Encuentra tu próxima oportunidad

Busca ofertas por puesto, competencia y ubicación. Revisa los requisitos antes de preparar tu candidatura.

Una buena búsqueda no termina al encontrar un título atractivo. Compara las tareas, los requisitos y las condiciones de cada oferta con tu experiencia. Esta guía te ayuda a crear una lista de oportunidades, preparar documentos relevantes y comprobar dónde enviar cada candidatura.

La interfaz está en español. Los títulos y las descripciones de las empresas se mantienen en el idioma original de publicación, que puede ser inglés.

Resultados: 6472

Senior Frontend Engineer (Remote) – React/Next.js ExpertNeueHealthAnywhereVer oferta ↗Senior Front End DeveloperCook SystemsAnywhereVer oferta ↗Senior Frontend Architect – React/RemoteStadiumAnywhereVer oferta ↗Senior Front-End Developer (Vue.js 3 + Europa Component Library)bridge351AnywhereVer oferta ↗Semi-Senior Frontend Developer (React / Next.js)remote quest jobsAnywhereVer oferta ↗Frontend Engineer RemoteYO AI LabsAnywhereVer oferta ↗Senior Frontend Developer (React) / Uber DeveloperTreehouse Strategy and CommunicationsAnywhereVer oferta ↗Sr Content Marketing ManagerCengage GroupAnywhereVer oferta ↗

← Volver a los resultados

Senior Front End Developer

Cook Systems

Ubicación: Anywhere
Publicado: 6 oct 2026

Solicitar este puesto ↗Preparar mi currículum

Confirma que la oferta sigue abierta y revisa sus condiciones en el sitio web de la empresa antes de solicitar el puesto.

Descripción del puesto

La interfaz está en español. Los títulos y las descripciones de las empresas se mantienen en el idioma original de publicación, que puede ser inglés.

About the position Join our agile software development team as a Senior Frontend Developer. You will be responsible for designing, developing, and maintaining high-traffic, customer-facing web experiences using technologies such as JavaScript, React, Node.js, Next.js, HTML, CSS, and Sitecore CMS. Collaborate with cross-functional teams to enhance architecture and design, participate in code reviews and Scrum ceremonies, and drive initiatives for scalability, performance, and continuous improvement. Responsibilities Develop and maintain web solutions using Node.js, Next.js, React, and Sitecore CMS.Participate in Agile/Scrum ceremonies and contribute to iterative software delivery.Collaborate with cross-functional team members on architecture and technical design decisions.Participate in code reviews and provide constructive technical feedback.Write unit tests and ensure the quality, reliability, and maintainability of code.Lead engineering initiatives when called upon.Maintain, enhance, and document existing systems and applications.Troubleshoot production issues and provide after-hours support when required.Contribute to the development of scalable, high-performing customer-facing web applications.Requirements Bachelor’s degree in Computer Science, a related analytical field, or equivalent professional experience.5+ years of experience designing, developing, and supporting customer-facing e-commerce websites and APIs.5+ years of experience with HTML, CSS, and JavaScript.3+ years of experience developing websites using modern frontend JavaScript frameworks.2+ years of experience with React.js.2+ years of experience developing websites or applications running on Node.js.1+ years of experience working with Agile software development methodologies and Scrum.Nice-to-haves 7+ years of experience designing, developing, and supporting customer-facing e-commerce websites and APIs.Experience with Git-based source control and Microsoft Azure DevOps.Experience with Next.js.Experience with unit testing and automated testing frameworks.Experience building highly scalable systems and performing application performance tuning.Experience with analytics, feature flagging, and experimentation platforms such as Google Tag Manager, Optimizely, LaunchDarkly, and Adobe Analytics.Experience developing websites that meet WCAG/ADA accessibility standards.Benefits Medical coverage through Blue Cross Blue Shield, with two plan optionsDental and vision coverageLife, critical illness, and accident insurance through UnumFlexible Spending Account and Dependent Care FSA options through NaviaHealth Gap Insurance through Sun Life401(k) retirement plan through The Standard, with eligibility after six months

Busca, compara y prepara tu candidatura

Empieza con un puesto o una competencia que quieras utilizar. Ajusta los filtros de ubicación y profesión y abre las ofertas para comparar sus responsabilidades. Si no encuentras resultados, prueba un término más corto o elimina un filtro cada vez.

Distingue los requisitos imprescindibles de las preferencias. Comprueba la jornada, la retribución y la ubicación cuando se indiquen. Un puesto remoto puede exigir residencia en un país, autorización para trabajar o coincidencia horaria. Confirma la oferta y las condiciones completas con la empresa.

Elige ejemplos reales de tu experiencia que respondan a los requisitos del puesto. Explica tu aportación y utiliza cifras solo cuando puedas justificarlas. Sigue las instrucciones de la empresa y revisa los datos de contacto, el contenido y el PDF antes de enviar la candidatura.

Antes de enviar tu candidatura

Comprueba en la página de la empresa que la vacante sigue abierta y guarda su referencia.
Identifica los requisitos esenciales y elige ejemplos reales que demuestren tu experiencia.
Revisa el idioma solicitado, los datos de contacto, los enlaces y el archivo que vas a enviar.
Anota la empresa, el puesto, la fecha de envío y el siguiente paso para evitar solicitudes duplicadas.

Currículum Carta de presentación

Preguntas sobre la búsqueda de empleo

¿Por qué algunas ofertas están en inglés?

Las empresas publican sus propios títulos y descripciones. Conservamos ese texto para no alterar requisitos o condiciones. La navegación y esta guía están en español. Si una búsqueda en español no encuentra ofertas, prueba también el título o la competencia en el idioma del anuncio, por ejemplo «software engineer».

¿Un puesto remoto permite trabajar desde cualquier país?

No necesariamente. La empresa puede limitar los países de residencia, exigir autorización para trabajar o fijar un horario. Comprueba estos puntos en la oferta original. Si no aparecen, consúltalos con la empresa antes de asumir que puedes trabajar desde tu ubicación.

¿Qué hago si no aparecen resultados?

Prueba un título más general o una sola competencia y elimina los filtros de uno en uno. Los nombres de los puestos varían entre empresas. Si una oferta concreta ha desaparecido, busca su referencia en la página de empleo de la empresa; ampliar los filtros no recupera una vacante cerrada.

¿La candidatura se envía desde ResumizeAI?

El botón de solicitud abre un destino externo. Sigue las instrucciones de la empresa o del proveedor de selección y confirma allí el envío. Preparar un currículum en ResumizeAI no equivale a presentar una candidatura. Si el enlace solo abre la web de la empresa, busca la vacante antes de continuar.

¿Cómo adapto el currículum y la carta de presentación?

Relaciona los requisitos con proyectos, tareas y resultados que puedas explicar. Destaca lo relevante sin inventar experiencia ni copiar competencias que no tienes. En la carta, explica tu interés y aporta un ejemplo concreto. Respeta el idioma y el formato pedidos y revisa ambos documentos antes de enviarlos.