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Una buena búsqueda no termina al encontrar un título atractivo. Compara las tareas, los requisitos y las condiciones de cada oferta con tu experiencia. Esta guía te ayuda a crear una lista de oportunidades, preparar documentos relevantes y comprobar dónde enviar cada candidatura.

La interfaz está en español. Los títulos y las descripciones de las empresas se mantienen en el idioma original de publicación, que puede ser inglés.

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Software Engineer

National Center for Missing & Exploited Children

Trabajo remoto

Ubicación
Remote (United States)
Retribución
USD 100000-115000 per annual
Jornada
Full Time
Publicado
11 oct 2026

Confirma que la oferta sigue abierta y revisa sus condiciones en el sitio web de la empresa antes de solicitar el puesto.

Descripción del puesto

La interfaz está en español. Los títulos y las descripciones de las empresas se mantienen en el idioma original de publicación, que puede ser inglés.

LOCATION: Remote FLSA: Exempt DIVISION: Technology DEPARTMENT: Technology GENERAL DESCRIPTION The NCMEC Technology Division is seeking a creative and self-motivated Software Engineer to join our Software Engineering team. In this position, you will use your skills and passion to help combat child exploitation and survivor revictimization in a dynamic, progressive, and technology-driven environment. You’ll also be part of an expert engineering team that highly values collaboration, empowerment, innovation, and a team-centric mentality. You and your team will be challenged to conceive and implement well-designed solutions for complex problems relating to everything from real-time media processing to graph analysis, all at big data scale and using a variety of cutting-edge technologies and techniques. You’ll also have the opportunity to work with other engineers from software industry leaders like Microsoft, Google, Facebook, and Amazon on pioneering technologies that keep kids safe online. The tools you and your team build will be used to automatically enrich and connect vast amounts of data, will support the evolving needs of NCMEC analysts, and will be used by technology companies and law enforcement agencies all over the world. ESSENTIAL DUTIES AND RESPONSIBILITIES Write well designed, testable, efficient code. Develop innovative ideas and solutions for complex operational and technical challenges. Rapidly iterate on new and existing applications to enhance and extend capabilities while ensuring scalability, reliability, and performance. Participate in the full software development lifecycle as part of a high performing Scrum team. Partner with technology industry leaders (Facebook, Google, Palantir, Amazon, Adobe, Intel, etc.) and domestic and international law enforcement agencies to help detect and prevent child exploitation. Function as a domain expert on information systems Assist in the review and refinement of software requirements. Assist with identifying and implementing process improvements to existing business and IT processes that will increase operating efficiencies. Assist in the evaluation of technical solutions for the Technology Division and provide detailed estimates to support the planning efforts of the operational divisions. Participate in code reviews to ensure applications support existing architecture and framework guidelines and adhere to high quality coding standards. Respond to and assist in the resolution of production issues as needed, with the rare occurrence of support required after hours. Maintain the integrity and confidentiality of highly sensitive material, information, and processes. Work effectively with minimal supervision in an Agile environment while mentoring junior Engineers. REQUIREMENTS AND QUALIFICATIONS Bachelor’s degree in Computer Science, Information Technology, or related field or equivalent experience. 3-5 years of full stack Java development and familiarity with Spring Boot and the Spring Framework. Experience building highly available, scalable, cloud-ready applications, including client, server, and database layers. KNOWLEDGE, SKILLS, AND ABILITIES Experience with the most recent versions of Java and Spring Boot highly desired. Strong object-oriented software development and data modeling skills. Experience with the design and implementation of distributed systems and microservice architectures. Experience with the design and implementation of RESTful web services. Experience with the design and implementation of message-driven and event-driven architectures as well as message brokers (RabbitMQ, ActiveMQ, Kafka, etc.) and Spring AMQP. Experience with the design and implementation of relational databases, with an understanding of NoSQL data stores (Solr, Elasticsearch, MongoDB, Neo4j, etc.) a plus. Hands-on frontend development experience with common tools and technologies (JavaScript, TypeScript, Sass, etc.), with familiarity of common frameworks and libraries (Angular, React, Bootstrap, jQuery, etc.) a plus. Experience building and deploying containerized applications using Docker, with exposure to common CI/CD tools a plus. Strong ability to debug code and troubleshoot issues. Experience with unit testing frameworks such as JUnit, Mockito, and TestNG. Understanding of Agile software development, including the ability to gather and analyze requirements. Ability to think beyond an immediate task and consider long-term goals and implications. Ability to work well in a collaborative team environment and to accept and provide feedback. Excellent organization and time management skills and the ability to prioritize and carry out multiple tasks. Self-sufficiency and internal motivation to determine impediments and produce solutions. Excellent critical thinking skills, attention to detail, and an eye for consistency and productivity. Excellent interpersonal and oral and written communication skills. Originally posted on Himalayas

Busca, compara y prepara tu candidatura

Empieza con un puesto o una competencia que quieras utilizar. Ajusta los filtros de ubicación y profesión y abre las ofertas para comparar sus responsabilidades. Si no encuentras resultados, prueba un término más corto o elimina un filtro cada vez.

Distingue los requisitos imprescindibles de las preferencias. Comprueba la jornada, la retribución y la ubicación cuando se indiquen. Un puesto remoto puede exigir residencia en un país, autorización para trabajar o coincidencia horaria. Confirma la oferta y las condiciones completas con la empresa.

Elige ejemplos reales de tu experiencia que respondan a los requisitos del puesto. Explica tu aportación y utiliza cifras solo cuando puedas justificarlas. Sigue las instrucciones de la empresa y revisa los datos de contacto, el contenido y el PDF antes de enviar la candidatura.

Antes de enviar tu candidatura

Preguntas sobre la búsqueda de empleo

¿Por qué algunas ofertas están en inglés?

Las empresas publican sus propios títulos y descripciones. Conservamos ese texto para no alterar requisitos o condiciones. La navegación y esta guía están en español. Si una búsqueda en español no encuentra ofertas, prueba también el título o la competencia en el idioma del anuncio, por ejemplo «software engineer».

¿Un puesto remoto permite trabajar desde cualquier país?

No necesariamente. La empresa puede limitar los países de residencia, exigir autorización para trabajar o fijar un horario. Comprueba estos puntos en la oferta original. Si no aparecen, consúltalos con la empresa antes de asumir que puedes trabajar desde tu ubicación.

¿Qué hago si no aparecen resultados?

Prueba un título más general o una sola competencia y elimina los filtros de uno en uno. Los nombres de los puestos varían entre empresas. Si una oferta concreta ha desaparecido, busca su referencia en la página de empleo de la empresa; ampliar los filtros no recupera una vacante cerrada.

¿La candidatura se envía desde ResumizeAI?

El botón de solicitud abre un destino externo. Sigue las instrucciones de la empresa o del proveedor de selección y confirma allí el envío. Preparar un currículum en ResumizeAI no equivale a presentar una candidatura. Si el enlace solo abre la web de la empresa, busca la vacante antes de continuar.

¿Cómo adapto el currículum y la carta de presentación?

Relaciona los requisitos con proyectos, tareas y resultados que puedas explicar. Destaca lo relevante sin inventar experiencia ni copiar competencias que no tienes. En la carta, explica tu interés y aporta un ejemplo concreto. Respeta el idioma y el formato pedidos y revisa ambos documentos antes de enviarlos.