Busca ofertas por puesto, competencia y ubicación. Revisa los requisitos antes de preparar tu candidatura.
Una buena búsqueda no termina al encontrar un título atractivo. Compara las tareas, los requisitos y las condiciones de cada oferta con tu experiencia. Esta guía te ayuda a crear una lista de oportunidades, preparar documentos relevantes y comprobar dónde enviar cada candidatura.
La interfaz está en español. Los títulos y las descripciones de las empresas se mantienen en el idioma original de publicación, que puede ser inglés.
Confirma que la oferta sigue abierta y revisa sus condiciones en el sitio web de la empresa antes de solicitar el puesto.
Descripción del puesto
La interfaz está en español. Los títulos y las descripciones de las empresas se mantienen en el idioma original de publicación, que puede ser inglés.
This isn't an account manager role, it's a growth ownership role.
If you're the type who sees opportunities others miss, solves problems before they escalate, and takes full ownership of results, this is where you'll thrive.
At Max Distributing, we are looking for someone who doesn't just manage accounts , you will own performance, drive growth, and ensure execution happens.
This is a high-impact role where you'll work cross-functionally with Sales, Commercial Operations, Purchasing, Merchandising, and Leadership to deliver real results for customers.
What You'll Do
Own day-to-day customer relationships after account launchDrive account growth through distribution expansion and performance improvementsIdentify issues early and solve problems before customers are impactedAct as a trusted advisor - not just an order takerAnalyze sales performance, inventory trends, and execution gapsPartner with Sales to maximize account opportunitiesDrive follow-through across internal teamsEnsure customer commitments are executed - not just discussedTrack initiatives, projects, and account performance
What Success Looks Like
Increased sales and account growthStrong customer retention and satisfactionOpportunities identified before they become problemsHigh level of execution and follow-through across teamsClear visibility and accountability on customer initiatives
How You'll Be Measured
Account growthCustomer retentionDistribution and expansion opportunities identifiedProject completion rateResponse time to customersCRM activity and follow-up execution
What We're Looking For
Problem solver - not an order takerHighly organized and detail-orientedStrong sense of ownership and accountabilityOperates with urgency and follow-throughComfortable using data to drive decisionsAbility to manage multiple priorities in a fast-paced environment
Why This Role Stands Out
High ownership and impact - you control outcomes, not just tasksFast-paced, growth-focused environmentStrong cross-functional visibility with leadership and teamsOpportunity to drive real business results and customer success
EOS Fit
Right Person. Right Seat. Gets It. Wants It. Has the Capacity to Do It.
Job Posted by ApplicantPro
Busca, compara y prepara tu candidatura
Empieza con un puesto o una competencia que quieras utilizar. Ajusta los filtros de ubicación y profesión y abre las ofertas para comparar sus responsabilidades. Si no encuentras resultados, prueba un término más corto o elimina un filtro cada vez.
Distingue los requisitos imprescindibles de las preferencias. Comprueba la jornada, la retribución y la ubicación cuando se indiquen. Un puesto remoto puede exigir residencia en un país, autorización para trabajar o coincidencia horaria. Confirma la oferta y las condiciones completas con la empresa.
Elige ejemplos reales de tu experiencia que respondan a los requisitos del puesto. Explica tu aportación y utiliza cifras solo cuando puedas justificarlas. Sigue las instrucciones de la empresa y revisa los datos de contacto, el contenido y el PDF antes de enviar la candidatura.
Antes de enviar tu candidatura
Comprueba en la página de la empresa que la vacante sigue abierta y guarda su referencia.
Identifica los requisitos esenciales y elige ejemplos reales que demuestren tu experiencia.
Revisa el idioma solicitado, los datos de contacto, los enlaces y el archivo que vas a enviar.
Anota la empresa, el puesto, la fecha de envío y el siguiente paso para evitar solicitudes duplicadas.
Las empresas publican sus propios títulos y descripciones. Conservamos ese texto para no alterar requisitos o condiciones. La navegación y esta guía están en español. Si una búsqueda en español no encuentra ofertas, prueba también el título o la competencia en el idioma del anuncio, por ejemplo «software engineer».
¿Un puesto remoto permite trabajar desde cualquier país?+
No necesariamente. La empresa puede limitar los países de residencia, exigir autorización para trabajar o fijar un horario. Comprueba estos puntos en la oferta original. Si no aparecen, consúltalos con la empresa antes de asumir que puedes trabajar desde tu ubicación.
¿Qué hago si no aparecen resultados?+
Prueba un título más general o una sola competencia y elimina los filtros de uno en uno. Los nombres de los puestos varían entre empresas. Si una oferta concreta ha desaparecido, busca su referencia en la página de empleo de la empresa; ampliar los filtros no recupera una vacante cerrada.
¿La candidatura se envía desde ResumizeAI?+
El botón de solicitud abre un destino externo. Sigue las instrucciones de la empresa o del proveedor de selección y confirma allí el envío. Preparar un currículum en ResumizeAI no equivale a presentar una candidatura. Si el enlace solo abre la web de la empresa, busca la vacante antes de continuar.
¿Cómo adapto el currículum y la carta de presentación?+
Relaciona los requisitos con proyectos, tareas y resultados que puedas explicar. Destaca lo relevante sin inventar experiencia ni copiar competencias que no tienes. En la carta, explica tu interés y aporta un ejemplo concreto. Respeta el idioma y el formato pedidos y revisa ambos documentos antes de enviarlos.
