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Busca ofertas por puesto, competencia y ubicación. Revisa los requisitos antes de preparar tu candidatura.

Una buena búsqueda no termina al encontrar un título atractivo. Compara las tareas, los requisitos y las condiciones de cada oferta con tu experiencia. Esta guía te ayuda a crear una lista de oportunidades, preparar documentos relevantes y comprobar dónde enviar cada candidatura.

La interfaz está en español. Los títulos y las descripciones de las empresas se mantienen en el idioma original de publicación, que puede ser inglés.

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Digital Experience Lead

Forbes

Trabajo remoto

Ubicación
Remote (Canada)
Jornada
Full Time
Publicado
18 oct 2026

Confirma que la oferta sigue abierta y revisa sus condiciones en el sitio web de la empresa antes de solicitar el puesto.

Descripción del puesto

La interfaz está en español. Los títulos y las descripciones de las empresas se mantienen en el idioma original de publicación, que puede ser inglés.

At Forbes Advisor, our mission is to help readers turn their aspirations into reality. We arm people with trusted advice and guidance so they can make informed decisions they feel confident in and get back to doing the things they care about most. We are an experienced team of industry experts dedicated to helping readers make smart decisions and choose the right products with ease. Forbes Advisor boasts decades of experience across dozens of geographies and teams, including Content, SEO, Business Intelligence, Finance, HR, Marketing, Production, Technology and Sales. The team brings rich industry knowledge to Forbes Advisor's global coverage of consumer credit, debt, health, home improvement, banking, investing, credit cards, small business, education, insurance, loans, real estate and travel. About the Role Forbes Advisor is scaling its Comparison business, and we’re looking for a Digital Experience Lead to help drive its next stage of growth. This is a hands-on role focused on improving conversion across our landing pages and customer journeys. Our Comparison business connects customers with the right products across a panel of partners, earning revenue by sending high-intent, well-matched customers their way. With significant investment across paid acquisition, getting the experience right from the moment a customer lands with us is critical. You’ll work closely with SEM, Product, Engineering, Design and Data to understand customer behaviour, identify the biggest opportunities and turn them into experiments and improvements that drive measurable commercial impact. The person we’re looking for is curious, commercially minded and obsessed with understanding what makes customers convert. You’ll be equally comfortable digging into performance data, developing a hypothesis, shaping a new experience and getting an experiment live. Responsibilities: Conversion & experimentation Own the optimisation roadmap across your areas of the Comparison business, prioritising the biggest opportunities to improve conversion. Continually optimise landing pages and customer journeys, using performance data and customer insight to identify and remove friction. Turn opportunities into clear hypotheses and own experiments end-to-end – from test design and success measures through to execution, analysis and recommendations. Balance quick wins with bigger ideas that could materially change performance, turning successful experiments into scalable improvements. SEM & landing page performance Work hand-in-hand with SEM to connect acquisition strategy with the on-site experience, maximising conversion and value from paid traffic. Understand differences in customer intent, keywords, campaigns and traffic sources, and use those insights to shape landing page experiences. Look across the full funnel to ensure optimisation drives meaningful commercial outcomes, not individual metrics in isolation. Cross-functional delivery Partner with Product, Engineering and Design to identify opportunities and take experiments and experience improvements from idea through to launch. Work with Data to ensure the right tracking and measurement are in place to make confident decisions. Clearly communicate results, learnings and recommendations to stakeholders. What You’ll Bring: 3+ years' experience in conversion rate optimisation, digital experience, growth or a similar optimisation-focused role. Proven experience improving landing pages, funnels and digital customer journeys through experimentation. Strong understanding of A/B testing, from hypothesis development and test design through to analysis and decision-making. Commercially sharp and able to connect customer behaviour and conversion to revenue and wider business performance. Data-driven and curious, with the ability to spot opportunities and turn insight into action. Strong understanding of UX and conversion best practices. Experience with analytics and experimentation platforms such as GA4, Optimizely or similar. A proactive self-starter, comfortable working across Marketing, Product, Engineering, Design and Data to get things done. Nice to Have: Experience optimising landing pages for SEM or other paid acquisition channels. Experience within comparison, lead generation, affiliate or another performance-driven digital business in Home Improvement, Small Medium Business or similar. Experience with user testing, session replay, heatmaps or other qualitative research methods. Working knowledge of SQL, Tableau or similar analytics tools. Forbes Advisor provides equal employment opportunities to all employees and applicants for employment and prohibits discrimination and harassment of any type without regard to race, color, religion, age, sex, national origin, disability status, genetics, protected veteran status, sexual orientation, gender identity or expression, or any other characteristic protected by federal, state or local laws. This policy applies to all terms and conditions of employment, including recruiting, hiring, placement, promotion, termination, layoff, recall, transfer, leaves of absence, compensation and training. Originally posted on Himalayas

Busca, compara y prepara tu candidatura

Empieza con un puesto o una competencia que quieras utilizar. Ajusta los filtros de ubicación y profesión y abre las ofertas para comparar sus responsabilidades. Si no encuentras resultados, prueba un término más corto o elimina un filtro cada vez.

Distingue los requisitos imprescindibles de las preferencias. Comprueba la jornada, la retribución y la ubicación cuando se indiquen. Un puesto remoto puede exigir residencia en un país, autorización para trabajar o coincidencia horaria. Confirma la oferta y las condiciones completas con la empresa.

Elige ejemplos reales de tu experiencia que respondan a los requisitos del puesto. Explica tu aportación y utiliza cifras solo cuando puedas justificarlas. Sigue las instrucciones de la empresa y revisa los datos de contacto, el contenido y el PDF antes de enviar la candidatura.

Antes de enviar tu candidatura

Preguntas sobre la búsqueda de empleo

¿Por qué algunas ofertas están en inglés?

Las empresas publican sus propios títulos y descripciones. Conservamos ese texto para no alterar requisitos o condiciones. La navegación y esta guía están en español. Si una búsqueda en español no encuentra ofertas, prueba también el título o la competencia en el idioma del anuncio, por ejemplo «software engineer».

¿Un puesto remoto permite trabajar desde cualquier país?

No necesariamente. La empresa puede limitar los países de residencia, exigir autorización para trabajar o fijar un horario. Comprueba estos puntos en la oferta original. Si no aparecen, consúltalos con la empresa antes de asumir que puedes trabajar desde tu ubicación.

¿Qué hago si no aparecen resultados?

Prueba un título más general o una sola competencia y elimina los filtros de uno en uno. Los nombres de los puestos varían entre empresas. Si una oferta concreta ha desaparecido, busca su referencia en la página de empleo de la empresa; ampliar los filtros no recupera una vacante cerrada.

¿La candidatura se envía desde ResumizeAI?

El botón de solicitud abre un destino externo. Sigue las instrucciones de la empresa o del proveedor de selección y confirma allí el envío. Preparar un currículum en ResumizeAI no equivale a presentar una candidatura. Si el enlace solo abre la web de la empresa, busca la vacante antes de continuar.

¿Cómo adapto el currículum y la carta de presentación?

Relaciona los requisitos con proyectos, tareas y resultados que puedas explicar. Destaca lo relevante sin inventar experiencia ni copiar competencias que no tienes. En la carta, explica tu interés y aporta un ejemplo concreto. Respeta el idioma y el formato pedidos y revisa ambos documentos antes de enviarlos.