Encuentra tu próxima oportunidad

Busca ofertas por puesto, competencia y ubicación. Revisa los requisitos antes de preparar tu candidatura.

Una buena búsqueda no termina al encontrar un título atractivo. Compara las tareas, los requisitos y las condiciones de cada oferta con tu experiencia. Esta guía te ayuda a crear una lista de oportunidades, preparar documentos relevantes y comprobar dónde enviar cada candidatura.

La interfaz está en español. Los títulos y las descripciones de las empresas se mantienen en el idioma original de publicación, que puede ser inglés.

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International Business Development Manager

Pharmedic Laboratories

Ubicación
Lahore, Pakistan
Publicado
8 oct 2026

Confirma que la oferta sigue abierta y revisa sus condiciones en el sitio web de la empresa antes de solicitar el puesto.

Descripción del puesto

La interfaz está en español. Los títulos y las descripciones de las empresas se mantienen en el idioma original de publicación, que puede ser inglés.

Pharmedic (Private) Limited · Lahore, Pakistan · Full-time, On-site About Pharmedic Pharmedic is a Lahore-based generic pharmaceutical manufacturer focused on oncology and essential medicines. Our products reach patients across Asia, Africa and the Middle East, and we are growing that footprint. Everything we make is held to one standard: Truth in Medicine. The Role You will lead the growth of Pharmedic's export business: opening new markets, building our distributor network, getting products registered, and turning registrations into sustained orders. You will report directly to the Managing Director and have real ownership of results. Key Responsibilities Identify, assess and prioritise export markets, and build a clear entry plan for eachAppoint, contract and manage distributors and agents; set annual targets and review performancePrepare commercial offers covering export pricing, minimum order quantities, Incoterms (EXW, FCA, CIF) and payment terms (advance payment, letters of credit)Drive product registrations with our Regulatory Affairs team, covering country dossier requirements, samples, stability data, and GMP and CoPP (Certificate of Pharmaceutical Product) documentationTrack the registration pipeline in every target countryPursue institutional and government tenders in target marketsCoordinate with production and supply chain on forecasts, lead times, and country-specific packaging and artworkGather market intelligence on competitor pricing, demand and regulatory changesTravel to distributor markets and international exhibitionsReport pipeline, registrations and export revenue to the MD monthly What We're Looking For Bachelor's degree in Pharmacy or Life SciencesAt least 8 years in pharmaceutical exports or international business development, with direct responsibility for marketsA proven record of opening markets, securing product registrations and growing export revenue, which you can show with figuresWorking knowledge of CTD dossiers, WHO-GMP, CoPP, Incoterms 2020 and letters of creditEstablished distributor relationships in Asia, Africa or the Middle EastFluent written and spoken EnglishWillingness to travel internationally Why Join Pharmedic Report directly to the Managing Director, with real ownership of the international business and its resultsBuild markets for a portfolio of oncology and essential medicines, where the work directly affects patient accessShape our distributor network, market priorities and export strategyWork closely with our Regulatory Affairs, Production and Supply Chain teams, with fast decisions and no layers in between How to Apply Email your CV to careers@pharmedic.com with the subject line: Application – International Business Development ManagerIn the body of your email, tell us: which markets you have managedwhich product registrations you personally securedthe export revenue you were responsible forApplications without this subject line may not be considered. Shortlisted candidates will be contacted directly.

Busca, compara y prepara tu candidatura

Empieza con un puesto o una competencia que quieras utilizar. Ajusta los filtros de ubicación y profesión y abre las ofertas para comparar sus responsabilidades. Si no encuentras resultados, prueba un término más corto o elimina un filtro cada vez.

Distingue los requisitos imprescindibles de las preferencias. Comprueba la jornada, la retribución y la ubicación cuando se indiquen. Un puesto remoto puede exigir residencia en un país, autorización para trabajar o coincidencia horaria. Confirma la oferta y las condiciones completas con la empresa.

Elige ejemplos reales de tu experiencia que respondan a los requisitos del puesto. Explica tu aportación y utiliza cifras solo cuando puedas justificarlas. Sigue las instrucciones de la empresa y revisa los datos de contacto, el contenido y el PDF antes de enviar la candidatura.

Antes de enviar tu candidatura

Preguntas sobre la búsqueda de empleo

¿Por qué algunas ofertas están en inglés?

Las empresas publican sus propios títulos y descripciones. Conservamos ese texto para no alterar requisitos o condiciones. La navegación y esta guía están en español. Si una búsqueda en español no encuentra ofertas, prueba también el título o la competencia en el idioma del anuncio, por ejemplo «software engineer».

¿Un puesto remoto permite trabajar desde cualquier país?

No necesariamente. La empresa puede limitar los países de residencia, exigir autorización para trabajar o fijar un horario. Comprueba estos puntos en la oferta original. Si no aparecen, consúltalos con la empresa antes de asumir que puedes trabajar desde tu ubicación.

¿Qué hago si no aparecen resultados?

Prueba un título más general o una sola competencia y elimina los filtros de uno en uno. Los nombres de los puestos varían entre empresas. Si una oferta concreta ha desaparecido, busca su referencia en la página de empleo de la empresa; ampliar los filtros no recupera una vacante cerrada.

¿La candidatura se envía desde ResumizeAI?

El botón de solicitud abre un destino externo. Sigue las instrucciones de la empresa o del proveedor de selección y confirma allí el envío. Preparar un currículum en ResumizeAI no equivale a presentar una candidatura. Si el enlace solo abre la web de la empresa, busca la vacante antes de continuar.

¿Cómo adapto el currículum y la carta de presentación?

Relaciona los requisitos con proyectos, tareas y resultados que puedas explicar. Destaca lo relevante sin inventar experiencia ni copiar competencias que no tienes. En la carta, explica tu interés y aporta un ejemplo concreto. Respeta el idioma y el formato pedidos y revisa ambos documentos antes de enviarlos.