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Busca ofertas por puesto, competencia y ubicación. Revisa los requisitos antes de preparar tu candidatura.

Una buena búsqueda no termina al encontrar un título atractivo. Compara las tareas, los requisitos y las condiciones de cada oferta con tu experiencia. Esta guía te ayuda a crear una lista de oportunidades, preparar documentos relevantes y comprobar dónde enviar cada candidatura.

La interfaz está en español. Los títulos y las descripciones de las empresas se mantienen en el idioma original de publicación, que puede ser inglés.

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Product Engineer (Full-stack)

Onboarded

Trabajo remoto

Ubicación
Remote (United States)
Jornada
Full Time
Publicado
20 oct 2026

Confirma que la oferta sigue abierta y revisa sus condiciones en el sitio web de la empresa antes de solicitar el puesto.

Descripción del puesto

La interfaz está en español. Los títulos y las descripciones de las empresas se mantienen en el idioma original de publicación, que puede ser inglés.

We're looking for a talented Full Stack Product Engineer to join our dynamic team and contribute to the development of our cutting-edge employee hiring and onboarding software. As a key member of our engineering team, you'll have the opportunity to shape the future of our product and make a significant impact on the way companies manage their hiring processes.‍ This position is open to candidates from across the globe. About Onboarded At Onboarded, we're building the AI-powered infrastructure for onboarding and compliance. Companies across staffing, gig work, and franchising trust us to onboard thousands of employees each month—securely, compliantly, and efficiently. We believe the future of onboarding isn't just forms and checklists. It's intelligent agents, dynamic workflows, and automation that adapts to regulatory complexity. Our stack powers the most critical, high-stakes moments of employment—like verifying work authorization, collecting withholdings, and guiding candidates through industry-specific training. What you'll do Collaborate with cross-functional teams to design, develop, and implement new features and improvements for our software platform. Contribute to the development of a Compliance Rules Engine to ensure adherence to legal and regulatory requirements. Create Workflow Automations that streamline and optimize the employee onboarding process. Build robust and user-friendly React UIs for seamless user interactions. Develop Embeddable UIs that can be integrated into our clients' existing systems. Work on the Internationalization of our software to support a global user base. Integrate Third Party APIs to enhance the functionality and features of our platform. What we're looking for Proven experience as a full-stack engineer, with a strong track record of building and shipping software products. We use Remix, React, and Prisma. We write typescript with Effect.js. Three years of experience working as a full-time professional software engineer. If you don’t meet the bar, but think you can be productive nonetheless, tell us why! Experience working with APIs and integrating third-party services. Solid understanding of software design principles, data structures, and algorithms. Demonstrated experience in making product decisions through first-principled reasoning and understanding of customer use cases. Product engineers at Onboarded are entrusted with autonomy and ownership of key product domains. They look after their domains - identify problem areas, improvement opportunities, and work with stakeholders to prioritize their backlog. Strong problem-solving skills and the ability to work in a fast-paced, collaborative environment with non-trivial complexity. Excellent communication skills. Engineering at Onboarded has a strong writing culture. Product engineers often write extensively about implementation plans, architecture decisions, and design tradeoffs. We also hold a high bar for code quality and readability. Deep understanding of testing and observability. We expect our team to structure their code so it’s easy to test. We also expect them to have a deep understanding of how to effectively test their code at different levels. Additionally, we expect extensive experience in working with observability tools (we use Datadog and Sentry). Ideal candidates should be proficient in working with metrics, logs, traces, and alerts. Why Onboarded Engineering Join a passionate and innovative team that's at the forefront of transforming employee onboarding. You will incorporate AI tools into product features and gain valuable experience in learning how AI can transform an industry. Contribute to a product with meaningful impact and the potential to revolutionize HR processes. Engineers at Onboarded are entrusted with autonomy and ownership of their domains. You will witness the result of your own decisions and how they help shape the product and support our customers. Opportunity to work on a wide range of technical challenges, from UI development to complex API integrations, using the latest technologies. Collaborate with a team of sophisticated engineers from around the world. We have alumni from great companies including Checkr, Stripe, Microsoft, Nvidia, Thoughtworks, and etc. Competitive salary and benefits package. We are a remote-first team distributed across the globe. Originally posted on Himalayas

Busca, compara y prepara tu candidatura

Empieza con un puesto o una competencia que quieras utilizar. Ajusta los filtros de ubicación y profesión y abre las ofertas para comparar sus responsabilidades. Si no encuentras resultados, prueba un término más corto o elimina un filtro cada vez.

Distingue los requisitos imprescindibles de las preferencias. Comprueba la jornada, la retribución y la ubicación cuando se indiquen. Un puesto remoto puede exigir residencia en un país, autorización para trabajar o coincidencia horaria. Confirma la oferta y las condiciones completas con la empresa.

Elige ejemplos reales de tu experiencia que respondan a los requisitos del puesto. Explica tu aportación y utiliza cifras solo cuando puedas justificarlas. Sigue las instrucciones de la empresa y revisa los datos de contacto, el contenido y el PDF antes de enviar la candidatura.

Antes de enviar tu candidatura

Preguntas sobre la búsqueda de empleo

¿Por qué algunas ofertas están en inglés?

Las empresas publican sus propios títulos y descripciones. Conservamos ese texto para no alterar requisitos o condiciones. La navegación y esta guía están en español. Si una búsqueda en español no encuentra ofertas, prueba también el título o la competencia en el idioma del anuncio, por ejemplo «software engineer».

¿Un puesto remoto permite trabajar desde cualquier país?

No necesariamente. La empresa puede limitar los países de residencia, exigir autorización para trabajar o fijar un horario. Comprueba estos puntos en la oferta original. Si no aparecen, consúltalos con la empresa antes de asumir que puedes trabajar desde tu ubicación.

¿Qué hago si no aparecen resultados?

Prueba un título más general o una sola competencia y elimina los filtros de uno en uno. Los nombres de los puestos varían entre empresas. Si una oferta concreta ha desaparecido, busca su referencia en la página de empleo de la empresa; ampliar los filtros no recupera una vacante cerrada.

¿La candidatura se envía desde ResumizeAI?

El botón de solicitud abre un destino externo. Sigue las instrucciones de la empresa o del proveedor de selección y confirma allí el envío. Preparar un currículum en ResumizeAI no equivale a presentar una candidatura. Si el enlace solo abre la web de la empresa, busca la vacante antes de continuar.

¿Cómo adapto el currículum y la carta de presentación?

Relaciona los requisitos con proyectos, tareas y resultados que puedas explicar. Destaca lo relevante sin inventar experiencia ni copiar competencias que no tienes. En la carta, explica tu interés y aporta un ejemplo concreto. Respeta el idioma y el formato pedidos y revisa ambos documentos antes de enviarlos.