Encuentra tu próxima oportunidad

Busca ofertas por puesto, competencia y ubicación. Revisa los requisitos antes de preparar tu candidatura.

Una buena búsqueda no termina al encontrar un título atractivo. Compara las tareas, los requisitos y las condiciones de cada oferta con tu experiencia. Esta guía te ayuda a crear una lista de oportunidades, preparar documentos relevantes y comprobar dónde enviar cada candidatura.

La interfaz está en español. Los títulos y las descripciones de las empresas se mantienen en el idioma original de publicación, que puede ser inglés.

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Junior Marketing Manager

SavageOne

Trabajo remoto

Ubicación
Remote (United Kingdom)
Jornada
Full Time
Publicado
21 oct 2026

Confirma que la oferta sigue abierta y revisa sus condiciones en el sitio web de la empresa antes de solicitar el puesto.

Descripción del puesto

La interfaz está en español. Los títulos y las descripciones de las empresas se mantienen en el idioma original de publicación, que puede ser inglés.

Role Overview: As a Junior Marketing Manager, you'll support our growth strategy by helping to execute multi-channel marketing campaigns, drive inbound traffic, and optimize our digital presence. You'll collaborate with sales, product, and design teams to generate demand and convert leads through data-driven marketing initiatives. Key Responsibilities: Assist in planning and executing B2B marketing campaigns that drive awareness, engagement, and qualified leads. Create and manage content across multiple channels including website, blog, email, and social media with a focus on SEO and customer pain points. Help manage the marketing tech stack, including tools like HubSpot, Google Analytics, and CRM platforms. Collaborate with sales to align lead generation efforts and support account-based marketing initiatives. Conduct market, competitor, and audience research to help refine targeting, messaging, and positioning. Track KPIs and campaign performance metrics to identify what's working and where we can improve. Support lifecycle marketing efforts including email nurturing, onboarding campaigns, and customer retention strategies. Assist in organizing webinars, virtual events, or content partnerships with industry influencers. Skills & Qualifications: Bachelor's degree in Marketing, Business, Communications, or a related field. 1-2 years of marketing experience, preferably in a SaaS or tech environment. Familiarity with B2B marketing concepts and customer journey mapping. Hands-on experience with marketing tools such as: CRM & Marketing Automation: HubSpot, Salesforce, ActiveCampaign, etc. Analytics: Google Analytics, Hotjar, etc. Content/SEO: SEMrush, Ahrefs, or similar. Solid writing and editing skills with an eye for detail. Understanding of lead generation funnels and demand generation tactics. Bonus: Basic knowledge of HTML, email design, or paid advertising platforms (Google Ads, LinkedIn Ads). Youll Thrive In This Role If You Are: A fast learner who thrives in a dynamic, startup-like environment. Passionate about data, marketing trends, and SaaS. Curious, proactive, and not afraid to ask questions. Comfortable juggling multiple projects and priorities. What We Offer: A collaborative, growth-focused culture Diverse & Inclusive Workplace Originally posted on Himalayas

Busca, compara y prepara tu candidatura

Empieza con un puesto o una competencia que quieras utilizar. Ajusta los filtros de ubicación y profesión y abre las ofertas para comparar sus responsabilidades. Si no encuentras resultados, prueba un término más corto o elimina un filtro cada vez.

Distingue los requisitos imprescindibles de las preferencias. Comprueba la jornada, la retribución y la ubicación cuando se indiquen. Un puesto remoto puede exigir residencia en un país, autorización para trabajar o coincidencia horaria. Confirma la oferta y las condiciones completas con la empresa.

Elige ejemplos reales de tu experiencia que respondan a los requisitos del puesto. Explica tu aportación y utiliza cifras solo cuando puedas justificarlas. Sigue las instrucciones de la empresa y revisa los datos de contacto, el contenido y el PDF antes de enviar la candidatura.

Antes de enviar tu candidatura

Preguntas sobre la búsqueda de empleo

¿Por qué algunas ofertas están en inglés?

Las empresas publican sus propios títulos y descripciones. Conservamos ese texto para no alterar requisitos o condiciones. La navegación y esta guía están en español. Si una búsqueda en español no encuentra ofertas, prueba también el título o la competencia en el idioma del anuncio, por ejemplo «software engineer».

¿Un puesto remoto permite trabajar desde cualquier país?

No necesariamente. La empresa puede limitar los países de residencia, exigir autorización para trabajar o fijar un horario. Comprueba estos puntos en la oferta original. Si no aparecen, consúltalos con la empresa antes de asumir que puedes trabajar desde tu ubicación.

¿Qué hago si no aparecen resultados?

Prueba un título más general o una sola competencia y elimina los filtros de uno en uno. Los nombres de los puestos varían entre empresas. Si una oferta concreta ha desaparecido, busca su referencia en la página de empleo de la empresa; ampliar los filtros no recupera una vacante cerrada.

¿La candidatura se envía desde ResumizeAI?

El botón de solicitud abre un destino externo. Sigue las instrucciones de la empresa o del proveedor de selección y confirma allí el envío. Preparar un currículum en ResumizeAI no equivale a presentar una candidatura. Si el enlace solo abre la web de la empresa, busca la vacante antes de continuar.

¿Cómo adapto el currículum y la carta de presentación?

Relaciona los requisitos con proyectos, tareas y resultados que puedas explicar. Destaca lo relevante sin inventar experiencia ni copiar competencias que no tienes. En la carta, explica tu interés y aporta un ejemplo concreto. Respeta el idioma y el formato pedidos y revisa ambos documentos antes de enviarlos.