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Busca ofertas por puesto, competencia y ubicación. Revisa los requisitos antes de preparar tu candidatura.

Una buena búsqueda no termina al encontrar un título atractivo. Compara las tareas, los requisitos y las condiciones de cada oferta con tu experiencia. Esta guía te ayuda a crear una lista de oportunidades, preparar documentos relevantes y comprobar dónde enviar cada candidatura.

La interfaz está en español. Los títulos y las descripciones de las empresas se mantienen en el idioma original de publicación, que puede ser inglés.

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Lead Software Development Engineer in Test

Welocalize

Trabajo remoto

Ubicación
Remote (India)
Jornada
Contractor
Publicado
17 oct 2026

Confirma que la oferta sigue abierta y revisa sus condiciones en el sitio web de la empresa antes de solicitar el puesto.

Descripción del puesto

La interfaz está en español. Los títulos y las descripciones de las empresas se mantienen en el idioma original de publicación, que puede ser inglés.

Overview We are seeking a Lead SDET (Software Development Engineer in Test ) to provide end-to-end technical governance across all QA layers — frontend, middleware, and backend — for a complex, multi-layered onboarding platform. This role owns the architecture of API contract testing and the data modeling of complex entity relationships (e.g., hierarchical/parent-child style structures), while ensuring that quality assumptions made at one layer (such as client-side validation) are independently verified at every downstream layer rather than trusted at face value. The ideal candidate combines strong technical leadership with the ability to set and enforce delivery governance across cross-functional teams. MAIN RESPONSIBILITIES: Provide technical governance across frontend, middleware, and backend testing layers. Establish and enforce QA delivery standards, evidence requirements, review processes, and quality gates. Review frontend constraint dictionaries and FSM/state-model outputs for completeness and consistency. Review API schema reconstructions, network evidence, and tracer replay outputs for technical quality and traceability. Coordinate with QA Analysts, SDETs, and Test Operations Associates to align technical execution with delivery timelines. Review test architecture decisions, validation approaches, and coverage strategies. Coordinate dependency resolution, evidence rework, and cross-layer reconciliation throughout the engagement. Act as the escalation point for cross-layer technical discrepancies and evidence-quality issues. Compile and quality-check the raw technical evidence dossiers produced by the workstreams. Identify evidence gaps, inconsistencies, or areas requiring rework before handoff to client stakeholders. Report on delivery health, technical risks, evidence quality, dependencies, and unresolved gaps. Prepare the technical evidence package for handoff to the client team responsible for final modelling and logic-gap assessment. Support technical readout preparation by ensuring that findings are traceable to empirical evidence. Project Details Title: Lead SDET Rate: $17/hr Start Date: 19th October Duration: 4 Months Commitment: 22 Hours per Week Location: India (Remote) Job Type: Contractual (with the possibility of a Full-time employment extension based on performance and project needs) QUALIFICATIONS: Proven experience of 8+ years in a QA leadership role spanning multiple testing layers (frontend, middleware, backend) Demonstrated expertise in API contract testing architecture and governance Practical experience with knowledge graph or entity-relationship data modeling and its application to test/data traceability Strong understanding of layered system architectures and the importance of independently verifying quality at each layer rather than relying on upstream assumptions Strong track record of technical delivery governance, including setting standards and quality gates Excellent cross-functional leadership and stakeholder communication skills Deep technical grounding across QA disciplines (manual, automation, systems-level testing) to credibly guide teams at every layer Experience mentoring or managing SDETs and QA Analysts Experience leading complex multi-week technical QA, API validation, or security-assessment engagements is strongly preferred. Experience establishing evidence/traceability models across complex technical workflows is preferred. Familiarity with knowledge graphs, entity-relationship models, or structured technical dependency/evidence modeling is preferred; deep knowledge-graph engineering expertise is not required. Ability to synthesize technical evidence into concise stakeholder-ready findings and handoff materials. Originally posted on Himalayas

Busca, compara y prepara tu candidatura

Empieza con un puesto o una competencia que quieras utilizar. Ajusta los filtros de ubicación y profesión y abre las ofertas para comparar sus responsabilidades. Si no encuentras resultados, prueba un término más corto o elimina un filtro cada vez.

Distingue los requisitos imprescindibles de las preferencias. Comprueba la jornada, la retribución y la ubicación cuando se indiquen. Un puesto remoto puede exigir residencia en un país, autorización para trabajar o coincidencia horaria. Confirma la oferta y las condiciones completas con la empresa.

Elige ejemplos reales de tu experiencia que respondan a los requisitos del puesto. Explica tu aportación y utiliza cifras solo cuando puedas justificarlas. Sigue las instrucciones de la empresa y revisa los datos de contacto, el contenido y el PDF antes de enviar la candidatura.

Antes de enviar tu candidatura

Preguntas sobre la búsqueda de empleo

¿Por qué algunas ofertas están en inglés?

Las empresas publican sus propios títulos y descripciones. Conservamos ese texto para no alterar requisitos o condiciones. La navegación y esta guía están en español. Si una búsqueda en español no encuentra ofertas, prueba también el título o la competencia en el idioma del anuncio, por ejemplo «software engineer».

¿Un puesto remoto permite trabajar desde cualquier país?

No necesariamente. La empresa puede limitar los países de residencia, exigir autorización para trabajar o fijar un horario. Comprueba estos puntos en la oferta original. Si no aparecen, consúltalos con la empresa antes de asumir que puedes trabajar desde tu ubicación.

¿Qué hago si no aparecen resultados?

Prueba un título más general o una sola competencia y elimina los filtros de uno en uno. Los nombres de los puestos varían entre empresas. Si una oferta concreta ha desaparecido, busca su referencia en la página de empleo de la empresa; ampliar los filtros no recupera una vacante cerrada.

¿La candidatura se envía desde ResumizeAI?

El botón de solicitud abre un destino externo. Sigue las instrucciones de la empresa o del proveedor de selección y confirma allí el envío. Preparar un currículum en ResumizeAI no equivale a presentar una candidatura. Si el enlace solo abre la web de la empresa, busca la vacante antes de continuar.

¿Cómo adapto el currículum y la carta de presentación?

Relaciona los requisitos con proyectos, tareas y resultados que puedas explicar. Destaca lo relevante sin inventar experiencia ni copiar competencias que no tienes. En la carta, explica tu interés y aporta un ejemplo concreto. Respeta el idioma y el formato pedidos y revisa ambos documentos antes de enviarlos.