Antes de enviar tu candidatura

Preguntas sobre la búsqueda de empleo

¿Por qué algunas ofertas están en inglés?

Las empresas publican sus propios títulos y descripciones. Conservamos ese texto para no alterar requisitos o condiciones. La navegación y esta guía están en español. Si una búsqueda en español no encuentra ofertas, prueba también el título o la competencia en el idioma del anuncio, por ejemplo «software engineer».

¿Un puesto remoto permite trabajar desde cualquier país?

No necesariamente. La empresa puede limitar los países de residencia, exigir autorización para trabajar o fijar un horario. Comprueba estos puntos en la oferta original. Si no aparecen, consúltalos con la empresa antes de asumir que puedes trabajar desde tu ubicación.

¿Qué hago si no aparecen resultados?

Prueba un título más general o una sola competencia y elimina los filtros de uno en uno. Los nombres de los puestos varían entre empresas. Si una oferta concreta ha desaparecido, busca su referencia en la página de empleo de la empresa; ampliar los filtros no recupera una vacante cerrada.

¿La candidatura se envía desde ResumizeAI?

El botón de solicitud abre un destino externo. Sigue las instrucciones de la empresa o del proveedor de selección y confirma allí el envío. Preparar un currículum en ResumizeAI no equivale a presentar una candidatura. Si el enlace solo abre la web de la empresa, busca la vacante antes de continuar.

¿Cómo adapto el currículum y la carta de presentación?

Relaciona los requisitos con proyectos, tareas y resultados que puedas explicar. Destaca lo relevante sin inventar experiencia ni copiar competencias que no tienes. En la carta, explica tu interés y aporta un ejemplo concreto. Respeta el idioma y el formato pedidos y revisa ambos documentos antes de enviarlos.