Encuentra tu próxima oportunidad

Busca ofertas por puesto, competencia y ubicación. Revisa los requisitos antes de preparar tu candidatura.

Una buena búsqueda no termina al encontrar un título atractivo. Compara las tareas, los requisitos y las condiciones de cada oferta con tu experiencia. Esta guía te ayuda a crear una lista de oportunidades, preparar documentos relevantes y comprobar dónde enviar cada candidatura.

La interfaz está en español. Los títulos y las descripciones de las empresas se mantienen en el idioma original de publicación, que puede ser inglés.

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Senior Software Engineer ( Node.js and Next.js)

Infraveo

Trabajo remoto

Ubicación: Remote (United States)
Jornada: Full Time
Publicado: 8 oct 2026

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Confirma que la oferta sigue abierta y revisa sus condiciones en el sitio web de la empresa antes de solicitar el puesto.

Descripción del puesto

La interfaz está en español. Los títulos y las descripciones de las empresas se mantienen en el idioma original de publicación, que puede ser inglés.

This is a remote position. We are seeking a Senior Software Engineer ( Node.js and Next.js) to join our team. Responsibilities: Product Development:Design, develop, and implement product features in collaboration with the product and engineering teams. Experience with building AI pipelines using LLMs, such as LangChain, is highly desirable. Ownership:Take full ownership of the product life cycle, from conception to deployment and beyond. Technical Expertise:Utilize your expertise in TypeScript, JavaScript, Python, Node.js, and Next.js/React.js to develop robust, scalable solutions. Experience with communication engines (e.g., chatbots, messaging systems) is a plus. Front-End Development:Apply a strong front-end skillset to create intuitive and visually appealing user interfaces. DevOps:Experience with cloud platforms, particularly AWS, and DevOps practices to streamline deployment and maintenance processes. Collaboration:Work closely with cross-functional teams, including design, marketing, and customer support, to deliver high-quality products. Problem-Solving:Troubleshoot and resolve technical issues efficiently, ensuring the platform runs smoothly. Requirements Experience:3+ years in software engineering, preferably with a product-focused role. Solid experience in a well-established company is a bonus. Self-Driven:Demonstrated ability to work independently, driving projects to completion with minimal supervision. Skills:Proficiency in TypeScript/JavaScript, Python, Node.js, Next.js/React.js, and communication engines. Strong front-end development skills with experience in HTML, CSS, and JavaScript frameworks. DevOps:Familiarity with AWS and DevOps practices is preferred. Design Sensibility:A good eye for design, with the ability to create user-friendly and visually appealing interfaces. Flexibility:Ability to adapt to changing requirements and take on multiple roles in a dynamic startup environment. GitHub:Active GitHub contributions and the ability to showcase projects. Education:Bachelor’s degree in Computer Science, Engineering, or a related field. Mindset:Strong analytical and problem-solving skills with a passion for innovation. Availability:Able to start within 30 days if selected. Team Player:Excellent communication and teamwork skills, thriving in a small team environment. Benefits Work Location:Remote 5 days working Originally posted on Himalayas

Busca, compara y prepara tu candidatura

Empieza con un puesto o una competencia que quieras utilizar. Ajusta los filtros de ubicación y profesión y abre las ofertas para comparar sus responsabilidades. Si no encuentras resultados, prueba un término más corto o elimina un filtro cada vez.

Distingue los requisitos imprescindibles de las preferencias. Comprueba la jornada, la retribución y la ubicación cuando se indiquen. Un puesto remoto puede exigir residencia en un país, autorización para trabajar o coincidencia horaria. Confirma la oferta y las condiciones completas con la empresa.

Elige ejemplos reales de tu experiencia que respondan a los requisitos del puesto. Explica tu aportación y utiliza cifras solo cuando puedas justificarlas. Sigue las instrucciones de la empresa y revisa los datos de contacto, el contenido y el PDF antes de enviar la candidatura.

Antes de enviar tu candidatura

Comprueba en la página de la empresa que la vacante sigue abierta y guarda su referencia.
Identifica los requisitos esenciales y elige ejemplos reales que demuestren tu experiencia.
Revisa el idioma solicitado, los datos de contacto, los enlaces y el archivo que vas a enviar.
Anota la empresa, el puesto, la fecha de envío y el siguiente paso para evitar solicitudes duplicadas.

Currículum Carta de presentación

Preguntas sobre la búsqueda de empleo

¿Por qué algunas ofertas están en inglés?

Las empresas publican sus propios títulos y descripciones. Conservamos ese texto para no alterar requisitos o condiciones. La navegación y esta guía están en español. Si una búsqueda en español no encuentra ofertas, prueba también el título o la competencia en el idioma del anuncio, por ejemplo «software engineer».

¿Un puesto remoto permite trabajar desde cualquier país?

No necesariamente. La empresa puede limitar los países de residencia, exigir autorización para trabajar o fijar un horario. Comprueba estos puntos en la oferta original. Si no aparecen, consúltalos con la empresa antes de asumir que puedes trabajar desde tu ubicación.

¿Qué hago si no aparecen resultados?

Prueba un título más general o una sola competencia y elimina los filtros de uno en uno. Los nombres de los puestos varían entre empresas. Si una oferta concreta ha desaparecido, busca su referencia en la página de empleo de la empresa; ampliar los filtros no recupera una vacante cerrada.

¿La candidatura se envía desde ResumizeAI?

El botón de solicitud abre un destino externo. Sigue las instrucciones de la empresa o del proveedor de selección y confirma allí el envío. Preparar un currículum en ResumizeAI no equivale a presentar una candidatura. Si el enlace solo abre la web de la empresa, busca la vacante antes de continuar.

¿Cómo adapto el currículum y la carta de presentación?

Relaciona los requisitos con proyectos, tareas y resultados que puedas explicar. Destaca lo relevante sin inventar experiencia ni copiar competencias que no tienes. En la carta, explica tu interés y aporta un ejemplo concreto. Respeta el idioma y el formato pedidos y revisa ambos documentos antes de enviarlos.