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Una buena búsqueda no termina al encontrar un título atractivo. Compara las tareas, los requisitos y las condiciones de cada oferta con tu experiencia. Esta guía te ayuda a crear una lista de oportunidades, preparar documentos relevantes y comprobar dónde enviar cada candidatura.

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Online-Marketing-Assistenz (m/w/d) - Meta Ads, 100% Homeoffice, Teilzeit 25-30 h

Scharfsinn Recruiting

Trabajo remoto

Ubicación
Remote (Austria)
Retribución
EUR 1287.13-1544.56 per monthly
Jornada
Part Time
Publicado
17 oct 2026

Confirma que la oferta sigue abierta y revisa sus condiciones en el sitio web de la empresa antes de solicitar el puesto.

Descripción del puesto

La interfaz está en español. Los títulos y las descripciones de las empresas se mantienen en el idioma original de publicación, que puede ser inglés.

WICHTIG: Wir können nur Bewerbungen berücksichtigen, wenn du bereits selbst Werbeanzeigen im Meta Werbeanzeigenmanager (Facebook/Instagram) erstellt und bearbeitet hast. Ohne diese Erfahrung ist eine Bewerbung leider nicht sinnvoll. Du kennst dich mit Facebook- und Instagram-Werbung aus, arbeitest gerne sorgfältig und verlässlich und suchst eine Aufgabe für rund 25 bis 30 Stunden pro Woche, die du zu 100% aus dem Homeoffice erledigen kannst? Wir helfen Unternehmen dabei, durch digitales Recruiting die besten Mitarbeiter zu finden. Dafür läuft bei uns ein eingespielter Prozess: Wir wissen, welche Werbeanzeigen funktionieren, wie die Texte aufgebaut sind und wie eine Kampagne aussehen muss und welche Handgriffe es in Meta für eine erfolgreiche Kampagne braucht. Genau diesen Prozess sollst du bei uns abarbeiten - Schritt für Schritt, Kampagne für Kampagne. Wir wachsen weiter und suchen deshalb Unterstützung bei der Durchführung unserer Projekte. Deine Aufgaben Grundvoraussetzung für diese Stelle: Anlegen von Kampagnen in Meta (Verwendung des Ad Managers von Meta) Eingabe und Änderung von Meta/Facebook/Instagram Werbeanzeigen (Ads) im Meta Business Manager Du legst unsere Kunden in BVS an und erstellst die Verknüpfungen, so dass die Bewerber auch an den Kunden weitergeleitet werden. Betreuen unserer Recruiting-Kampagnen in enger Zusammenarbeit mit unserer Projektleiterin, nach unserem bestehenden System Als Urlaubsvertretung übernimmst du die Gestaltung von Kampagnen in Canva und erstellst die passenden Texte für neue Kampagnen. Du arbeitest mit unseren Vorlagen und setzt daraus ansprechende Anzeigen und Grafiken um. Du musst nicht (!) zwingend Vorerfahrung im Recruiting, HR oder Projektmanagement haben Das bringst du mit Du hast eingehende Erfahrung im Umgang mit Meta (Facebook/Instagram). Du hast Freude daran Anzeigen anzulegen, zu ändern und zu kontrollieren. Das Wichtigste vorweg: Unser Prozess steht, er funktioniert, und er ist in Vorlagen und Abläufen festgehalten. Deine Aufgabe ist es, ihn sauber, genau und verlässlich abzuarbeiten - nicht, ihn neu zu erfinden. Sorgfalt und Genauigkeit sind uns wichtiger als originelle Einfälle. Wer gerne nach einem klaren System arbeitet, ist bei uns richtig. Du hast ein gutes Gespür dafür, wann etwas ansprechend aussieht? Dann freuen wir uns auf dich. Offenheit und Interesse an neuen Ideen, Programmen und Tools Eigenständiges Denken und sauberes, strukturiertes Arbeiten mit Hausverstand sind für dich selbstverständlich und keine Ausnahme. Du kannst gut damit umgehen, dass kurzfristige Todos immer wieder aufploppen, und priorisierst Aufgaben. Du arbeitest nicht nach starren Zeiten – kannst dich gut organisieren und einteilen. Sehr guter Umgang mit dem Computer (Windows oder Mac, MS Office) Regelmäßige Kommunikation deiner Fortschritte in internen Online-Meetings Ein Hinweis in eigener Sache: Ausgebildete und erfahrene Grafikerinnen und Grafiker sind bei uns unterfordert - die Aufgabe ist die Umsetzung mit Vorlagen, nicht die freie Gestaltung. Das bieten wir Teilzeit (25-30 Stunden / Woche), auf Wunsch später mehr Gemeinsame Zusammenarbeit online im kleinen Team mit eigener Verantwortung Du kannst nach unserem eigens entwickelten System arbeiten und bekommst alles beigebracht 100% Arbeit aus dem Home-Office möglich – bitte keine Digitalen Nomaden Klare Abläufe statt ständig wechselnder Anforderungen - du weißt, was zu tun ist Gehalt: Wir bezahlen das kollektivvertragliche Mindestgehalt laut Kollektivvertrag für Angestellte im Gewerbe, Handwerk und in der Dienstleistung, Verwendungsgruppe 2, Einstieg ohne Vorerfahrung. Das sind € 2.059,41 brutto pro Monat bei Vollzeit (40 Stunden), 14-mal im Jahr. Bei 25 bis 30 Stunden pro Woche entspricht das € 1.287,13 bis € 1.544,56 brutto pro Monat. Eine Überzahlung ist nicht vorgesehen. Bitte beachte: Diese Stelle ist sehr begehrt - wegen der Freiheiten, die wir bieten, und weil du zu 100% im Homeoffice arbeitest. Eine Bewerbung ist deshalb nur dann sinnvoll, wenn du praktische Erfahrung mit Meta-Ads mitbringst, wenn das angegebene Gehalt für dich passt und dir bewusst ist, dass es in den ersten 2 Jahren nicht steigen wird (ausgenommen die jährliche kollektivvertragliche Anpassung). Andernfalls ist eine Bewerbung hinfällig. Art der Stelle: Teilzeit, Freie Mitarbeit, Minijob Interessiert? Melde dich bei uns und lass uns sprechen (Lebenslauf und deine Kontaktdaten reichen aus - kein Motivationsschreiben). Originally posted on Himalayas

