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Busca ofertas por puesto, competencia y ubicación. Revisa los requisitos antes de preparar tu candidatura.

Una buena búsqueda no termina al encontrar un título atractivo. Compara las tareas, los requisitos y las condiciones de cada oferta con tu experiencia. Esta guía te ayuda a crear una lista de oportunidades, preparar documentos relevantes y comprobar dónde enviar cada candidatura.

La interfaz está en español. Los títulos y las descripciones de las empresas se mantienen en el idioma original de publicación, que puede ser inglés.

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Senior Lifecycle Marketing Manager

Pulp & Press Canada Inc.

Trabajo remoto

Ubicación
Remote (Canada)
Jornada
Full Time
Publicado
17 oct 2026

Confirma que la oferta sigue abierta y revisa sus condiciones en el sitio web de la empresa antes de solicitar el puesto.

Descripción del puesto

La interfaz está en español. Los títulos y las descripciones de las empresas se mantienen en el idioma original de publicación, que puede ser inglés.

Remote, Ontario | Reports to: Director of Marketing Build the Retention Engine for Two High-Growth Better-for-You CPG Brands Build best-in-class lifecycle marketing across two distinct brands, audiences, and growth stages, working with a team that gets the strategic value of what you do. Protein Candy is redefining the $40B candy category with functional, better-for-you products. Since launching in mid-2024, we've grown into 4,000+ retail doors, including Kroger, Walmart Canada, and Circle K, with thousands more coming online by the end of the year. Pulp & Press is a legacy cold-pressed juice brand being reinvented. You'll build its DTC foundation while breathing new life into a trusted name. The Role We're looking for a hands-on lifecycle marketing strategist and operator who thrives at the intersection of strategy, systems, data, and creative execution. You'll own the complete lifecycle marketing engine across email, SMS, loyalty, and subscription for both brands, from strategy and campaign execution to tech stack management and performance analytics. You'll write copy, build flows, manage integrations, run experiments, and deliver insights that drive repeat rate, LTV, and retention. This isn't a role where you just set strategy and hand off execution. You're the one building the automations, analyzing the data, troubleshooting Shopify apps, and optimizing the welcome series because you're obsessed with the results. You'll partner directly with leadership across both brands to shape lifecycle marketing, inform acquisition strategy, and build systems that scale. What You'll Own 1. Lifecycle Strategy & Execution Own end-to-end lifecycle across email, SMS, loyalty, and subscription. Execute campaigns (copy, segmentation, deployment). Build automated flows (welcome, win-back, VIP, abandonment, subscription). Drive repeat rate, LTV, and retention targets. 2. DTC Tech Stack & Systems Manage Shopify front-end and back-end, apps, subscription platform, loyalty tech, and integrations. Troubleshoot issues. Optimize site for conversion. Evaluate and implement new tools. Own day-to-day platform management. 3. Data & Performance Insights Own lifecycle analytics. Ensure data accuracy across Klaviyo, Shopify, GA4, TripleWhale. Report on LTV, retention cohorts, flow performance, campaign ROI. Build dashboards and turn data into actionable insights. 4. Experimentation & Optimization Design and execute A/B tests across flows, campaigns, creative, offers, timing. Document learnings. Build testing roadmap that compounds results. 5. Automation & Brand Ops Build internal automations (Zapier, workflows) to eliminate manual work. Support campaign setup, QA, and troubleshooting. Create SOPs. Be the fix-it person. You're the Right Fit If You: Have 5+ years in lifecycle/retention marketing (DTC or CPG preferred) Have completed a post-secondary program in a relevant field (e.g., marketing, advertising, web development, computer science) or equivalent work experience Are an expert in Klaviyo, Shopify, subscription/loyalty platforms Enjoy writing on-brand copy, build flows, analyze data, and manage integrations Are comfortable with Shopify backend, Zapier, APIs, webhooks, GA4 Look for opportunities to use automations (i.e. Zapier and workflows) and AI tools (ChatGPT, Claude) to work smarter Obsess over metrics: open rates, LTV:CAC, retention curves, cohort performance Ship fast, test, learn, improve—don't wait for perfect Build systems and document processes Ability to self-manage project tasks and proactively question any issues, concerns, methods, etc. This includes the quality, quantity, resource management, and timeliness of all work. Ability to convey ideas, thoughts, issues, and information to other team members effectively. Ability to work cohesively with others and build productive relationships to accomplish common goals and objectives. Nice to Haves Multi-brand experience • Health/wellness/CPG background • SMS compliance expertise • Subscription business model experience • Design skills (Figma, Canva) • Basic HTML/CSS Success in Year One Lifecycle strategy and core flows live for both brands Tech stack stable, Shopify optimized, automations built Clear LTV/retention visibility informing strategic decisions Strong cross-functional partnership with leadership across both brands Our Values Discipline – Show up ready to perform, even when it's hard. Accountable, punctual, prepared, dependable—no excuses. Results Oriented – Impact over activity and ego. Every hour and dollar should create measurable value. Innovation – Everyone innovates with curiosity—in every role. We look for smarter, faster, better ways to win. Value Others – We genuinely respect our team, our customers, and our community. We participate, contribute, and support each other. We have fun. Excellence – We hold ourselves to a higher standard—in quality, adaptability, effort, and attitude. Being "all-in" is the minimum. Diversity & Inclusion We welcome applications from all qualified individuals and are committed to building a diverse, inclusive team. If you require accommodations during recruitment, let us know when you apply. Originally posted on Himalayas

