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Busca ofertas por puesto, competencia y ubicación. Revisa los requisitos antes de preparar tu candidatura.

Una buena búsqueda no termina al encontrar un título atractivo. Compara las tareas, los requisitos y las condiciones de cada oferta con tu experiencia. Esta guía te ayuda a crear una lista de oportunidades, preparar documentos relevantes y comprobar dónde enviar cada candidatura.

La interfaz está en español. Los títulos y las descripciones de las empresas se mantienen en el idioma original de publicación, que puede ser inglés.

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ReactJS/Native Developer

Marktine Technology Solutions Pvt Ltd

Trabajo remoto

Ubicación
Remote (United States)
Jornada
Full Time
Publicado
16 oct 2026

Confirma que la oferta sigue abierta y revisa sus condiciones en el sitio web de la empresa antes de solicitar el puesto.

Descripción del puesto

La interfaz está en español. Los títulos y las descripciones de las empresas se mantienen en el idioma original de publicación, que puede ser inglés.

Category: IT Services Location: JD for React JS/Native: JD For Front End developer. Job Responsibilities Follow Agile software development methodology to gather requirements, design, and develop high quality deliverables through continuous integration. Define & follow architecture principles and development standards set by the Architecture practice to deliver high quality code. Developing new user-facing features using React.js Work closely with development team and product team to ensure the design meets the requirements Work closely with Quality Assurance team to ensure and maintain quality standards. Design, develop & test highly scalable, resilient, testable services/code. Desired Skills and Experience Expert Web UI developer with strong analytical and technical ability with 2 to 4 years of hands-on experience in building web applications Expert in developing highly optimized, responsive, cross-browser, HTML5, CSS3, SCSS, JQuery, Bootstrap (3.3.7 and above), LESS based applications. Expert on React, Object Oriented Java Script, ES6 Knowledge of NPM, Webpack, NodeJs, Typescript Data structures, Design Patterns in Java Scripts. Experience with popular React.js state containers (such as Mobx or Redux) Building reusable components and front-end libraries for future use Translating designs and wireframes into high quality code Hands on experience on any MV* framework like AngularJS. Must be familiar with browser debugging tools such as Chrome DevTools, firebird etc. Experience on JavaScript testing frameworks like Jest, QUnit, Jasmine, Mocha, Karma, Istanbul etc. Familiar with current W3C standards, compatibility issues and fallback strategies for legacy browsers (Cross browser compatibility) Knowledge of and familiarity with Web Content Accessibility Guidelines (WCAG). Good to Have Skills Good to have: Prior experience of working with AGILE model Good to have: Knowledge of GULP, web components & service workers. Good to have: Knowledge of working on an application based on GraphQL. Setting up clear line of communication with Server-side developers for seamless parallel development of UI and Backend, Demonstrated ability to work effectively in a fast-paced, deadline-driving environment Experience on a cloud-based application [AWS]. DetailsOriginally posted on Himalayas

Busca, compara y prepara tu candidatura

Empieza con un puesto o una competencia que quieras utilizar. Ajusta los filtros de ubicación y profesión y abre las ofertas para comparar sus responsabilidades. Si no encuentras resultados, prueba un término más corto o elimina un filtro cada vez.

Distingue los requisitos imprescindibles de las preferencias. Comprueba la jornada, la retribución y la ubicación cuando se indiquen. Un puesto remoto puede exigir residencia en un país, autorización para trabajar o coincidencia horaria. Confirma la oferta y las condiciones completas con la empresa.

Elige ejemplos reales de tu experiencia que respondan a los requisitos del puesto. Explica tu aportación y utiliza cifras solo cuando puedas justificarlas. Sigue las instrucciones de la empresa y revisa los datos de contacto, el contenido y el PDF antes de enviar la candidatura.

Antes de enviar tu candidatura

Preguntas sobre la búsqueda de empleo

¿Por qué algunas ofertas están en inglés?

Las empresas publican sus propios títulos y descripciones. Conservamos ese texto para no alterar requisitos o condiciones. La navegación y esta guía están en español. Si una búsqueda en español no encuentra ofertas, prueba también el título o la competencia en el idioma del anuncio, por ejemplo «software engineer».

¿Un puesto remoto permite trabajar desde cualquier país?

No necesariamente. La empresa puede limitar los países de residencia, exigir autorización para trabajar o fijar un horario. Comprueba estos puntos en la oferta original. Si no aparecen, consúltalos con la empresa antes de asumir que puedes trabajar desde tu ubicación.

¿Qué hago si no aparecen resultados?

Prueba un título más general o una sola competencia y elimina los filtros de uno en uno. Los nombres de los puestos varían entre empresas. Si una oferta concreta ha desaparecido, busca su referencia en la página de empleo de la empresa; ampliar los filtros no recupera una vacante cerrada.

¿La candidatura se envía desde ResumizeAI?

El botón de solicitud abre un destino externo. Sigue las instrucciones de la empresa o del proveedor de selección y confirma allí el envío. Preparar un currículum en ResumizeAI no equivale a presentar una candidatura. Si el enlace solo abre la web de la empresa, busca la vacante antes de continuar.

¿Cómo adapto el currículum y la carta de presentación?

Relaciona los requisitos con proyectos, tareas y resultados que puedas explicar. Destaca lo relevante sin inventar experiencia ni copiar competencias que no tienes. En la carta, explica tu interés y aporta un ejemplo concreto. Respeta el idioma y el formato pedidos y revisa ambos documentos antes de enviarlos.