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Busca ofertas por puesto, competencia y ubicación. Revisa los requisitos antes de preparar tu candidatura.

Una buena búsqueda no termina al encontrar un título atractivo. Compara las tareas, los requisitos y las condiciones de cada oferta con tu experiencia. Esta guía te ayuda a crear una lista de oportunidades, preparar documentos relevantes y comprobar dónde enviar cada candidatura.

La interfaz está en español. Los títulos y las descripciones de las empresas se mantienen en el idioma original de publicación, que puede ser inglés.

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Engineering Manager - Java Full Stack

LegalMatch.com

Trabajo remoto

Ubicación
Remote (Philippines)
Jornada
Full Time
Publicado
11 oct 2026

Confirma que la oferta sigue abierta y revisa sus condiciones en el sitio web de la empresa antes de solicitar el puesto.

Descripción del puesto

La interfaz está en español. Los títulos y las descripciones de las empresas se mantienen en el idioma original de publicación, que puede ser inglés.

As a Engineering Manager – Java Full Stack, you will lead and implement technical decisions for the team while staying hands-on with coding, taking ownership of the main development work on critical features and systems. You will oversee and contribute to building high-quality software products and improving existing platforms.You will also use AI tools to improve development speed, help solve complex problems, and support better software delivery. You may work independently or collaborate with other engineers in similar roles. Your responsibilities will include: Overseeing the design, development, and implementation of new software systems and enhancements to existing systems Leading by example through hands-on coding, taking ownership of the main development work on critical features and core systems including contributing to problem definition and solution design in evolving requirements Fostering a creative and cohesive unit capable of delivering complex software projects Coordinating with scrum masters, project managers and other software engineers to plan, design, develop, test, and maintain cloud/web/mobile and desktop applications Ensuring all software engineering projects are delivered on time and to the agreed quality standards Utilizing AI tools where appropriate to support development, improve efficiency, and assist in debugging and validation of solutions Continuously improving technical knowledge and staying updated with emerging tools, including AI-assisted development practices, and sharing them with the team Maintaining high standards of software quality within the team by establishing good practices and habits Providing regular performance feedback, coaching, and career development to team members Facilitating root cause analysis of system issues and supporting resolution of production-related concerns when needed Requirements Experience: 7+ years in software development, including 3+ years in a manager-level role. Technical Skills: Proficient in multiple languages (Java, C++, C#, Python, JavaScript, etc.), full-stack development, modern architectures (microservices, event-driven), CI/CD, Docker, and Kubernetes. Software Development Practices: Strong in OOP, functional programming, scripting, UX best practices, unit testing, TDD/BDD, Agile/Scrum, and database management (SQL & NoSQL), with exposure to AI-assisted development tools Leadership & Project Management: Proven track record in managing software products, leading teams, and delivering solutions with a focus on quality and timeliness Communication & Collaboration: Excellent problem-solving, interpersonal, and client management skills, with the ability to explain technical concepts to non-technical audiences. Additional Skills: Experience with cloud platforms (AWS, Azure, GCP), version control (Git), testing frameworks, software security, and adapting to fast-changing environments. We’re looking for someone who is: Proactive, adaptable, and professional Strong collaborator and communicator, able to work effectively with cross-functional teams Strong problem-solver who can contribute to defining problems and identifying practical solutions Committed to continuous improvement and open to experimenting with new approaches Comfortable working in evolving requirements and contributing to clarity and direction Understands system-level considerations and how technical work supports business goals Originally posted on Himalayas

Busca, compara y prepara tu candidatura

Empieza con un puesto o una competencia que quieras utilizar. Ajusta los filtros de ubicación y profesión y abre las ofertas para comparar sus responsabilidades. Si no encuentras resultados, prueba un término más corto o elimina un filtro cada vez.

Distingue los requisitos imprescindibles de las preferencias. Comprueba la jornada, la retribución y la ubicación cuando se indiquen. Un puesto remoto puede exigir residencia en un país, autorización para trabajar o coincidencia horaria. Confirma la oferta y las condiciones completas con la empresa.

Elige ejemplos reales de tu experiencia que respondan a los requisitos del puesto. Explica tu aportación y utiliza cifras solo cuando puedas justificarlas. Sigue las instrucciones de la empresa y revisa los datos de contacto, el contenido y el PDF antes de enviar la candidatura.

Antes de enviar tu candidatura

Preguntas sobre la búsqueda de empleo

¿Por qué algunas ofertas están en inglés?

Las empresas publican sus propios títulos y descripciones. Conservamos ese texto para no alterar requisitos o condiciones. La navegación y esta guía están en español. Si una búsqueda en español no encuentra ofertas, prueba también el título o la competencia en el idioma del anuncio, por ejemplo «software engineer».

¿Un puesto remoto permite trabajar desde cualquier país?

No necesariamente. La empresa puede limitar los países de residencia, exigir autorización para trabajar o fijar un horario. Comprueba estos puntos en la oferta original. Si no aparecen, consúltalos con la empresa antes de asumir que puedes trabajar desde tu ubicación.

¿Qué hago si no aparecen resultados?

Prueba un título más general o una sola competencia y elimina los filtros de uno en uno. Los nombres de los puestos varían entre empresas. Si una oferta concreta ha desaparecido, busca su referencia en la página de empleo de la empresa; ampliar los filtros no recupera una vacante cerrada.

¿La candidatura se envía desde ResumizeAI?

El botón de solicitud abre un destino externo. Sigue las instrucciones de la empresa o del proveedor de selección y confirma allí el envío. Preparar un currículum en ResumizeAI no equivale a presentar una candidatura. Si el enlace solo abre la web de la empresa, busca la vacante antes de continuar.

¿Cómo adapto el currículum y la carta de presentación?

Relaciona los requisitos con proyectos, tareas y resultados que puedas explicar. Destaca lo relevante sin inventar experiencia ni copiar competencias que no tienes. En la carta, explica tu interés y aporta un ejemplo concreto. Respeta el idioma y el formato pedidos y revisa ambos documentos antes de enviarlos.