Encuentra tu próxima oportunidad

Busca ofertas por puesto, competencia y ubicación. Revisa los requisitos antes de preparar tu candidatura.

Una buena búsqueda no termina al encontrar un título atractivo. Compara las tareas, los requisitos y las condiciones de cada oferta con tu experiencia. Esta guía te ayuda a crear una lista de oportunidades, preparar documentos relevantes y comprobar dónde enviar cada candidatura.

La interfaz está en español. Los títulos y las descripciones de las empresas se mantienen en el idioma original de publicación, que puede ser inglés.

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AI Sales, Director

Master-Works

Ubicación
Riyadh, Ar Riyāḍ, Saudi Arabia
Publicado
12 oct 2026

Confirma que la oferta sigue abierta y revisa sus condiciones en el sitio web de la empresa antes de solicitar el puesto.

Descripción del puesto

La interfaz está en español. Los títulos y las descripciones de las empresas se mantienen en el idioma original de publicación, que puede ser inglés.

Nabeh, a subsidiary of Master Works, delivers AI-powered solutions that help organizations automate operations, boost efficiency, and drive innovation. Its expertise spans computer vision, LLM applications, speech-to-text, data intelligence, and low-code AI solutions. Nabeh is looking for an AI Sales, Director growth for the company’s AI products and solutions by building a qualified sales pipeline, winning strategic accounts, and expanding existing customer relationships. Translate customer business challenges into commercially viable AI opportunities while ensuring profitable deals and achievable delivery commitments. Key Responsibilities Sales Strategy & Revenue Growth Execute the AI sales strategy across target industries and accounts. Own revenue, bookings, and gross margin targets. Identify opportunities for AI software, platforms, implementation services, and recurring subscriptions. Lead account planning, territory allocation, and sales forecasting. Strategic Accounts & Business Development Build relationships with executive sponsors, business leaders, IT teams, and procurement stakeholders. Position AI solutions around measurable business outcomes, including productivity, cost reduction, service quality, and revenue growth. Lead complex enterprise sales cycles, from discovery and qualification through negotiation and contract closure. Drive renewals, upselling, and cross-selling within existing accounts. Opportunity Qualification & POC Governance Ensure opportunities have a validated business need, budget, decision-maker engagement, and a purchasing timeline. Partner with Presales and Product teams to confirm technical feasibility, data readiness, integration needs, and delivery scope. Approve customized proofs of concept (POCs) only when success criteria, customer responsibilities, resource requirements, and a purchasing decision process are documented. Review unsuccessful opportunities and POCs to improve qualification and resource allocation. Team Leadership & Cross-Functional Collaboration Recruit, coach, and manage the AI sales team. Set individual targets and review performance, pipeline quality, and account development. Maintain accurate CRM records and reliable sales forecasts. Work with Marketing on demand generation and with Product on customer needs and market feedback. Ensure complete handovers to Delivery and Customer Success teams. Bachelor’s degree in Business, Computer Science, Engineering, or a related field; an MBA is an advantage. Typically 7+ years of enterprise technology sales experience, including 5+ years in sales leadership. Demonstrated success selling AI, data analytics, cloud, SaaS, or enterprise software solutions. Proven track record of achieving sales targets and closing complex, high-value deals. Experience managing sales teams, strategic accounts, partners, and executive relationships. Working understanding of generative AI, machine learning, data platforms, integration requirements, and enterprise deployment considerations. Experience in the company’s target industries and markets.

Busca, compara y prepara tu candidatura

Empieza con un puesto o una competencia que quieras utilizar. Ajusta los filtros de ubicación y profesión y abre las ofertas para comparar sus responsabilidades. Si no encuentras resultados, prueba un término más corto o elimina un filtro cada vez.

Distingue los requisitos imprescindibles de las preferencias. Comprueba la jornada, la retribución y la ubicación cuando se indiquen. Un puesto remoto puede exigir residencia en un país, autorización para trabajar o coincidencia horaria. Confirma la oferta y las condiciones completas con la empresa.

Elige ejemplos reales de tu experiencia que respondan a los requisitos del puesto. Explica tu aportación y utiliza cifras solo cuando puedas justificarlas. Sigue las instrucciones de la empresa y revisa los datos de contacto, el contenido y el PDF antes de enviar la candidatura.

Antes de enviar tu candidatura

Preguntas sobre la búsqueda de empleo

¿Por qué algunas ofertas están en inglés?

Las empresas publican sus propios títulos y descripciones. Conservamos ese texto para no alterar requisitos o condiciones. La navegación y esta guía están en español. Si una búsqueda en español no encuentra ofertas, prueba también el título o la competencia en el idioma del anuncio, por ejemplo «software engineer».

¿Un puesto remoto permite trabajar desde cualquier país?

No necesariamente. La empresa puede limitar los países de residencia, exigir autorización para trabajar o fijar un horario. Comprueba estos puntos en la oferta original. Si no aparecen, consúltalos con la empresa antes de asumir que puedes trabajar desde tu ubicación.

¿Qué hago si no aparecen resultados?

Prueba un título más general o una sola competencia y elimina los filtros de uno en uno. Los nombres de los puestos varían entre empresas. Si una oferta concreta ha desaparecido, busca su referencia en la página de empleo de la empresa; ampliar los filtros no recupera una vacante cerrada.

¿La candidatura se envía desde ResumizeAI?

El botón de solicitud abre un destino externo. Sigue las instrucciones de la empresa o del proveedor de selección y confirma allí el envío. Preparar un currículum en ResumizeAI no equivale a presentar una candidatura. Si el enlace solo abre la web de la empresa, busca la vacante antes de continuar.

¿Cómo adapto el currículum y la carta de presentación?

Relaciona los requisitos con proyectos, tareas y resultados que puedas explicar. Destaca lo relevante sin inventar experiencia ni copiar competencias que no tienes. En la carta, explica tu interés y aporta un ejemplo concreto. Respeta el idioma y el formato pedidos y revisa ambos documentos antes de enviarlos.