Encuentra tu próxima oportunidad

Busca ofertas por puesto, competencia y ubicación. Revisa los requisitos antes de preparar tu candidatura.

Una buena búsqueda no termina al encontrar un título atractivo. Compara las tareas, los requisitos y las condiciones de cada oferta con tu experiencia. Esta guía te ayuda a crear una lista de oportunidades, preparar documentos relevantes y comprobar dónde enviar cada candidatura.

La interfaz está en español. Los títulos y las descripciones de las empresas se mantienen en el idioma original de publicación, que puede ser inglés.

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Social Media Manager

ScaleJet

Trabajo remoto

Ubicación
Remote (Serbia)
Jornada
Full Time
Publicado
21 oct 2026

Confirma que la oferta sigue abierta y revisa sus condiciones en el sitio web de la empresa antes de solicitar el puesto.

Descripción del puesto

La interfaz está en español. Los títulos y las descripciones de las empresas se mantienen en el idioma original de publicación, que puede ser inglés.

Our Client, an international e-commerce company with a strong presence in the USA, is seeking a highly skilled, creative and proactive Social Media Manager with proven experience in establishing and managing social media channels. This is a full-time, remote position where you'll be responsible for leading social strategies, creating engaging content, and initiating collaborations with content creators and influencers to boost brand awareness. This is a full-time, remote position where you'll be responsible for leading social strategies, creating engaging content, and initiating collaborations with content creators and influencers to boost brand awareness and bring organic traffic to our sales channels About the company: The company is a fast-growing DTC brand specializing in premium outdoor recreation products, with a strong focus on delivering high-quality trampolines to families across the globe. The company prides itself on innovation, safety, and exceptional customer service. As it continues to expand across international marketplaces, it is looking for a highly organized and proactive person to join its team. Key Responsibilities: Manage all social media channels. Develop and maintain partnerships with influencers for collaborations and brand exposure. Work closely with content creators to produce high-quality, engaging materials. Make sure our video content generates traffic. Create and publish posts across platforms. Respond to comments and messages, manage community engagement, and regularly upload stories and updates. Qualification requirements: Proven experience managing social media in an Ecommerce D2C company, with a strong understanding of various social media trends and best practices. Experience working within a company selling on Amazon is a strong plus Proven experience managing social media in an Ecommerce D2C company, with a strong understanding of various social media trends and best practices. Experience working within a company selling on Amazon is a strong plus Strong command of English (written and verbal). Proven experience in social media management, particularly with Instagram and TikTok. Creative mindset and ability to take initiative in leading brand promotion strategies. Experience with design tools for creating social media content. Familiarity with promoting and growing social media channels organically and through paid campaigns. Experience with AI and video editing tools (video editing background is a strong +). Our benefits: Work for a Market-proven, fast-growing company. Competitive salary and bonus opportunities Supportive work environment. Friendly International start-up environment. Self-development trainings and courses. Be a part of something bigger, where you can have autonomy over your work. Originally posted on Himalayas

Busca, compara y prepara tu candidatura

Empieza con un puesto o una competencia que quieras utilizar. Ajusta los filtros de ubicación y profesión y abre las ofertas para comparar sus responsabilidades. Si no encuentras resultados, prueba un término más corto o elimina un filtro cada vez.

Distingue los requisitos imprescindibles de las preferencias. Comprueba la jornada, la retribución y la ubicación cuando se indiquen. Un puesto remoto puede exigir residencia en un país, autorización para trabajar o coincidencia horaria. Confirma la oferta y las condiciones completas con la empresa.

Elige ejemplos reales de tu experiencia que respondan a los requisitos del puesto. Explica tu aportación y utiliza cifras solo cuando puedas justificarlas. Sigue las instrucciones de la empresa y revisa los datos de contacto, el contenido y el PDF antes de enviar la candidatura.

Antes de enviar tu candidatura

Preguntas sobre la búsqueda de empleo

¿Por qué algunas ofertas están en inglés?

Las empresas publican sus propios títulos y descripciones. Conservamos ese texto para no alterar requisitos o condiciones. La navegación y esta guía están en español. Si una búsqueda en español no encuentra ofertas, prueba también el título o la competencia en el idioma del anuncio, por ejemplo «software engineer».

¿Un puesto remoto permite trabajar desde cualquier país?

No necesariamente. La empresa puede limitar los países de residencia, exigir autorización para trabajar o fijar un horario. Comprueba estos puntos en la oferta original. Si no aparecen, consúltalos con la empresa antes de asumir que puedes trabajar desde tu ubicación.

¿Qué hago si no aparecen resultados?

Prueba un título más general o una sola competencia y elimina los filtros de uno en uno. Los nombres de los puestos varían entre empresas. Si una oferta concreta ha desaparecido, busca su referencia en la página de empleo de la empresa; ampliar los filtros no recupera una vacante cerrada.

¿La candidatura se envía desde ResumizeAI?

El botón de solicitud abre un destino externo. Sigue las instrucciones de la empresa o del proveedor de selección y confirma allí el envío. Preparar un currículum en ResumizeAI no equivale a presentar una candidatura. Si el enlace solo abre la web de la empresa, busca la vacante antes de continuar.

¿Cómo adapto el currículum y la carta de presentación?

Relaciona los requisitos con proyectos, tareas y resultados que puedas explicar. Destaca lo relevante sin inventar experiencia ni copiar competencias que no tienes. En la carta, explica tu interés y aporta un ejemplo concreto. Respeta el idioma y el formato pedidos y revisa ambos documentos antes de enviarlos.