Encuentra tu próxima oportunidad

Busca ofertas por puesto, competencia y ubicación. Revisa los requisitos antes de preparar tu candidatura.

Una buena búsqueda no termina al encontrar un título atractivo. Compara las tareas, los requisitos y las condiciones de cada oferta con tu experiencia. Esta guía te ayuda a crear una lista de oportunidades, preparar documentos relevantes y comprobar dónde enviar cada candidatura.

La interfaz está en español. Los títulos y las descripciones de las empresas se mantienen en el idioma original de publicación, que puede ser inglés.

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Cloud Platform Engineer – Connected Medical Devices

80 Beats Medical GmbH

Ubicación
Berlin, BERLIN, DE
Retribución
EUR 65000-95000 per year
Jornada
TEMPORARY
Publicado
16 oct 2026

Confirma que la oferta sigue abierta y revisa sus condiciones en el sitio web de la empresa antes de solicitar el puesto.

Descripción del puesto

La interfaz está en español. Los títulos y las descripciones de las empresas se mantienen en el idioma original de publicación, que puede ser inglés.

About the Role We are looking for an experienced Cloud Platform Engineer to build and operate the cloud services layer behind our connected medical device platform on Microsoft Azure — from device telemetry ingress through storage, orchestration, and clinical system integration, under HIPAA and GDPR constraints. Key Responsibilities Design and operate the REST/HTTPS device-to-cloud ingestion path (TLS 1.2/1.3, mTLS or token-based device auth) and manage the device certificate lifecycle Implement tiered storage and data pipelines across Data Lake Gen2, Cosmos DB, Azure SQL, and Data Factory / Stream Analytics, with US–EU data residency separation Enforce platform security: encryption, Key Vault, Entra ID access control, Private Link isolation, audit logging, and secure SDLC Translate HIPAA and GDPR obligations into concrete Azure controls and continuous compliance evidence; align with IEC 62304 and ISO 13485 where applicable Integrate clinical systems via Azure Health Data Services (FHIR R4, DICOM, HL7v2) and SMART on FHIR authorization Build licensing and entitlement services, and integrate payment providers (Stripe, Adyen) with reliable webhook and billing lifecycle handling Operate multi-tenant device fleet and user management, including device twins, configuration distribution, and role-based access for clinicians and patients Deliver signed OTA updates via Azure Device Update, with staged rollout, rollback, and a full audit trail Own Azure infrastructure as code (Bicep/Terraform), CI/CD, observability, cost management, and DR/BCP Required Qualifications 6+ years in cloud engineering, including 3+ years hands-on Azure in production Strong Node.js and TypeScript development experience for backend services and APIs, plus Python for data tooling Production experience with high-throughput REST/HTTPS APIs, TLS/mTLS, and certificate-based client authentication Demonstrated device-to-cloud IoT architecture at fleet scale Working knowledge of HIPAA and GDPR as engineering requirements, not just policy Infrastructure-as-code, CI/CD, and observability as everyday practice Preferred Qualifications Azure Authentication, Azure Data Storage, Azure Health Data Services / FHIR experience Background in regulated industries (medical devices, aerospace, automotive) — IEC 62304, ISO 13485, EU MDR Multi-region, multi-tenant SaaS with data residency constraints Azure certifications (AZ-305, AZ-500, AZ-220); What We Offer Work with direct impact on patient outcomes, a technically broad role across IoT and cloud, a quality-driven engineering culture, and competitive compensation and development support. We are an equal opportunity employer committed to building a diverse and inclusive team.

Busca, compara y prepara tu candidatura

Empieza con un puesto o una competencia que quieras utilizar. Ajusta los filtros de ubicación y profesión y abre las ofertas para comparar sus responsabilidades. Si no encuentras resultados, prueba un término más corto o elimina un filtro cada vez.

Distingue los requisitos imprescindibles de las preferencias. Comprueba la jornada, la retribución y la ubicación cuando se indiquen. Un puesto remoto puede exigir residencia en un país, autorización para trabajar o coincidencia horaria. Confirma la oferta y las condiciones completas con la empresa.

Elige ejemplos reales de tu experiencia que respondan a los requisitos del puesto. Explica tu aportación y utiliza cifras solo cuando puedas justificarlas. Sigue las instrucciones de la empresa y revisa los datos de contacto, el contenido y el PDF antes de enviar la candidatura.

Antes de enviar tu candidatura

Preguntas sobre la búsqueda de empleo

¿Por qué algunas ofertas están en inglés?

Las empresas publican sus propios títulos y descripciones. Conservamos ese texto para no alterar requisitos o condiciones. La navegación y esta guía están en español. Si una búsqueda en español no encuentra ofertas, prueba también el título o la competencia en el idioma del anuncio, por ejemplo «software engineer».

¿Un puesto remoto permite trabajar desde cualquier país?

No necesariamente. La empresa puede limitar los países de residencia, exigir autorización para trabajar o fijar un horario. Comprueba estos puntos en la oferta original. Si no aparecen, consúltalos con la empresa antes de asumir que puedes trabajar desde tu ubicación.

¿Qué hago si no aparecen resultados?

Prueba un título más general o una sola competencia y elimina los filtros de uno en uno. Los nombres de los puestos varían entre empresas. Si una oferta concreta ha desaparecido, busca su referencia en la página de empleo de la empresa; ampliar los filtros no recupera una vacante cerrada.

¿La candidatura se envía desde ResumizeAI?

El botón de solicitud abre un destino externo. Sigue las instrucciones de la empresa o del proveedor de selección y confirma allí el envío. Preparar un currículum en ResumizeAI no equivale a presentar una candidatura. Si el enlace solo abre la web de la empresa, busca la vacante antes de continuar.

¿Cómo adapto el currículum y la carta de presentación?

Relaciona los requisitos con proyectos, tareas y resultados que puedas explicar. Destaca lo relevante sin inventar experiencia ni copiar competencias que no tienes. En la carta, explica tu interés y aporta un ejemplo concreto. Respeta el idioma y el formato pedidos y revisa ambos documentos antes de enviarlos.