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Busca ofertas por puesto, competencia y ubicación. Revisa los requisitos antes de preparar tu candidatura.

Una buena búsqueda no termina al encontrar un título atractivo. Compara las tareas, los requisitos y las condiciones de cada oferta con tu experiencia. Esta guía te ayuda a crear una lista de oportunidades, preparar documentos relevantes y comprobar dónde enviar cada candidatura.

La interfaz está en español. Los títulos y las descripciones de las empresas se mantienen en el idioma original de publicación, que puede ser inglés.

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Senior Product Security Engineer (all genders)

Distribusion Technologies

Trabajo remoto

Ubicación
Remote (Germany)
Jornada
FULL_TIME
Publicado
19 oct 2026

Confirma que la oferta sigue abierta y revisa sus condiciones en el sitio web de la empresa antes de solicitar el puesto.

Descripción del puesto

La interfaz está en español. Los títulos y las descripciones de las empresas se mantienen en el idioma original de publicación, que puede ser inglés.

Distribusion is the world’s leading ground transportation marketplace and gives travellers seamless access to ground transportation online, from search to ticket purchase. We have built a cutting-edge B2B technology platform that connects bus, rail and ferry operators in 70+ countries with the biggest online retailers including Google Maps and Booking.com. We are shaping the future of travel and building the largest global network of transport providers and retailers. We are one of the fastest growing startups in travel, backed by leading venture capital investors including TQ Ventures, Lightrock, Creandum, and Northzone, and are headquartered in Berlin, Germany. Following our recent $80m Series C funding, we are ready to push beyond. We are looking for our first dedicated Senior Product/Application Security Engineer to build our AppSec practice from the ground up. This is a greenfield opportunity with a real attack surface: public partner-facing APIs and payment flows. You will own secure development, define what gets reviewed, implement security gates, build the "paved road" for ~150 engineers, and see the impact of your work in production within weeks. What you will do: Lead threat modeling and secure design reviews for high-risk changes, partner integrations, and payment flows. Implement, tune, and enforce security gates in GitLab CI/CD (SAST, SCA, secrets scanning, and DAST) while minimizing developer friction. Act as the primary technical owner for triaging, reproducing, and prioritizing findings from bug bounties, partner pentests, and automated scanners. Work hands-on with the DevOps team to implement GCP organizational policies, IAM least-privilege architectures, and Cloud Armor (WAF/rate limiting). Establish a security-champions network across engineering squads and leverage automation/AI-assisted tooling to scale code reviews effectively. Own vulnerability management end to end: a risk-ranked backlog, remediation SLAs, an escalation path, and closing findings together with the teams. Scope and coordinate the annual external penetration test and produce secure-development evidence for PCI-DSS and ISO 27001. Workplace: We are a remote-first company with teams located around the Globe and a HQ in Berlin. Who you are: You bring 5+ years in Product/Application Security (or 3+ years plus a strong software engineering/web-pentesting background), with a track record of true ownership. You read and write production code (Python, Go, TypeScript, Ruby, etc.) and deeply understand web frameworks, CI/CD, and Kubernetes. You have deep knowledge of web and API security, specifically authentication/authorization models (OAuth2, JWT), rate limiting, tenant isolation, IDOR, and XSS. You have strong cloud security fundamentals (GCP preferred), specifically regarding public exposure, secrets hygiene, and WAF rules. You have run threat modelling and secure design reviews on real systems (STRIDE or similar). Hands-on with SAST/SCA/secrets scanning in CI (Aikido, Semgrep, Snyk or similar). You prioritize by real-world risk, propose trade-offs rather than demanding perfection, and communicate complex risks plainly to engineers and leadership. Bonus Points: You have experience securing high-volume, multi-tenant B2B APIs and utilizing AI tooling to accelerate triage and review. What you can expect: You will join a fast-paced travel tech company with a flat organizational structure. You will have exciting opportunities, ownership, and responsibility and contribute directly to the success of the company. You will join an international team of talented and driven people with a clear mission. Expect your colleagues to inspire, support and challenge you every day! We have a flexible work policy with the option of working remotely and international opportunities arising as we continue to expand our global footprint – Our heart is in Berlin, but you’ll find us across the globe. You will get a competitive salary. Our hiring team for this role: Your Talent Partner (TP) and point of contact is Lorena Rebenciuc, and the Hiring Manager (HM) is Ilya Isakov. For any queries, contact your Talent Partner at talent@distribusion.com. Do you want to work on a product that is used by millions of people daily with a high load, availability and scalability, and most advanced technology? Come join us!

Busca, compara y prepara tu candidatura

Empieza con un puesto o una competencia que quieras utilizar. Ajusta los filtros de ubicación y profesión y abre las ofertas para comparar sus responsabilidades. Si no encuentras resultados, prueba un término más corto o elimina un filtro cada vez.

Distingue los requisitos imprescindibles de las preferencias. Comprueba la jornada, la retribución y la ubicación cuando se indiquen. Un puesto remoto puede exigir residencia en un país, autorización para trabajar o coincidencia horaria. Confirma la oferta y las condiciones completas con la empresa.

Elige ejemplos reales de tu experiencia que respondan a los requisitos del puesto. Explica tu aportación y utiliza cifras solo cuando puedas justificarlas. Sigue las instrucciones de la empresa y revisa los datos de contacto, el contenido y el PDF antes de enviar la candidatura.

Antes de enviar tu candidatura

Preguntas sobre la búsqueda de empleo

¿Por qué algunas ofertas están en inglés?

Las empresas publican sus propios títulos y descripciones. Conservamos ese texto para no alterar requisitos o condiciones. La navegación y esta guía están en español. Si una búsqueda en español no encuentra ofertas, prueba también el título o la competencia en el idioma del anuncio, por ejemplo «software engineer».

¿Un puesto remoto permite trabajar desde cualquier país?

No necesariamente. La empresa puede limitar los países de residencia, exigir autorización para trabajar o fijar un horario. Comprueba estos puntos en la oferta original. Si no aparecen, consúltalos con la empresa antes de asumir que puedes trabajar desde tu ubicación.

¿Qué hago si no aparecen resultados?

Prueba un título más general o una sola competencia y elimina los filtros de uno en uno. Los nombres de los puestos varían entre empresas. Si una oferta concreta ha desaparecido, busca su referencia en la página de empleo de la empresa; ampliar los filtros no recupera una vacante cerrada.

¿La candidatura se envía desde ResumizeAI?

El botón de solicitud abre un destino externo. Sigue las instrucciones de la empresa o del proveedor de selección y confirma allí el envío. Preparar un currículum en ResumizeAI no equivale a presentar una candidatura. Si el enlace solo abre la web de la empresa, busca la vacante antes de continuar.

¿Cómo adapto el currículum y la carta de presentación?

Relaciona los requisitos con proyectos, tareas y resultados que puedas explicar. Destaca lo relevante sin inventar experiencia ni copiar competencias que no tienes. En la carta, explica tu interés y aporta un ejemplo concreto. Respeta el idioma y el formato pedidos y revisa ambos documentos antes de enviarlos.