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Empieza con un puesto o una competencia que quieras utilizar. Ajusta los filtros de ubicación y profesión y abre las ofertas para comparar sus responsabilidades. Si no encuentras resultados, prueba un término más corto o elimina un filtro cada vez.

Distingue los requisitos imprescindibles de las preferencias. Comprueba la jornada, la retribución y la ubicación cuando se indiquen. Un puesto remoto puede exigir residencia en un país, autorización para trabajar o coincidencia horaria. Confirma la oferta y las condiciones completas con la empresa.

Elige ejemplos reales de tu experiencia que respondan a los requisitos del puesto. Explica tu aportación y utiliza cifras solo cuando puedas justificarlas. Sigue las instrucciones de la empresa y revisa los datos de contacto, el contenido y el PDF antes de enviar la candidatura.

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Preguntas sobre la búsqueda de empleo

¿Por qué algunas ofertas están en inglés?

Las empresas publican sus propios títulos y descripciones. Conservamos ese texto para no alterar requisitos o condiciones. La navegación y esta guía están en español. Si una búsqueda en español no encuentra ofertas, prueba también el título o la competencia en el idioma del anuncio, por ejemplo «software engineer».

¿Un puesto remoto permite trabajar desde cualquier país?

No necesariamente. La empresa puede limitar los países de residencia, exigir autorización para trabajar o fijar un horario. Comprueba estos puntos en la oferta original. Si no aparecen, consúltalos con la empresa antes de asumir que puedes trabajar desde tu ubicación.

¿Qué hago si no aparecen resultados?

Prueba un título más general o una sola competencia y elimina los filtros de uno en uno. Los nombres de los puestos varían entre empresas. Si una oferta concreta ha desaparecido, busca su referencia en la página de empleo de la empresa; ampliar los filtros no recupera una vacante cerrada.

¿La candidatura se envía desde ResumizeAI?

El botón de solicitud abre un destino externo. Sigue las instrucciones de la empresa o del proveedor de selección y confirma allí el envío. Preparar un currículum en ResumizeAI no equivale a presentar una candidatura. Si el enlace solo abre la web de la empresa, busca la vacante antes de continuar.

¿Cómo adapto el currículum y la carta de presentación?

Relaciona los requisitos con proyectos, tareas y resultados que puedas explicar. Destaca lo relevante sin inventar experiencia ni copiar competencias que no tienes. En la carta, explica tu interés y aporta un ejemplo concreto. Respeta el idioma y el formato pedidos y revisa ambos documentos antes de enviarlos.