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Una buena búsqueda no termina al encontrar un título atractivo. Compara las tareas, los requisitos y las condiciones de cada oferta con tu experiencia. Esta guía te ayuda a crear una lista de oportunidades, preparar documentos relevantes y comprobar dónde enviar cada candidatura.

La interfaz está en español. Los títulos y las descripciones de las empresas se mantienen en el idioma original de publicación, que puede ser inglés.

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Front End Developer

VivSoft Technologies

Trabajo remoto

Ubicación
Remote (United States)
Retribución
USD 90000-105000 per annual
Jornada
Full Time
Publicado
9 oct 2026

Confirma que la oferta sigue abierta y revisa sus condiciones en el sitio web de la empresa antes de solicitar el puesto.

Descripción del puesto

La interfaz está en español. Los títulos y las descripciones de las empresas se mantienen en el idioma original de publicación, que puede ser inglés.

Job Title: Front-End Developer Location: Remote Position Type: Full-Time Clearance Required: Secret Clearance About the company: At VivSoft, we aim to solve complex federal problems using emerging and open technologies in a collaborative and rewarding environment. VivSoft is a diverse team of strategists, engineers, designers, and creators experienced in building high-performance, effective software, with a focus on impactful organisational design and software delivery dynamics. We build secure Software Factories based on DoD reference designs and NIST Frameworks for Cloud and DevSecOps. These factories deliver AI/ML Applications, Data Science Platforms, Blockchain and Microservices for DoD, Healthcare and Civilian Agencies Job Summary: We are seeking a Front-End Developer to support a United States Air Force (USAF) program focused on delivering modern, secure, and accessible web applications for mission-critical cybersecurity and vulnerability management platforms. The developer will play a key role in building and enhancing user interfaces across multiple front-end frameworks, integrating data from enterprise systems, and ensuring compliance with federal security and accessibility standards. This position requires collaboration with Product Owners, Designers, and Engineering teams in an Agile environment to develop responsive, data-driven applications that support USAF operational objectives. Key Responsibilities: Develop and maintain responsive, accessible user interfaces using Vue 3, React, and Angular. Migrate and consolidate functionality between existing front-end applications while maintaining a consistent user experience. Translate wireframes, mockups, and business requirements into production-ready solutions. Build dashboards and visualizations using tables, filters, and charts to display vulnerability and security data. Integrate front-end applications with REST APIs and authentication services. Implement OIDC-based authentication and secure token management. Apply front-end security best practices, including CSP and XSS prevention. Ensure compliance with Section 508 and WCAG 2.1 AA accessibility standards. Develop unit and component tests and support automated UI testing efforts. Participate in Agile ceremonies, code reviews, Git workflows, and CI/CD processes. Required Skills: Must possess an active Secret Clearance 0-3 years of professional front-end development experience. Strong proficiency in TypeScript and modern JavaScript development. Experience with Vue 3 (Composition API), React, or Angular, with the ability and willingness to work across multiple front-end frameworks. Experience using component libraries such as Vuetify, Material UI (MUI), or Angular Material, along with SCSS for styling. Knowledge of client-side state management solutions, including Pinia, Redux Toolkit, or similar frameworks. Experience consuming and integrating REST APIs using Axios or Fetch. Experience writing unit tests using Vitest, Jest, or similar testing frameworks. Proficiency with Git version control and GitLab merge request workflows. Strong understanding of responsive design, accessibility, and front-end development best practices. Preferred Skills: Experience with Vite for modern front-end development and build optimization. Experience with Cypress for end-to-end and component testing of web applications. Knowledge of data visualization tools and libraries, including D3.js and other charting frameworks. Understanding of front-end security best practices, including Content Security Policy (CSP) and secure web application development. Familiarity with Section 508 and WCAG accessibility standards to ensure compliance and inclusive user experiences. Experience using Docker for local development, testing, and containerized application environments. CompTIA Security+ certification or willingness to obtain it to meet DoD 8140 compliance requirements. Prior experience supporting DoD, USAF, or Federal Government programs. Familiarity with Agile development methodologies and DevSecOps practices. Benefits:  Comprehensive Medical, Dental, and Vision Plans (Healthcare benefits are 100% employer-paid for employees only)  Life Insurance  Paid Time Off (Flexible/Combined PTO, Bereavement Leave, 11 Company Paid Holidays)  401K Retirement Plan with employer match  Professional Development Training Reimbursement Salary Range: $90K-$105K per AnnuallyOriginally posted on Himalayas

Busca, compara y prepara tu candidatura

Empieza con un puesto o una competencia que quieras utilizar. Ajusta los filtros de ubicación y profesión y abre las ofertas para comparar sus responsabilidades. Si no encuentras resultados, prueba un término más corto o elimina un filtro cada vez.

Distingue los requisitos imprescindibles de las preferencias. Comprueba la jornada, la retribución y la ubicación cuando se indiquen. Un puesto remoto puede exigir residencia en un país, autorización para trabajar o coincidencia horaria. Confirma la oferta y las condiciones completas con la empresa.

Elige ejemplos reales de tu experiencia que respondan a los requisitos del puesto. Explica tu aportación y utiliza cifras solo cuando puedas justificarlas. Sigue las instrucciones de la empresa y revisa los datos de contacto, el contenido y el PDF antes de enviar la candidatura.

Antes de enviar tu candidatura

Preguntas sobre la búsqueda de empleo

¿Por qué algunas ofertas están en inglés?

Las empresas publican sus propios títulos y descripciones. Conservamos ese texto para no alterar requisitos o condiciones. La navegación y esta guía están en español. Si una búsqueda en español no encuentra ofertas, prueba también el título o la competencia en el idioma del anuncio, por ejemplo «software engineer».

¿Un puesto remoto permite trabajar desde cualquier país?

No necesariamente. La empresa puede limitar los países de residencia, exigir autorización para trabajar o fijar un horario. Comprueba estos puntos en la oferta original. Si no aparecen, consúltalos con la empresa antes de asumir que puedes trabajar desde tu ubicación.

¿Qué hago si no aparecen resultados?

Prueba un título más general o una sola competencia y elimina los filtros de uno en uno. Los nombres de los puestos varían entre empresas. Si una oferta concreta ha desaparecido, busca su referencia en la página de empleo de la empresa; ampliar los filtros no recupera una vacante cerrada.

¿La candidatura se envía desde ResumizeAI?

El botón de solicitud abre un destino externo. Sigue las instrucciones de la empresa o del proveedor de selección y confirma allí el envío. Preparar un currículum en ResumizeAI no equivale a presentar una candidatura. Si el enlace solo abre la web de la empresa, busca la vacante antes de continuar.

¿Cómo adapto el currículum y la carta de presentación?

Relaciona los requisitos con proyectos, tareas y resultados que puedas explicar. Destaca lo relevante sin inventar experiencia ni copiar competencias que no tienes. En la carta, explica tu interés y aporta un ejemplo concreto. Respeta el idioma y el formato pedidos y revisa ambos documentos antes de enviarlos.