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Busca ofertas por puesto, competencia y ubicación. Revisa los requisitos antes de preparar tu candidatura.

Una buena búsqueda no termina al encontrar un título atractivo. Compara las tareas, los requisitos y las condiciones de cada oferta con tu experiencia. Esta guía te ayuda a crear una lista de oportunidades, preparar documentos relevantes y comprobar dónde enviar cada candidatura.

La interfaz está en español. Los títulos y las descripciones de las empresas se mantienen en el idioma original de publicación, que puede ser inglés.

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Slot Game Artist

Usobi

Trabajo remoto

Ubicación
Remote (United States)
Retribución
USD 2000-3000 per monthly
Jornada
Full Time
Publicado
15 oct 2026

Confirma que la oferta sigue abierta y revisa sus condiciones en el sitio web de la empresa antes de solicitar el puesto.

Descripción del puesto

La interfaz está en español. Los títulos y las descripciones de las empresas se mantienen en el idioma original de publicación, que puede ser inglés.

Required Industry Experience: Prior work experience with an iGaming game provider is mandatory. Headcount: 6 Hiring Priority: Urgent Employment Type: Permanent Nationality: Taiwanese, Malaysian, Chinese, or Singaporean Language: Mandarin is the primary working language. Ability to read basic English documents is required. Salary: 2,000USD-3,000USDNegotiable based on skills, professional background, and relevant experience. Art Style Preference: Cute-style artwork is preferred. WORK INFORMATIONWork Location: Fully remote / Work from home Working Days: Monday–Friday Working Hours: 10:00 AM–7:00 PM (time zone to be confirmed) Probation Period: 3 months Work Equipment: Employees must provide their own work devices. JOB OVERVIEW We are looking for a Slot Game Artist / Game UI Artist to create high-quality visual assets and UI for slot games. You will be responsible for developing the overall visual package of each game, from symbols and characters to backgrounds and game interfaces. JOB RESPONSIBILITIES Create complete visual assets for slot game titles, including: Game logos Low/High symbols Wild, Scatter and Bonus symbols Base game and feature backgrounds Character artwork Design game UI/HUD, including reel frames, spin controls, bet panels, autoplay, paytables and settings. Create visual assets for win states such as Big Win, Mega Win, Free Spins and bonus features. Prepare properly layered artwork that can be handed over to the Animator for rigging and animation. Create marketing assets such as lobby thumbnails and promotional banners in multiple aspect ratios. Optimize artwork for mobile-first gaming, including file size, readability and overall visual performance. Work closely with Animators and other game development team members to ensure assets are production-ready. JOB REQUIREMENTS Strong proficiency in Adobe Photoshop. Experience with Figma for UI design and handoff. Strong illustration, game art and visual design skills. Good understanding of UI/UX and visual hierarchy. Able to prepare clean, properly layered source files for animation. Portfolio demonstrating a range of art styles. Experience in slot/iGaming artwork and understanding of slot UX such as reel readability, symbol hierarchy and win feedback. NICE TO HAVE Basic knowledge of Spine 2D. After Effects experience. 3D knowledge such as Blender or Maya. Previous experience creating assets for regulated gaming markets. BENEFITS After Probation Period For all permanent employees: Annual Leave: From 10 days, prorated Sick Leave: 14 days Hospitalisation Leave: 60 days Compassionate Leave: 3 days Marriage Leave: 3 days Maternity Leave: 98 days Paternity Leave: 7 days Performance Bonus: Subject to performance Annual Increment: Subject to performance Salary Payment Date: The 7th of each month For Malaysian employees: Outpatient Medical & Dental: From RM 500 per annum, applicable to confirmed employees only EPF / SOCSO / EIS Contributions: After confirmation Public Holidays: 18 days Salary Payment Method: Malaysian bank account For non-Malaysian employees: Outpatient Medical & Dental: From USD 100 per annum, applicable to confirmed employees only Public Holidays: According to the employee's country of residence Salary Payment Method: USDT Originally posted on Himalayas

Busca, compara y prepara tu candidatura

Empieza con un puesto o una competencia que quieras utilizar. Ajusta los filtros de ubicación y profesión y abre las ofertas para comparar sus responsabilidades. Si no encuentras resultados, prueba un término más corto o elimina un filtro cada vez.

Distingue los requisitos imprescindibles de las preferencias. Comprueba la jornada, la retribución y la ubicación cuando se indiquen. Un puesto remoto puede exigir residencia en un país, autorización para trabajar o coincidencia horaria. Confirma la oferta y las condiciones completas con la empresa.

Elige ejemplos reales de tu experiencia que respondan a los requisitos del puesto. Explica tu aportación y utiliza cifras solo cuando puedas justificarlas. Sigue las instrucciones de la empresa y revisa los datos de contacto, el contenido y el PDF antes de enviar la candidatura.

Antes de enviar tu candidatura

Preguntas sobre la búsqueda de empleo

¿Por qué algunas ofertas están en inglés?

Las empresas publican sus propios títulos y descripciones. Conservamos ese texto para no alterar requisitos o condiciones. La navegación y esta guía están en español. Si una búsqueda en español no encuentra ofertas, prueba también el título o la competencia en el idioma del anuncio, por ejemplo «software engineer».

¿Un puesto remoto permite trabajar desde cualquier país?

No necesariamente. La empresa puede limitar los países de residencia, exigir autorización para trabajar o fijar un horario. Comprueba estos puntos en la oferta original. Si no aparecen, consúltalos con la empresa antes de asumir que puedes trabajar desde tu ubicación.

¿Qué hago si no aparecen resultados?

Prueba un título más general o una sola competencia y elimina los filtros de uno en uno. Los nombres de los puestos varían entre empresas. Si una oferta concreta ha desaparecido, busca su referencia en la página de empleo de la empresa; ampliar los filtros no recupera una vacante cerrada.

¿La candidatura se envía desde ResumizeAI?

El botón de solicitud abre un destino externo. Sigue las instrucciones de la empresa o del proveedor de selección y confirma allí el envío. Preparar un currículum en ResumizeAI no equivale a presentar una candidatura. Si el enlace solo abre la web de la empresa, busca la vacante antes de continuar.

¿Cómo adapto el currículum y la carta de presentación?

Relaciona los requisitos con proyectos, tareas y resultados que puedas explicar. Destaca lo relevante sin inventar experiencia ni copiar competencias que no tienes. En la carta, explica tu interés y aporta un ejemplo concreto. Respeta el idioma y el formato pedidos y revisa ambos documentos antes de enviarlos.