Encuentra tu próxima oportunidad

Busca ofertas por puesto, competencia y ubicación. Revisa los requisitos antes de preparar tu candidatura.

Una buena búsqueda no termina al encontrar un título atractivo. Compara las tareas, los requisitos y las condiciones de cada oferta con tu experiencia. Esta guía te ayuda a crear una lista de oportunidades, preparar documentos relevantes y comprobar dónde enviar cada candidatura.

La interfaz está en español. Los títulos y las descripciones de las empresas se mantienen en el idioma original de publicación, que puede ser inglés.

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Implementation Specialist

Nest Veterinary

Ubicación
Anywhere
Publicado
7 oct 2026

Confirma que la oferta sigue abierta y revisa sus condiciones en el sitio web de la empresa antes de solicitar el puesto.

Descripción del puesto

La interfaz está en español. Los títulos y las descripciones de las empresas se mantienen en el idioma original de publicación, que puede ser inglés.

This a Full Remote job, the offer is available from: United States Implementation SpecialistHospital Success · Remote US · Full-time · Reports to Director of Hospital Success About NestNest builds care plan infrastructure for veterinary hospitals. Corporate veterinary groups use Nest to run preventive care memberships under their own brand, and we handle what sits underneath: enrollment, recurring billing, analytics, marketing, and seller-of-record compliance. Care plans change how pets receive care. Pet owners pay a predictable monthly amount, visit more often, and catch problems earlier. Hospitals build steadier revenue and longer client relationships. Our mission is to make that kind of preventive care available to every pet. About the teamHospital Success launches and supports every hospital on Nest. Much of the work ahead is rolling out care plans across the veterinary networks we have already signed, and this team determines how well those launches go. What you'll doYou will lead hospital launches from kickoff to go-live. That means running the timeline, confirming integrations and configuration are ready, and training hospital teams to offer care plans confidently from their first day. You will work alongside Hospital Success Managers, who own each relationship after launch. After a year, launches will run on a repeatable playbook you helped build, and new hospitals will reach steady enrollment sooner. ResponsibilitiesLead onboarding for new hospitals, including timelines, technical and operational deliverables, and coordination with Hospital Success Managers. Run readiness reviews on integrations and configuration, and close open items with Engineering, Support, and hospital staff. Train hospital teams on care plans and the workflows for presenting plans and enrolling clients. Coordinate scheduling and communication across Nest, hospital teams, and vendors. Document sign-offs and hand each hospital off cleanly to ongoing support. Bring post-launch findings to Product, Engineering, and Hospital Success to improve the launch process. Who you areWe are looking for someone who meets the minimum requirements for this role. If you meet them, we encourage you to apply. Preferred qualifications are a bonus, not a requirement. Minimum requirementsYou have 2 or more years in SaaS implementation, customer onboarding, operations, or project management. You have trained customer-facing teams on new tools or workflows. You have run projects with several stakeholders and delivered them on schedule. You work comfortably in a CRM. Preferred qualificationsExperience in veterinary medicine or healthcare, including practice management systems. Experience rolling out software across multi-site organizations. Experience at an early-stage company. How we workNest is a small, fully remote team. Each person owns outcomes the company depends on, and the scope of most roles grows as the company does. We write decisions down, give direct feedback, and expect problems to be raised early. The work is demanding because hospitals and pet owners rely on it every day, and it suits people who want more ownership than a larger company would offer. Our hiring processOur process typically includes a conversation with the hiring manager, a working session based on the actual job, and conversations with the people you would work with most. We will tell you what each stage covers before it starts, and we close the loop with everyone we interview. Equal opportunityNest is an equal opportunity employer. We make hiring decisions based on the work and the person, without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, age, disability, veteran status, or any other protected characteristic. If you need accommodation during the hiring process, email recruiting@nestveterinary.com. This offer from "Nest Veterinary" has been enriched by Jobgether.com and got a 0% flex score.

Busca, compara y prepara tu candidatura

Empieza con un puesto o una competencia que quieras utilizar. Ajusta los filtros de ubicación y profesión y abre las ofertas para comparar sus responsabilidades. Si no encuentras resultados, prueba un término más corto o elimina un filtro cada vez.

Distingue los requisitos imprescindibles de las preferencias. Comprueba la jornada, la retribución y la ubicación cuando se indiquen. Un puesto remoto puede exigir residencia en un país, autorización para trabajar o coincidencia horaria. Confirma la oferta y las condiciones completas con la empresa.

Elige ejemplos reales de tu experiencia que respondan a los requisitos del puesto. Explica tu aportación y utiliza cifras solo cuando puedas justificarlas. Sigue las instrucciones de la empresa y revisa los datos de contacto, el contenido y el PDF antes de enviar la candidatura.

Antes de enviar tu candidatura

Preguntas sobre la búsqueda de empleo

¿Por qué algunas ofertas están en inglés?

Las empresas publican sus propios títulos y descripciones. Conservamos ese texto para no alterar requisitos o condiciones. La navegación y esta guía están en español. Si una búsqueda en español no encuentra ofertas, prueba también el título o la competencia en el idioma del anuncio, por ejemplo «software engineer».

¿Un puesto remoto permite trabajar desde cualquier país?

No necesariamente. La empresa puede limitar los países de residencia, exigir autorización para trabajar o fijar un horario. Comprueba estos puntos en la oferta original. Si no aparecen, consúltalos con la empresa antes de asumir que puedes trabajar desde tu ubicación.

¿Qué hago si no aparecen resultados?

Prueba un título más general o una sola competencia y elimina los filtros de uno en uno. Los nombres de los puestos varían entre empresas. Si una oferta concreta ha desaparecido, busca su referencia en la página de empleo de la empresa; ampliar los filtros no recupera una vacante cerrada.

¿La candidatura se envía desde ResumizeAI?

El botón de solicitud abre un destino externo. Sigue las instrucciones de la empresa o del proveedor de selección y confirma allí el envío. Preparar un currículum en ResumizeAI no equivale a presentar una candidatura. Si el enlace solo abre la web de la empresa, busca la vacante antes de continuar.

¿Cómo adapto el currículum y la carta de presentación?

Relaciona los requisitos con proyectos, tareas y resultados que puedas explicar. Destaca lo relevante sin inventar experiencia ni copiar competencias que no tienes. En la carta, explica tu interés y aporta un ejemplo concreto. Respeta el idioma y el formato pedidos y revisa ambos documentos antes de enviarlos.