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Busca ofertas por puesto, competencia y ubicación. Revisa los requisitos antes de preparar tu candidatura.

Una buena búsqueda no termina al encontrar un título atractivo. Compara las tareas, los requisitos y las condiciones de cada oferta con tu experiencia. Esta guía te ayuda a crear una lista de oportunidades, preparar documentos relevantes y comprobar dónde enviar cada candidatura.

La interfaz está en español. Los títulos y las descripciones de las empresas se mantienen en el idioma original de publicación, que puede ser inglés.

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Manager Customer Success Engineering

Simbian

Trabajo remoto

Ubicación
Remote (India)
Jornada
Full Time
Publicado
8 oct 2026

Confirma que la oferta sigue abierta y revisa sus condiciones en el sitio web de la empresa antes de solicitar el puesto.

Descripción del puesto

La interfaz está en español. Los títulos y las descripciones de las empresas se mantienen en el idioma original de publicación, que puede ser inglés.

We're looking for a Manager of Customer Success Engineering who has lived in the SOC - not observed it. You've triaged incidents, tuned detections, escalated threats, and know exactly what breaks in a customer's environment at 2am. You'll be the technical anchor for our most complex customer relationships. You handle escalations, run executive reviews, and as Simbian grows, you'll build and lead the team behind you. This is a player-coach role. You lead from the front before you lead a team. What You'll Do - Own all technical escalations from customers - triage, investigate, resolve, and document with full accountability - Serve as the primary technical voice in monthly and quarterly business reviews, covering incident trends, platform performance, and product roadmap alignment - Partner with customers to tune Simbian's AI agent to their environment - detection logic, response playbooks, integrations - Work cross-functionally with product and engineering to translate customer pain into roadmap priorities - Build out processes, runbooks, and escalation frameworks from scratch as the function scales - Hire, onboard, and lead a Customer Success Engineering team as customer volume grows - Act as the internal voice of the customer - flag patterns, advocate for fixes, and push back when needed Requirements 10-15 years in SecOps: SOC analysis, incident response, threat detection, or security engineering Background in an MDR or MSSP strongly preferred - you understand what it means to manage security outcomes for multiple customers simultaneously Hands-on with SIEM, EDR, SOAR, and cloud security tooling (Splunk, CrowdStrike, Sentinel, Palo Alto, or equivalent) Comfortable running executive-level conversations - QBRs, roadmap discussions, escalation calls - without losing the technical thread Experience managing or mentoring junior security analysts or engineers Strong written and verbal communication: you can explain a detection gap to a CISO and a playbook fix to an analyst in the same day - Comfortable working in an early-stage environment where the process doesn't exist yet - you build it Nice to have Experience with AI-driven security platforms or SOAR automation - CISSP, CISM, GCIA, GCIH, or equivalent certifications Prior experience in a CSE, TAM, or Solutions Engineering role at a security vendor Benefits Direct line to product - your customer insights shape what we build next Build and own a function from the ground up - Remote-first, high-trust culture Competitive comp + equity at an early-stage AI security company Work with customers who are genuinely trying to solve hard security problems, not just check compliance boxes Originally posted on Himalayas

Busca, compara y prepara tu candidatura

Empieza con un puesto o una competencia que quieras utilizar. Ajusta los filtros de ubicación y profesión y abre las ofertas para comparar sus responsabilidades. Si no encuentras resultados, prueba un término más corto o elimina un filtro cada vez.

Distingue los requisitos imprescindibles de las preferencias. Comprueba la jornada, la retribución y la ubicación cuando se indiquen. Un puesto remoto puede exigir residencia en un país, autorización para trabajar o coincidencia horaria. Confirma la oferta y las condiciones completas con la empresa.

Elige ejemplos reales de tu experiencia que respondan a los requisitos del puesto. Explica tu aportación y utiliza cifras solo cuando puedas justificarlas. Sigue las instrucciones de la empresa y revisa los datos de contacto, el contenido y el PDF antes de enviar la candidatura.

Antes de enviar tu candidatura

Preguntas sobre la búsqueda de empleo

¿Por qué algunas ofertas están en inglés?

Las empresas publican sus propios títulos y descripciones. Conservamos ese texto para no alterar requisitos o condiciones. La navegación y esta guía están en español. Si una búsqueda en español no encuentra ofertas, prueba también el título o la competencia en el idioma del anuncio, por ejemplo «software engineer».

¿Un puesto remoto permite trabajar desde cualquier país?

No necesariamente. La empresa puede limitar los países de residencia, exigir autorización para trabajar o fijar un horario. Comprueba estos puntos en la oferta original. Si no aparecen, consúltalos con la empresa antes de asumir que puedes trabajar desde tu ubicación.

¿Qué hago si no aparecen resultados?

Prueba un título más general o una sola competencia y elimina los filtros de uno en uno. Los nombres de los puestos varían entre empresas. Si una oferta concreta ha desaparecido, busca su referencia en la página de empleo de la empresa; ampliar los filtros no recupera una vacante cerrada.

¿La candidatura se envía desde ResumizeAI?

El botón de solicitud abre un destino externo. Sigue las instrucciones de la empresa o del proveedor de selección y confirma allí el envío. Preparar un currículum en ResumizeAI no equivale a presentar una candidatura. Si el enlace solo abre la web de la empresa, busca la vacante antes de continuar.

¿Cómo adapto el currículum y la carta de presentación?

Relaciona los requisitos con proyectos, tareas y resultados que puedas explicar. Destaca lo relevante sin inventar experiencia ni copiar competencias que no tienes. En la carta, explica tu interés y aporta un ejemplo concreto. Respeta el idioma y el formato pedidos y revisa ambos documentos antes de enviarlos.