Encuentra tu próxima oportunidad

Busca ofertas por puesto, competencia y ubicación. Revisa los requisitos antes de preparar tu candidatura.

Una buena búsqueda no termina al encontrar un título atractivo. Compara las tareas, los requisitos y las condiciones de cada oferta con tu experiencia. Esta guía te ayuda a crear una lista de oportunidades, preparar documentos relevantes y comprobar dónde enviar cada candidatura.

La interfaz está en español. Los títulos y las descripciones de las empresas se mantienen en el idioma original de publicación, que puede ser inglés.

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International Sales Manager

DID Global

Trabajo remoto

Ubicación
Remote (Worldwide)
Retribución
USD 2000-6500 per annual
Jornada
Contractor
Publicado
14 oct 2026

Confirma que la oferta sigue abierta y revisa sus condiciones en el sitio web de la empresa antes de solicitar el puesto.

Descripción del puesto

La interfaz está en español. Los títulos y las descripciones de las empresas se mantienen en el idioma original de publicación, que puede ser inglés.

DID Global is an international company providing premium IP telephony services for businesses. We help companies build stable communication systems, scale their operations, and increase sales through efficient telecom solutions. Since 2022, we have grown from a startup into an international business with over 100 top-tier professionals on our team. We are actively entering new markets, attending key international conferences, and building partnerships that help shape the VoIP industry. At DID Global, you’ll find transparent communication, strong support, and real opportunities for professional growth. If you are results-driven and value freedom in decision-making — let’s win together. Follow us on social media: 🌐 Our Website 💼 LinkedIn 📸 Instagram Who We Are Looking For We are seeking an ambitious International Sales Manager who can successfully combine active B2B client acquisition with professional account management. You will work with international companies, develop accounts, build long-term relationships, and directly influence the company’s financial growth. Key Responsibilities Actively search for and attract new clients, expanding the contact base. Manage client accounts: identify client needs and provide optimal solutions. Build long-term partnerships and support clients at all stages of cooperation. Handle objections, consult clients on company services, and create tailored commercial proposals. Achieve sales goals and meet KPIs. Organize and manage your sales pipeline in CRM. Communicate via messengers, phone calls, emails, and specialized platforms. Our Ideal Candidate At least 2 years of experience in sales. English proficiency at B2+ level (for international communication). Fluent in Ukrainian and Russian (for communication with clients from Kazakhstan, Armenia, Moldova, and the Baltic countries). Confident in using CRM systems and quick to adapt to new tools. Strong skills in negotiation, active listening, and objection handling. Goal-oriented, self-motivated, and proactive. Ambitious to grow professionally, with the potential to lead a team in the future. What We Offer A comfortable working environment with a strong focus on work-life balance, growth, and long-term collaboration. A stable working schedule: Monday—Friday, 10:00–19:00 (Kyiv time). Remote work format with the opportunity to be part of an international team. Official employment and company-paid medical insurance. Support for mental well-being: access to a corporate psychologist. Company-sponsored English courses. Opportunities for professional and career growth within an international company. Paid vacation. An active corporate life: internal events, team activities, and contests that foster engagement and team spirit. Originally posted on Himalayas

Busca, compara y prepara tu candidatura

Empieza con un puesto o una competencia que quieras utilizar. Ajusta los filtros de ubicación y profesión y abre las ofertas para comparar sus responsabilidades. Si no encuentras resultados, prueba un término más corto o elimina un filtro cada vez.

Distingue los requisitos imprescindibles de las preferencias. Comprueba la jornada, la retribución y la ubicación cuando se indiquen. Un puesto remoto puede exigir residencia en un país, autorización para trabajar o coincidencia horaria. Confirma la oferta y las condiciones completas con la empresa.

Elige ejemplos reales de tu experiencia que respondan a los requisitos del puesto. Explica tu aportación y utiliza cifras solo cuando puedas justificarlas. Sigue las instrucciones de la empresa y revisa los datos de contacto, el contenido y el PDF antes de enviar la candidatura.

Antes de enviar tu candidatura

Preguntas sobre la búsqueda de empleo

¿Por qué algunas ofertas están en inglés?

Las empresas publican sus propios títulos y descripciones. Conservamos ese texto para no alterar requisitos o condiciones. La navegación y esta guía están en español. Si una búsqueda en español no encuentra ofertas, prueba también el título o la competencia en el idioma del anuncio, por ejemplo «software engineer».

¿Un puesto remoto permite trabajar desde cualquier país?

No necesariamente. La empresa puede limitar los países de residencia, exigir autorización para trabajar o fijar un horario. Comprueba estos puntos en la oferta original. Si no aparecen, consúltalos con la empresa antes de asumir que puedes trabajar desde tu ubicación.

¿Qué hago si no aparecen resultados?

Prueba un título más general o una sola competencia y elimina los filtros de uno en uno. Los nombres de los puestos varían entre empresas. Si una oferta concreta ha desaparecido, busca su referencia en la página de empleo de la empresa; ampliar los filtros no recupera una vacante cerrada.

¿La candidatura se envía desde ResumizeAI?

El botón de solicitud abre un destino externo. Sigue las instrucciones de la empresa o del proveedor de selección y confirma allí el envío. Preparar un currículum en ResumizeAI no equivale a presentar una candidatura. Si el enlace solo abre la web de la empresa, busca la vacante antes de continuar.

¿Cómo adapto el currículum y la carta de presentación?

Relaciona los requisitos con proyectos, tareas y resultados que puedas explicar. Destaca lo relevante sin inventar experiencia ni copiar competencias que no tienes. En la carta, explica tu interés y aporta un ejemplo concreto. Respeta el idioma y el formato pedidos y revisa ambos documentos antes de enviarlos.