Encuentra tu próxima oportunidad

Busca ofertas por puesto, competencia y ubicación. Revisa los requisitos antes de preparar tu candidatura.

Una buena búsqueda no termina al encontrar un título atractivo. Compara las tareas, los requisitos y las condiciones de cada oferta con tu experiencia. Esta guía te ayuda a crear una lista de oportunidades, preparar documentos relevantes y comprobar dónde enviar cada candidatura.

La interfaz está en español. Los títulos y las descripciones de las empresas se mantienen en el idioma original de publicación, que puede ser inglés.

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Senior Software Engineer (Full Stack)

AdQuick

Trabajo remoto

Ubicación
Remote (United States)
Retribución
USD 120000-180000 per annual
Jornada
Full Time
Publicado
20 oct 2026

Confirma que la oferta sigue abierta y revisa sus condiciones en el sitio web de la empresa antes de solicitar el puesto.

Descripción del puesto

La interfaz está en español. Los títulos y las descripciones de las empresas se mantienen en el idioma original de publicación, que puede ser inglés.

Location: Remote from United States or Latin America Company Information: AdQuick is a leader in out-of-home (OOH) advertising technology and services. Our platform is used by some of the world’s foremost brands and agencies to achieve measurable paid media outcomes that rival the speed and performance of digital channels. We uniquely provide one platform for all things OOH, servicing the entire sector — brands, agencies, and suppliers. We are building the operating system for advertising in the real world. A critical component of this operating system is Analytics: data-driven planning and full-funnel measurement that are completely integrated with out-of-home buying. What we're looking for: A full-stack engineer with expertise across frontend, backend, and infrastructure Someone with 5+ years of production engineering experience building and scaling systems Startup-minded: comfortable working independently, taking ownership, and driving projects from concept to completion Pragmatic in your approach—you know when to move fast and ship versus when to invest in scalable, long-term solutions Technically versatile with experience in our stack (or similar modern technologies) AI-fluent: you leverage AI coding tools to boost productivity while maintaining code quality and ownership Product-oriented: you think beyond the code to understand user needs and business impact What you'll be doing: Collaborating with stakeholders to shape and define your next project Breaking projects into small, full-stack deliverables and implementing them end-to-end Managing and resolving support tickets promptly Continuously refining our tech stack and developer tools for better efficiency and scalability Our tech stack: Ruby Rails Postgres BigQuery Kotlin & Kafka for high-throughput systems Stimulus JS / Hotwire (we moved from React towards this) Recently completed a migration to Google Cloud More detailed technical challenges: We want to automate every aspect an out-of-home campaign planning and execution. In this process, we are building a frontend user interface where users are be able to view 1M+ markers on a map without their browser crawling to a halt. We also need to integrate with other partners in the industry, usually using APIs, and often times helping them develop it. We need to support complex and interesting map visualizations – layering political voting data, census data, AdWords data and more. We need to support highly efficient search by geography, demographics, unit data, and many other attributes from disparate data sources. This has to scale while keeping search response times low. We're doing interesting work with data science: we integrate with Google AdWords, Facebook Ads, movement data, and other sources to measure impact of physical advertising on online behavior. ROI data from prior campaigns can help create more effective future campaigns. As our data warehouse grows, crunching this data will be increasingly challenging and more powerful. We are using AI to solve interesting problems in the OOH Industry Salary: $120,000 – $180,000 / yearOriginally posted on Himalayas

Busca, compara y prepara tu candidatura

Empieza con un puesto o una competencia que quieras utilizar. Ajusta los filtros de ubicación y profesión y abre las ofertas para comparar sus responsabilidades. Si no encuentras resultados, prueba un término más corto o elimina un filtro cada vez.

Distingue los requisitos imprescindibles de las preferencias. Comprueba la jornada, la retribución y la ubicación cuando se indiquen. Un puesto remoto puede exigir residencia en un país, autorización para trabajar o coincidencia horaria. Confirma la oferta y las condiciones completas con la empresa.

Elige ejemplos reales de tu experiencia que respondan a los requisitos del puesto. Explica tu aportación y utiliza cifras solo cuando puedas justificarlas. Sigue las instrucciones de la empresa y revisa los datos de contacto, el contenido y el PDF antes de enviar la candidatura.

Antes de enviar tu candidatura

Preguntas sobre la búsqueda de empleo

¿Por qué algunas ofertas están en inglés?

Las empresas publican sus propios títulos y descripciones. Conservamos ese texto para no alterar requisitos o condiciones. La navegación y esta guía están en español. Si una búsqueda en español no encuentra ofertas, prueba también el título o la competencia en el idioma del anuncio, por ejemplo «software engineer».

¿Un puesto remoto permite trabajar desde cualquier país?

No necesariamente. La empresa puede limitar los países de residencia, exigir autorización para trabajar o fijar un horario. Comprueba estos puntos en la oferta original. Si no aparecen, consúltalos con la empresa antes de asumir que puedes trabajar desde tu ubicación.

¿Qué hago si no aparecen resultados?

Prueba un título más general o una sola competencia y elimina los filtros de uno en uno. Los nombres de los puestos varían entre empresas. Si una oferta concreta ha desaparecido, busca su referencia en la página de empleo de la empresa; ampliar los filtros no recupera una vacante cerrada.

¿La candidatura se envía desde ResumizeAI?

El botón de solicitud abre un destino externo. Sigue las instrucciones de la empresa o del proveedor de selección y confirma allí el envío. Preparar un currículum en ResumizeAI no equivale a presentar una candidatura. Si el enlace solo abre la web de la empresa, busca la vacante antes de continuar.

¿Cómo adapto el currículum y la carta de presentación?

Relaciona los requisitos con proyectos, tareas y resultados que puedas explicar. Destaca lo relevante sin inventar experiencia ni copiar competencias que no tienes. En la carta, explica tu interés y aporta un ejemplo concreto. Respeta el idioma y el formato pedidos y revisa ambos documentos antes de enviarlos.