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Una buena búsqueda no termina al encontrar un título atractivo. Compara las tareas, los requisitos y las condiciones de cada oferta con tu experiencia. Esta guía te ayuda a crear una lista de oportunidades, preparar documentos relevantes y comprobar dónde enviar cada candidatura.

La interfaz está en español. Los títulos y las descripciones de las empresas se mantienen en el idioma original de publicación, que puede ser inglés.

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Full-Stack Product Engineer — React & Node.js (Europe)

iDelsoft

Trabajo remoto

Ubicación
Remote (United States)
Jornada
Full Time
Publicado
10 oct 2026

Confirma que la oferta sigue abierta y revisa sus condiciones en el sitio web de la empresa antes de solicitar el puesto.

Descripción del puesto

La interfaz está en español. Los títulos y las descripciones de las empresas se mantienen en el idioma original de publicación, que puede ser inglés.

We're hiring Full-Stack Product Engineer who will own customer-facing features end to end on a data-intensive platform: 100k+ rows, instant search, real-time updates, complex filtering — from the first product decision to what ships in front of users. You decide what to build, direct AI agents to build it, and verify the result. We don't hand out fully-specced tickets. What you'll do Own features from a rough idea to production — decide what to build, cut scope, ship something usable fast, then iterate from real usage Make the product calls yourself, with design and GTM, instead of waiting for a spec Direct AI agents as a core part of how you build: parallel exploration, precise briefs, delegated implementation, verified output Build and own data-heavy features at scale in React, Node.js and PostgreSQL — filtering, faceting, saved views, real-time updates — including the query, index and rendering work that keeps them fast Implement the interaction layer that makes heavy data feel light: optimistic updates, conflict resolution, retry queues Build the harness that lets you trust agent output without reading every line — tests, evals, automated review, context systems You may be a fit if You lead with the user and the problem, not the stack — and you decide rather than list options You've shipped something nobody specced for you, and can name a trade-off you made to ship faster You have a real, daily AI-orchestration workflow (Claude Code, Cursor, Copilot) and can describe how you direct agents — where you delegate, where you keep control, how you verify You're comfortable across React/TypeScript and Node.js/PostgreSQL without being narrowly specialised in one You understand database performance well enough to know what will strain at 10× — indexes, query shape, pagination — without needing to hand-write every query You reason about the business unprompted: who pays, what converts, what it costs Nice to have You've built tooling around agents — evals, automated review, context or skills systems. This is rare, and we weight it heavily. Elasticsearch or other search-engine experience Real-time collaboration stack (WebSockets, Liveblocks) Startups, or products built from scratch Open-source contributions or public side projects Feature flags, product analytics (PostHog/Amplitude), error monitoring Shipped AI features before Why this role is important We're not hiring for the ability to write code — AI writes it now, fast and well. We care more about what you've owned than about years on a CV. If you're fast, product-minded and orchestrate well, apply even if your experience is shorter than a typical senior listing. What's scarce is judgment: knowing what to build, deciding quickly, directing agents at the right altitude, and verifying their work. So this seat is weighted toward product ownership and AI orchestration, with real engineering depth where it still counts — at scale, and in what you guarantee. What we offer Remote within Europe A small, autonomous team — no micromanagement, no ticket queue Real ownership of a customer-facing surface, and the speed that comes with it Competitive comp + benefits Our interview process Recruiter pre-screen — a short call about how you work, what you've built, and how you actually use AI. (45 min) An intro with call with Team Lead about the product and the challenges.(30 min) A live, AI-driven technical round — a real production codebase, an intentionally under-specified feature, work an AI coding agent, and full autonomy over how you approach it. No spec, no acceptance criteria, on purpose. We're watching how you meet ambiguity, where your control sits, and whether you ship something real. (90 min) Originally posted on Himalayas

Busca, compara y prepara tu candidatura

Empieza con un puesto o una competencia que quieras utilizar. Ajusta los filtros de ubicación y profesión y abre las ofertas para comparar sus responsabilidades. Si no encuentras resultados, prueba un término más corto o elimina un filtro cada vez.

Distingue los requisitos imprescindibles de las preferencias. Comprueba la jornada, la retribución y la ubicación cuando se indiquen. Un puesto remoto puede exigir residencia en un país, autorización para trabajar o coincidencia horaria. Confirma la oferta y las condiciones completas con la empresa.

Elige ejemplos reales de tu experiencia que respondan a los requisitos del puesto. Explica tu aportación y utiliza cifras solo cuando puedas justificarlas. Sigue las instrucciones de la empresa y revisa los datos de contacto, el contenido y el PDF antes de enviar la candidatura.

Antes de enviar tu candidatura

Preguntas sobre la búsqueda de empleo

¿Por qué algunas ofertas están en inglés?

Las empresas publican sus propios títulos y descripciones. Conservamos ese texto para no alterar requisitos o condiciones. La navegación y esta guía están en español. Si una búsqueda en español no encuentra ofertas, prueba también el título o la competencia en el idioma del anuncio, por ejemplo «software engineer».

¿Un puesto remoto permite trabajar desde cualquier país?

No necesariamente. La empresa puede limitar los países de residencia, exigir autorización para trabajar o fijar un horario. Comprueba estos puntos en la oferta original. Si no aparecen, consúltalos con la empresa antes de asumir que puedes trabajar desde tu ubicación.

¿Qué hago si no aparecen resultados?

Prueba un título más general o una sola competencia y elimina los filtros de uno en uno. Los nombres de los puestos varían entre empresas. Si una oferta concreta ha desaparecido, busca su referencia en la página de empleo de la empresa; ampliar los filtros no recupera una vacante cerrada.

¿La candidatura se envía desde ResumizeAI?

El botón de solicitud abre un destino externo. Sigue las instrucciones de la empresa o del proveedor de selección y confirma allí el envío. Preparar un currículum en ResumizeAI no equivale a presentar una candidatura. Si el enlace solo abre la web de la empresa, busca la vacante antes de continuar.

¿Cómo adapto el currículum y la carta de presentación?

Relaciona los requisitos con proyectos, tareas y resultados que puedas explicar. Destaca lo relevante sin inventar experiencia ni copiar competencias que no tienes. En la carta, explica tu interés y aporta un ejemplo concreto. Respeta el idioma y el formato pedidos y revisa ambos documentos antes de enviarlos.