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Una buena búsqueda no termina al encontrar un título atractivo. Compara las tareas, los requisitos y las condiciones de cada oferta con tu experiencia. Esta guía te ayuda a crear una lista de oportunidades, preparar documentos relevantes y comprobar dónde enviar cada candidatura.

La interfaz está en español. Los títulos y las descripciones de las empresas se mantienen en el idioma original de publicación, que puede ser inglés.

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IT Service Desk Engineer (Czech/Italian/German) – Full Remote Portugal | Healthc

HumanIT Digital Consulting

Trabajo remoto

Ubicación
Remote (Portugal)
Jornada
Full Time
Publicado
12 oct 2026

Confirma que la oferta sigue abierta y revisa sus condiciones en el sitio web de la empresa antes de solicitar el puesto.

Descripción del puesto

La interfaz está en español. Los títulos y las descripciones de las empresas se mantienen en el idioma original de publicación, que puede ser inglés.

**IT Service Desk Engineer (Czech/Italian/German) – Full Remote Portugal | Healthcare & Life Sciences** **ABOUT THE OPPORTUNITY** A multilingual IT support role inside a global Healthcare & Life Sciences environment — where the quality of your support directly impacts the people who keep critical operations running. You'll be the first point of contact for end-users across multiple European markets, handling a broad range of L1 technical issues across hardware, software, and connectivity. If you're fluent in Czech, Italian, or German, have a genuine service mindset, and want to grow your IT career in a structured, process-driven global organisation, this is a solid platform to do it from. --- **PROJECT & CONTEXT** You'll join a multilingual IT Service Desk team providing 24/7 rotational support across Czech and Italian language lines. The scope covers first-line triage, diagnosis, and resolution of IT issues via phone, email, and ticketing — with structured escalation to L2/L3 where needed. The environment is enterprise-grade: ServiceNow for ticketing, Active Directory and O365 for user management, Intune for device management, and BeyondTrust for remote support. You'll work within defined ITIL processes, contribute to knowledge base updates, and collaborate with team peers focused on continuous service improvement. --- **WHAT WE'RE LOOKING FOR** **Experience & Languages** **1–7 years of experience** in an IT Service Desk or Technical Support (L1) role **CEFR B2 or above in Czech, Italian, and German** — all three required; active professional use expected **Fluent English** — written and spoken, for internal team communication and documentation Willingness to work in a **24/7 rotational shift environment** (fully remote) **Technical Support Skills** First-line diagnosis and resolution of issues across **hardware, software, networking, and applications** Proficiency with **Microsoft O365** and **Windows operating systems** — installation, configuration, and troubleshooting **Active Directory and ARS** — user account management, password resets, account lockouts **Microsoft Intune** — device configuration and update management Basic network troubleshooting: **TCP/IP, DNS, DHCP, VPN, and Wi-Fi** Setup and troubleshooting of **MTR/AV (Microsoft Teams Rooms / Audio-Visual)** equipment **Tooling** Hands-on experience with **ServiceNow** for incident logging, tracking, and queue management Familiarity with **Genesys** (call management) and **BeyondTrust (Bomgar)** for remote support Accurate documentation of incidents and service requests with timely updates **Soft Skills & Ways of Working** Strong customer service orientation — patience and empathy with frustrated or non-technical users Basic understanding of **Major Incident Management (MIM)** processes Effective team player with a continuous improvement mindset Strong time management and task prioritisation under pressure --- **NICE TO HAVE** **CEFR B2 or above in Spanish or French** — additional language coverage is a meaningful differentiator **ITIL Foundation certification** (or working knowledge of ITIL processes) Bachelor's degree with Italian as primary language, or bilingual academic background Experience in **Healthcare, Life Sciences, or other regulated industries** Familiarity with hardware device management: desktops, laptops, printers, and mobile devices in enterprise environments Originally posted on Himalayas

Busca, compara y prepara tu candidatura

Empieza con un puesto o una competencia que quieras utilizar. Ajusta los filtros de ubicación y profesión y abre las ofertas para comparar sus responsabilidades. Si no encuentras resultados, prueba un término más corto o elimina un filtro cada vez.

Distingue los requisitos imprescindibles de las preferencias. Comprueba la jornada, la retribución y la ubicación cuando se indiquen. Un puesto remoto puede exigir residencia en un país, autorización para trabajar o coincidencia horaria. Confirma la oferta y las condiciones completas con la empresa.

Elige ejemplos reales de tu experiencia que respondan a los requisitos del puesto. Explica tu aportación y utiliza cifras solo cuando puedas justificarlas. Sigue las instrucciones de la empresa y revisa los datos de contacto, el contenido y el PDF antes de enviar la candidatura.

Antes de enviar tu candidatura

Preguntas sobre la búsqueda de empleo

¿Por qué algunas ofertas están en inglés?

Las empresas publican sus propios títulos y descripciones. Conservamos ese texto para no alterar requisitos o condiciones. La navegación y esta guía están en español. Si una búsqueda en español no encuentra ofertas, prueba también el título o la competencia en el idioma del anuncio, por ejemplo «software engineer».

¿Un puesto remoto permite trabajar desde cualquier país?

No necesariamente. La empresa puede limitar los países de residencia, exigir autorización para trabajar o fijar un horario. Comprueba estos puntos en la oferta original. Si no aparecen, consúltalos con la empresa antes de asumir que puedes trabajar desde tu ubicación.

¿Qué hago si no aparecen resultados?

Prueba un título más general o una sola competencia y elimina los filtros de uno en uno. Los nombres de los puestos varían entre empresas. Si una oferta concreta ha desaparecido, busca su referencia en la página de empleo de la empresa; ampliar los filtros no recupera una vacante cerrada.

¿La candidatura se envía desde ResumizeAI?

El botón de solicitud abre un destino externo. Sigue las instrucciones de la empresa o del proveedor de selección y confirma allí el envío. Preparar un currículum en ResumizeAI no equivale a presentar una candidatura. Si el enlace solo abre la web de la empresa, busca la vacante antes de continuar.

¿Cómo adapto el currículum y la carta de presentación?

Relaciona los requisitos con proyectos, tareas y resultados que puedas explicar. Destaca lo relevante sin inventar experiencia ni copiar competencias que no tienes. En la carta, explica tu interés y aporta un ejemplo concreto. Respeta el idioma y el formato pedidos y revisa ambos documentos antes de enviarlos.