Encuentra tu próxima oportunidad

Busca ofertas por puesto, competencia y ubicación. Revisa los requisitos antes de preparar tu candidatura.

Una buena búsqueda no termina al encontrar un título atractivo. Compara las tareas, los requisitos y las condiciones de cada oferta con tu experiencia. Esta guía te ayuda a crear una lista de oportunidades, preparar documentos relevantes y comprobar dónde enviar cada candidatura.

La interfaz está en español. Los títulos y las descripciones de las empresas se mantienen en el idioma original de publicación, que puede ser inglés.

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Creative Producer (AI-Driven)

Clario

Trabajo remoto

Ubicación
Remote (Worldwide)
Jornada
Contractor
Publicado
16 oct 2026

Confirma que la oferta sigue abierta y revisa sus condiciones en el sitio web de la empresa antes de solicitar el puesto.

Descripción del puesto

La interfaz está en español. Los títulos y las descripciones de las empresas se mantienen en el idioma original de publicación, que puede ser inglés.

We are Clario, a consumer-focused company on a mission to make digital life easy. We’re here to create smart yet simple apps with a human touch, empowering better productivity, security, and lifestyles. With mature products used by millions worldwide and years of in-house product development, we’re waiting to unleash your hidden talents and make you sparkle. Join us and let’s go together! The Role We are looking for an AI-Driven Creative Marketing Manager to work on our subscription-based mobile app (B2C, Tier-1 market, web2app). The primary acquisition channel is META. This is not a traditional managerial role where you assign tasks to a design team. It’s an AI-oriented and “hands-on” position. You will work with both internal and 3rd-party AI-driven tools that help you quickly and efficiently manage and drive the creative process, featuring smart automation for scaling. Responsibilities Operate various AI tools to generate ad creatives (static & video): curate the outputs, guide the generation process, and make necessary adjustments, taking an end-to-end approach from the initial idea to final creative production (no designers involved). Investigate target audiences, competitor strategies, and current market trends to uncover new creative openings. Translate experiment outcomes into fresh hypotheses and outline subsequent testing initiatives. Critically review, read, and verify the analytics — make the final strategic decisions. Cooperate daily with the team to discuss acquisition results and business metrics, bringing new ideas and approaches to meet team goals. Requirements Experience working with mobile apps and building creative strategies for their promotion at scale, specifically focusing on web2app flow and META. Experience in creating creatives from scratch and utilizing AI tools for generation. Strong understanding of metrics, analysis, and the ability to draw conclusions for further actions. Growth mindset and extreme flexibility: being open-minded and adaptable to a fast-changing environment is your primary soft skill. Hands-on attitude: you are ready to operate the tools directly, dig into the details, and manage the workflow with your own hands. Strong analytical mindset: the ability to process heavy analytics, spot trends, generate actionable insights, and validate AI-driven data. AI-oriented curiosity and a strong willingness to leverage AI tools to optimize and scale marketing processes. A strong plus is a previous background in design on positions such as Graphic Designer, Motion Designer, or Marketing Designer. Experience in finding new funnels, launching new products to the market, and scaling an existing funnel or product as a whole – would be a huge plus. Hiring Process Stage 1: Interview with HR. Stage 2: Test assignment. Stage 3: Interview with the team. What we offer for your success Very warm and friendly working environment and flexible working schedule. 20 days off, and 12 sick days paid by the company per year. Paid national holidays. Medical insurance, and health protection programs (with COVID-19 and dental coverage). Continuous professional development and growth opportunities. We are not just a company, we are Clario! We put the customer at the heart of all that we do, we achieve our best together, take responsibility, and challenge our limits to create a difference! To apply for this position, please send your CV with a detailed description of your career, experience, skills, and projects. We guarantee the privacy of any information received. LET’S GO TOGETHER! Originally posted on Himalayas

Busca, compara y prepara tu candidatura

Empieza con un puesto o una competencia que quieras utilizar. Ajusta los filtros de ubicación y profesión y abre las ofertas para comparar sus responsabilidades. Si no encuentras resultados, prueba un término más corto o elimina un filtro cada vez.

Distingue los requisitos imprescindibles de las preferencias. Comprueba la jornada, la retribución y la ubicación cuando se indiquen. Un puesto remoto puede exigir residencia en un país, autorización para trabajar o coincidencia horaria. Confirma la oferta y las condiciones completas con la empresa.

Elige ejemplos reales de tu experiencia que respondan a los requisitos del puesto. Explica tu aportación y utiliza cifras solo cuando puedas justificarlas. Sigue las instrucciones de la empresa y revisa los datos de contacto, el contenido y el PDF antes de enviar la candidatura.

Antes de enviar tu candidatura

Preguntas sobre la búsqueda de empleo

¿Por qué algunas ofertas están en inglés?

Las empresas publican sus propios títulos y descripciones. Conservamos ese texto para no alterar requisitos o condiciones. La navegación y esta guía están en español. Si una búsqueda en español no encuentra ofertas, prueba también el título o la competencia en el idioma del anuncio, por ejemplo «software engineer».

¿Un puesto remoto permite trabajar desde cualquier país?

No necesariamente. La empresa puede limitar los países de residencia, exigir autorización para trabajar o fijar un horario. Comprueba estos puntos en la oferta original. Si no aparecen, consúltalos con la empresa antes de asumir que puedes trabajar desde tu ubicación.

¿Qué hago si no aparecen resultados?

Prueba un título más general o una sola competencia y elimina los filtros de uno en uno. Los nombres de los puestos varían entre empresas. Si una oferta concreta ha desaparecido, busca su referencia en la página de empleo de la empresa; ampliar los filtros no recupera una vacante cerrada.

¿La candidatura se envía desde ResumizeAI?

El botón de solicitud abre un destino externo. Sigue las instrucciones de la empresa o del proveedor de selección y confirma allí el envío. Preparar un currículum en ResumizeAI no equivale a presentar una candidatura. Si el enlace solo abre la web de la empresa, busca la vacante antes de continuar.

¿Cómo adapto el currículum y la carta de presentación?

Relaciona los requisitos con proyectos, tareas y resultados que puedas explicar. Destaca lo relevante sin inventar experiencia ni copiar competencias que no tienes. En la carta, explica tu interés y aporta un ejemplo concreto. Respeta el idioma y el formato pedidos y revisa ambos documentos antes de enviarlos.