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Una buena búsqueda no termina al encontrar un título atractivo. Compara las tareas, los requisitos y las condiciones de cada oferta con tu experiencia. Esta guía te ayuda a crear una lista de oportunidades, preparar documentos relevantes y comprobar dónde enviar cada candidatura.

La interfaz está en español. Los títulos y las descripciones de las empresas se mantienen en el idioma original de publicación, que puede ser inglés.

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Software Engineer FullStack (Java/React)

SoftDesign

Trabajo remoto

Ubicación
Remote (Brazil)
Jornada
Full Time
Publicado
18 oct 2026

Confirma que la oferta sigue abierta y revisa sus condiciones en el sitio web de la empresa antes de solicitar el puesto.

Descripción del puesto

La interfaz está en español. Los títulos y las descripciones de las empresas se mantienen en el idioma original de publicación, que puede ser inglés.

Buscamos um Software Engineer FullStack (Java/React), para trabalhar em nosso parceiro. Nossa área de Gestão de Outsourcing estará próxima a você, realizando reuniões 1:1 para garantir o alinhamento estratégico, absorção da nossa cultura e a evolução da sua carreira. O que você irá fazer: Desenvolver e implementar soluções de software utilizando as tecnologias Java e PL/SQL, garantindo a qualidade e a eficiência do código; Colaborar com a equipe de front-end para integrar aplicações utilizando ReactJS, assegurando uma experiência de usuário fluida; Utilizar Git para controle de versão e gerenciamento de código, promovendo boas práticas de desenvolvimento colaborativo; Participar da definição e implementação de arquiteturas orientadas a serviços (SOA), contribuindo para a escalabilidade e manutenção dos sistemas; Realizar testes e validações de funcionalidades, garantindo a entrega de produtos de alta qualidade; Colaborar com a equipe em revisões de código e na identificação de oportunidades de melhoria nos processos de desenvolvimento. O que você precisa ter: Experiência em desenvolvimento Java (17+), com forte domínio do ecossistema Spring (Spring Boot, spring data...); Experiência e domínio em SQL e PLSQL; Experiência em desenvolvimento FrontEnd (React, micro frontend, BFF); Experiência com microsserviços e desenvolvimento de aplicações distribuídas; Experiência em trabalhar com APIs RESTful e integração de sistemas; Compreensão de conceitos e práticas de SOA, com experiência na implementação de serviços. Experiência em bancos de dados relacionais e não relacionais, incluindo Oracle e MongoDB; Experiência com mensageria (Apache Kafka); Experiência com ferramentas de versionamento de código, como Git. Experiências desejáveis: Conhecimento/experiência com versões anteriores do Java; Conhecimento/experiência com programação reativa (Spring Webflux); Conhecimento com desenvolvimento em Cloud Computing (AWS, Google Cloud Plarform, Azure); Trabalhar com desenvolvimento em containers (Kubernets, Docker, Openshift); Familiaridade com práticas e automação de testes; Noções de segurança da informação e boas práticas de desenvolvimento seguro; Familiaridade com práticas de desenvolvimento ágil e metodologias como Scrum ou Kanban; Experiência prévia em cooperativas de crédito ou instituições financeiras. Formação e engajamento desejáveis: Graduação Completa em Ciência da Computação, Engenharia da Computação ou áreas correlatas; Participação em grupos de tecnologias ou envolvimento com algum tipo de comunidade; Concepção colaborativa de produtos; Trabalha para seu autodesenvolvimento constante em tecnologia. Informações adicionais O que oferecemos: Benefícios Soft (CLTs): 🍽️ VA/VR Flex;🩺 Plano de saúde Unimed; 🩺Plano odontológico Uniodonto; 🦾 Totalpass; ⏸️ Empresa participante do Programa Empresa Cidadã - licença-maternidade e paternidade estendida) Benefícios Soft (CLTs e PJs): 🧠 ZenKlub - duas sessões gratuitas por mês; 👩‍🎓Benefício Educação; 📃Incentivo a certificações; 💙Prêmio por tempo de casa; 🚀 Avaliações semestrais com a perspectiva de crescimento; 🗣️ Cultura de Feedback; 💰 Bônus por indicação; Sobre a contratação:👨‍💻Trabalho Remoto; Contratação no modelo CLT; 🖥️ Escritório disponível para coworking em Porto Alegre(RS). Estamos empenhados em construir uma empresa cada vez mais diversa e inclusiva. A vaga é aberta para todas as pessoas. Queremos muita diversidade e conhecimento compartilhado! Originally posted on Himalayas

Busca, compara y prepara tu candidatura

Empieza con un puesto o una competencia que quieras utilizar. Ajusta los filtros de ubicación y profesión y abre las ofertas para comparar sus responsabilidades. Si no encuentras resultados, prueba un término más corto o elimina un filtro cada vez.

Distingue los requisitos imprescindibles de las preferencias. Comprueba la jornada, la retribución y la ubicación cuando se indiquen. Un puesto remoto puede exigir residencia en un país, autorización para trabajar o coincidencia horaria. Confirma la oferta y las condiciones completas con la empresa.

Elige ejemplos reales de tu experiencia que respondan a los requisitos del puesto. Explica tu aportación y utiliza cifras solo cuando puedas justificarlas. Sigue las instrucciones de la empresa y revisa los datos de contacto, el contenido y el PDF antes de enviar la candidatura.

Antes de enviar tu candidatura

Preguntas sobre la búsqueda de empleo

¿Por qué algunas ofertas están en inglés?

Las empresas publican sus propios títulos y descripciones. Conservamos ese texto para no alterar requisitos o condiciones. La navegación y esta guía están en español. Si una búsqueda en español no encuentra ofertas, prueba también el título o la competencia en el idioma del anuncio, por ejemplo «software engineer».

¿Un puesto remoto permite trabajar desde cualquier país?

No necesariamente. La empresa puede limitar los países de residencia, exigir autorización para trabajar o fijar un horario. Comprueba estos puntos en la oferta original. Si no aparecen, consúltalos con la empresa antes de asumir que puedes trabajar desde tu ubicación.

¿Qué hago si no aparecen resultados?

Prueba un título más general o una sola competencia y elimina los filtros de uno en uno. Los nombres de los puestos varían entre empresas. Si una oferta concreta ha desaparecido, busca su referencia en la página de empleo de la empresa; ampliar los filtros no recupera una vacante cerrada.

¿La candidatura se envía desde ResumizeAI?

El botón de solicitud abre un destino externo. Sigue las instrucciones de la empresa o del proveedor de selección y confirma allí el envío. Preparar un currículum en ResumizeAI no equivale a presentar una candidatura. Si el enlace solo abre la web de la empresa, busca la vacante antes de continuar.

¿Cómo adapto el currículum y la carta de presentación?

Relaciona los requisitos con proyectos, tareas y resultados que puedas explicar. Destaca lo relevante sin inventar experiencia ni copiar competencias que no tienes. En la carta, explica tu interés y aporta un ejemplo concreto. Respeta el idioma y el formato pedidos y revisa ambos documentos antes de enviarlos.