Busca, compara y prepara tu candidatura

Empieza con un puesto o una competencia que quieras utilizar. Ajusta los filtros de ubicación y profesión y abre las ofertas para comparar sus responsabilidades. Si no encuentras resultados, prueba un término más corto o elimina un filtro cada vez.

Distingue los requisitos imprescindibles de las preferencias. Comprueba la jornada, la retribución y la ubicación cuando se indiquen. Un puesto remoto puede exigir residencia en un país, autorización para trabajar o coincidencia horaria. Confirma la oferta y las condiciones completas con la empresa.

Elige ejemplos reales de tu experiencia que respondan a los requisitos del puesto. Explica tu aportación y utiliza cifras solo cuando puedas justificarlas. Sigue las instrucciones de la empresa y revisa los datos de contacto, el contenido y el PDF antes de enviar la candidatura.

Antes de enviar tu candidatura

Preguntas sobre la búsqueda de empleo

¿Por qué algunas ofertas están en inglés?

Las empresas publican sus propios títulos y descripciones. Conservamos ese texto para no alterar requisitos o condiciones. La navegación y esta guía están en español. Si una búsqueda en español no encuentra ofertas, prueba también el título o la competencia en el idioma del anuncio, por ejemplo «software engineer».

¿Un puesto remoto permite trabajar desde cualquier país?

No necesariamente. La empresa puede limitar los países de residencia, exigir autorización para trabajar o fijar un horario. Comprueba estos puntos en la oferta original. Si no aparecen, consúltalos con la empresa antes de asumir que puedes trabajar desde tu ubicación.

¿Qué hago si no aparecen resultados?

Prueba un título más general o una sola competencia y elimina los filtros de uno en uno. Los nombres de los puestos varían entre empresas. Si una oferta concreta ha desaparecido, busca su referencia en la página de empleo de la empresa; ampliar los filtros no recupera una vacante cerrada.

¿La candidatura se envía desde ResumizeAI?

El botón de solicitud abre un destino externo. Sigue las instrucciones de la empresa o del proveedor de selección y confirma allí el envío. Preparar un currículum en ResumizeAI no equivale a presentar una candidatura. Si el enlace solo abre la web de la empresa, busca la vacante antes de continuar.

¿Cómo adapto el currículum y la carta de presentación?

Relaciona los requisitos con proyectos, tareas y resultados que puedas explicar. Destaca lo relevante sin inventar experiencia ni copiar competencias que no tienes. En la carta, explica tu interés y aporta un ejemplo concreto. Respeta el idioma y el formato pedidos y revisa ambos documentos antes de enviarlos.