Encuentra tu próxima oportunidad

Busca ofertas por puesto, competencia y ubicación. Revisa los requisitos antes de preparar tu candidatura.

Una buena búsqueda no termina al encontrar un título atractivo. Compara las tareas, los requisitos y las condiciones de cada oferta con tu experiencia. Esta guía te ayuda a crear una lista de oportunidades, preparar documentos relevantes y comprobar dónde enviar cada candidatura.

La interfaz está en español. Los títulos y las descripciones de las empresas se mantienen en el idioma original de publicación, que puede ser inglés.

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Senior Ruby on Rails Engineer

Recruiter4you

Trabajo remoto

Ubicación
Remote (Albania, Austria, Bosnia and Herzegovina, Bulgaria, Cyprus, Estonia, Georgia, Germany, Greece, Ireland, Italy, Latvia, Lithuania, Malta, North Macedonia, Poland, Portugal, Romania, Serbia, Spain, Sweden, United Kingdom)
Retribución
EUR 75000-105000 per annual
Jornada
Full Time
Publicado
12 oct 2026

Confirma que la oferta sigue abierta y revisa sus condiciones en el sitio web de la empresa antes de solicitar el puesto.

Descripción del puesto

La interfaz está en español. Los títulos y las descripciones de las empresas se mantienen en el idioma original de publicación, que puede ser inglés.

Location: Fully remote – Europe (CET ±3 hours) Salary: €75,000–€105,000/year, depending on location and experience Contract: B2B preferred, flexible Experience: 5+ years Important: Must be comfortable working with explicit NSFW content. About the Role We’re looking for an experienced Senior Ruby on Rails Engineer to join a fast-growing AI technology company behind an AI companionship platform used by millions worldwide. You’ll work on scalable, AI-powered applications, developing new features and improving existing functionality alongside the CTO, Tech Lead and wider engineering team. This is a hands-on individual contributor role for someone who enjoys coding, taking ownership and delivering high-quality solutions in a fast-moving environment. Key Responsibilities Design, develop and maintain scalable backend applications using Ruby on Rails. Build new features and improve existing platform functionality. Work with Product Managers to translate requirements into technical solutions and estimate development efforts. Write clean, maintainable, well-tested production code. Participate in code reviews, testing and technical decision-making. Troubleshoot issues and improve application performance, reliability and scalability. Collaborate with distributed engineering, product and infrastructure teams. Requirements 5+ years of commercial experience in backend or full-stack software engineering. Strong, hands-on Ruby on Rails experience, ideally recent and in production. Experience building and scaling production applications with real users. Ability to take ownership of features from requirements through development, testing and deployment. Previous experience in a startup, scale-up or similarly fast-paced environment. Strong problem-solving skills and the ability to balance code quality with delivery speed. Excellent English and experience working with international teams. Full comfort working with uncensored AI companionship products and explicit NSFW content. Tech Stack Ruby on Rails, PostgreSQL, Redis, Hotwire (Turbo and Stimulus) and Tailwind CSS. Nice to Have Experience with generative AI, LLMs, NLP or machine learning. Familiarity with modern Rails development practices and AI-assisted coding tools. Experience working with globally distributed engineering teams. What’s on Offer? 100% remote working. Competitive salary, depending on location and experience. Direct collaboration with senior engineering leadership. Opportunity to influence technical decisions and product development. 20 days of paid annual leave. Learning and development budget, health and wellbeing support. Company laptop and equipment. Access to AI development tools, including Cursor, Claude Code and ChatGPT. Annual company gathering. Originally posted on Himalayas

Busca, compara y prepara tu candidatura

Empieza con un puesto o una competencia que quieras utilizar. Ajusta los filtros de ubicación y profesión y abre las ofertas para comparar sus responsabilidades. Si no encuentras resultados, prueba un término más corto o elimina un filtro cada vez.

Distingue los requisitos imprescindibles de las preferencias. Comprueba la jornada, la retribución y la ubicación cuando se indiquen. Un puesto remoto puede exigir residencia en un país, autorización para trabajar o coincidencia horaria. Confirma la oferta y las condiciones completas con la empresa.

Elige ejemplos reales de tu experiencia que respondan a los requisitos del puesto. Explica tu aportación y utiliza cifras solo cuando puedas justificarlas. Sigue las instrucciones de la empresa y revisa los datos de contacto, el contenido y el PDF antes de enviar la candidatura.

Antes de enviar tu candidatura

Preguntas sobre la búsqueda de empleo

¿Por qué algunas ofertas están en inglés?

Las empresas publican sus propios títulos y descripciones. Conservamos ese texto para no alterar requisitos o condiciones. La navegación y esta guía están en español. Si una búsqueda en español no encuentra ofertas, prueba también el título o la competencia en el idioma del anuncio, por ejemplo «software engineer».

¿Un puesto remoto permite trabajar desde cualquier país?

No necesariamente. La empresa puede limitar los países de residencia, exigir autorización para trabajar o fijar un horario. Comprueba estos puntos en la oferta original. Si no aparecen, consúltalos con la empresa antes de asumir que puedes trabajar desde tu ubicación.

¿Qué hago si no aparecen resultados?

Prueba un título más general o una sola competencia y elimina los filtros de uno en uno. Los nombres de los puestos varían entre empresas. Si una oferta concreta ha desaparecido, busca su referencia en la página de empleo de la empresa; ampliar los filtros no recupera una vacante cerrada.

¿La candidatura se envía desde ResumizeAI?

El botón de solicitud abre un destino externo. Sigue las instrucciones de la empresa o del proveedor de selección y confirma allí el envío. Preparar un currículum en ResumizeAI no equivale a presentar una candidatura. Si el enlace solo abre la web de la empresa, busca la vacante antes de continuar.

¿Cómo adapto el currículum y la carta de presentación?

Relaciona los requisitos con proyectos, tareas y resultados que puedas explicar. Destaca lo relevante sin inventar experiencia ni copiar competencias que no tienes. En la carta, explica tu interés y aporta un ejemplo concreto. Respeta el idioma y el formato pedidos y revisa ambos documentos antes de enviarlos.