Encuentra tu próxima oportunidad

Busca ofertas por puesto, competencia y ubicación. Revisa los requisitos antes de preparar tu candidatura.

Una buena búsqueda no termina al encontrar un título atractivo. Compara las tareas, los requisitos y las condiciones de cada oferta con tu experiencia. Esta guía te ayuda a crear una lista de oportunidades, preparar documentos relevantes y comprobar dónde enviar cada candidatura.

La interfaz está en español. Los títulos y las descripciones de las empresas se mantienen en el idioma original de publicación, que puede ser inglés.

Borrar filtros

Resultados: 14.157

← Volver a los resultados

Head of Growth / Senior Growth Manager

Clera

Trabajo remoto

Ubicación
Remote (Worldwide)
Jornada
Full Time
Publicado
16 oct 2026

Confirma que la oferta sigue abierta y revisa sus condiciones en el sitio web de la empresa antes de solicitar el puesto.

Descripción del puesto

La interfaz está en español. Los títulos y las descripciones de las empresas se mantienen en el idioma original de publicación, que puede ser inglés.

About the Role This role owns demand generation, growth systems, product marketing, and sales enablement for a B2B software company focused on user-led growth. You will work across marketing, product, design, and sales to build repeatable programs that generate pipeline and support product launches. What You'll Do Plan and run integrated campaigns around product launches, industry events, and company announcements. Lead an industry awards program and find opportunities to build community and reach new audiences. Build and optimize demand generation across paid, owned, and earned channels, tracking performance through to pipeline. Grow a micro-influencer program with practitioners, investors, and software operators. Build automated workflows, integrations, and AI-enabled processes that connect CRM, product data, and marketing channels. Set up tracking and reporting from first touch through closed-won, and document automations for team reuse. Develop product positioning and launch plans, update the website and customer newsletter, and create sales enablement materials such as battlecards, one-pagers, and customer stories. What We're Looking For Six to eight years of experience in a high-growth environment, ideally in B2B software, with ownership of a growth, content, or demand generation function. A proven record of running demand generation or content programs that generate pipeline, ideally in a product-led or referral-driven context. Proficiency with Claude or similar AI tools, and experience using AI features and automation to streamline work. Strong understanding of marketing automation, data, analytics, and software products, with the ability to work through technical topics with engineering. Excellent English writing skills, clear and persuasive copy, strong organization, autonomy, and a good sense of design. SEO and GEO experience, familiarity with CMS platforms such as Framer or Webflow, and comfort with tools such as HubSpot are helpful. Location Remote-first, open to candidates based in Europe within three hours of Central European Time. Originally posted on Himalayas

Busca, compara y prepara tu candidatura

Empieza con un puesto o una competencia que quieras utilizar. Ajusta los filtros de ubicación y profesión y abre las ofertas para comparar sus responsabilidades. Si no encuentras resultados, prueba un término más corto o elimina un filtro cada vez.

Distingue los requisitos imprescindibles de las preferencias. Comprueba la jornada, la retribución y la ubicación cuando se indiquen. Un puesto remoto puede exigir residencia en un país, autorización para trabajar o coincidencia horaria. Confirma la oferta y las condiciones completas con la empresa.

Elige ejemplos reales de tu experiencia que respondan a los requisitos del puesto. Explica tu aportación y utiliza cifras solo cuando puedas justificarlas. Sigue las instrucciones de la empresa y revisa los datos de contacto, el contenido y el PDF antes de enviar la candidatura.

Antes de enviar tu candidatura

Preguntas sobre la búsqueda de empleo

¿Por qué algunas ofertas están en inglés?

Las empresas publican sus propios títulos y descripciones. Conservamos ese texto para no alterar requisitos o condiciones. La navegación y esta guía están en español. Si una búsqueda en español no encuentra ofertas, prueba también el título o la competencia en el idioma del anuncio, por ejemplo «software engineer».

¿Un puesto remoto permite trabajar desde cualquier país?

No necesariamente. La empresa puede limitar los países de residencia, exigir autorización para trabajar o fijar un horario. Comprueba estos puntos en la oferta original. Si no aparecen, consúltalos con la empresa antes de asumir que puedes trabajar desde tu ubicación.

¿Qué hago si no aparecen resultados?

Prueba un título más general o una sola competencia y elimina los filtros de uno en uno. Los nombres de los puestos varían entre empresas. Si una oferta concreta ha desaparecido, busca su referencia en la página de empleo de la empresa; ampliar los filtros no recupera una vacante cerrada.

¿La candidatura se envía desde ResumizeAI?

El botón de solicitud abre un destino externo. Sigue las instrucciones de la empresa o del proveedor de selección y confirma allí el envío. Preparar un currículum en ResumizeAI no equivale a presentar una candidatura. Si el enlace solo abre la web de la empresa, busca la vacante antes de continuar.

¿Cómo adapto el currículum y la carta de presentación?

Relaciona los requisitos con proyectos, tareas y resultados que puedas explicar. Destaca lo relevante sin inventar experiencia ni copiar competencias que no tienes. En la carta, explica tu interés y aporta un ejemplo concreto. Respeta el idioma y el formato pedidos y revisa ambos documentos antes de enviarlos.