Encuentra tu próxima oportunidad

Busca ofertas por puesto, competencia y ubicación. Revisa los requisitos antes de preparar tu candidatura.

Una buena búsqueda no termina al encontrar un título atractivo. Compara las tareas, los requisitos y las condiciones de cada oferta con tu experiencia. Esta guía te ayuda a crear una lista de oportunidades, preparar documentos relevantes y comprobar dónde enviar cada candidatura.

La interfaz está en español. Los títulos y las descripciones de las empresas se mantienen en el idioma original de publicación, que puede ser inglés.

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Senior Security Analyst

DraftKings Inc.

Ubicación
Anywhere
Publicado
8 oct 2026

Confirma que la oferta sigue abierta y revisa sus condiciones en el sitio web de la empresa antes de solicitar el puesto.

Descripción del puesto

La interfaz está en español. Los títulos y las descripciones de las empresas se mantienen en el idioma original de publicación, que puede ser inglés.

At DraftKings, AI is becoming an integral part of both our present and future, powering how work gets done today, guiding smarter decisions, and sparking bold ideas. It’s transforming how we enhance customer experiences, streamline operations, and unlock new possibilities. Our teams are energized by innovation and readily embrace emerging technology. We’re not waiting for the future to arrive. We’re shaping it, one bold step at a time. To those who see AI as a driver of progress, come build the future together. The Crown Is Yours As a Senior Security Analyst, you'll lead investigations that protect our customers and the systems behind DraftKings, working across corporate and production environments. In this role, you'll operate as the senior escalation point, working across endpoint, identity systems, cloud environments, and production workloads. You'll own our most complex investigations, navigate incidents without an established playbook, and strengthen how the team responds while mentoring other analysts. What You'll Do - Lead security investigations across endpoint, identity systems, cloud environments, and production workloads, covering triage, root-cause analysis, containment, and eradication. - Act as incident commander in your region, coordinating parallel work across IT, Engineering, Legal, HR, and other teams. - Investigate cases with no existing playbook: decide what data to collect, build the tools to analyze it, and document it for reuse. - Write and peer-review case summaries, incident reports, and timelines. - Hunt for novel threats, such as AI-assisted intrusions or supply-chain compromise. Convert findings into telemetry, detections, and automation that raise alert quality and reduce manual work. - Drive post-incident hardening with Security Engineering and mentor analysts through case review, escalation support, and knowledge sharing. What You'll Bring - At least 6 years in cybersecurity, including 4 or more years in incident response, forensics, threat intelligence, or threat hunting. - Experience running major incidents with little supervision, under time pressure and incomplete facts, including briefing leadership and writing the post-incident reports for both engineers and executives. - Deep knowledge of how attackers operate today, including insider threat, and the frameworks such as MITRE ATT&CK, the Diamond Model, the kill chain, with the ability to assess an attacker’s capabilities as an investigation unfolds.. - Hands-on experience with SIEM, EDR/NDR, and CSPM tooling. - Monitoring experience in endpoint, identity, SaaS or CI/CD environments, including incident investigation in at least one major cloud environment, such as AWS, Azure, or GCP. - Practical scripting skills in Python, PowerShell or a similar language, with experience utilizing YARA-L, Sigma, KQL, SPL or similar for investigation queries and detections. Join Our Team We’re a publicly traded (NASDAQ: DKNG) technology company headquartered in Boston. As a regulated gaming company, you may be required to obtain a gaming license issued by the appropriate state agency as a condition of employment. Don’t worry, we’ll guide you through the process if this is relevant to your role.

Busca, compara y prepara tu candidatura

Empieza con un puesto o una competencia que quieras utilizar. Ajusta los filtros de ubicación y profesión y abre las ofertas para comparar sus responsabilidades. Si no encuentras resultados, prueba un término más corto o elimina un filtro cada vez.

Distingue los requisitos imprescindibles de las preferencias. Comprueba la jornada, la retribución y la ubicación cuando se indiquen. Un puesto remoto puede exigir residencia en un país, autorización para trabajar o coincidencia horaria. Confirma la oferta y las condiciones completas con la empresa.

Elige ejemplos reales de tu experiencia que respondan a los requisitos del puesto. Explica tu aportación y utiliza cifras solo cuando puedas justificarlas. Sigue las instrucciones de la empresa y revisa los datos de contacto, el contenido y el PDF antes de enviar la candidatura.

Antes de enviar tu candidatura

Preguntas sobre la búsqueda de empleo

¿Por qué algunas ofertas están en inglés?

Las empresas publican sus propios títulos y descripciones. Conservamos ese texto para no alterar requisitos o condiciones. La navegación y esta guía están en español. Si una búsqueda en español no encuentra ofertas, prueba también el título o la competencia en el idioma del anuncio, por ejemplo «software engineer».

¿Un puesto remoto permite trabajar desde cualquier país?

No necesariamente. La empresa puede limitar los países de residencia, exigir autorización para trabajar o fijar un horario. Comprueba estos puntos en la oferta original. Si no aparecen, consúltalos con la empresa antes de asumir que puedes trabajar desde tu ubicación.

¿Qué hago si no aparecen resultados?

Prueba un título más general o una sola competencia y elimina los filtros de uno en uno. Los nombres de los puestos varían entre empresas. Si una oferta concreta ha desaparecido, busca su referencia en la página de empleo de la empresa; ampliar los filtros no recupera una vacante cerrada.

¿La candidatura se envía desde ResumizeAI?

El botón de solicitud abre un destino externo. Sigue las instrucciones de la empresa o del proveedor de selección y confirma allí el envío. Preparar un currículum en ResumizeAI no equivale a presentar una candidatura. Si el enlace solo abre la web de la empresa, busca la vacante antes de continuar.

¿Cómo adapto el currículum y la carta de presentación?

Relaciona los requisitos con proyectos, tareas y resultados que puedas explicar. Destaca lo relevante sin inventar experiencia ni copiar competencias que no tienes. En la carta, explica tu interés y aporta un ejemplo concreto. Respeta el idioma y el formato pedidos y revisa ambos documentos antes de enviarlos.