Encuentra tu próxima oportunidad

Busca ofertas por puesto, competencia y ubicación. Revisa los requisitos antes de preparar tu candidatura.

Una buena búsqueda no termina al encontrar un título atractivo. Compara las tareas, los requisitos y las condiciones de cada oferta con tu experiencia. Esta guía te ayuda a crear una lista de oportunidades, preparar documentos relevantes y comprobar dónde enviar cada candidatura.

La interfaz está en español. Los títulos y las descripciones de las empresas se mantienen en el idioma original de publicación, que puede ser inglés.

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Growth & MarTech Engineer

Love Mobile

Trabajo remoto

Ubicación
Remote (United States)
Retribución
USD 80000-130000 per annual
Jornada
Full Time
Publicado
13 oct 2026

Confirma que la oferta sigue abierta y revisa sus condiciones en el sitio web de la empresa antes de solicitar el puesto.

Descripción del puesto

La interfaz está en español. Los títulos y las descripciones de las empresas se mantienen en el idioma original de publicación, que puede ser inglés.

About Love Mobile Love Mobile is a community‑focused mobile telecommunications company on a mission to give back. Launched in beta in Tulsa, OK, we blend modern network services with meaningful social impact, investing a portion of every customer’s spend back into local schools, shelters, and skill‑building initiatives. As we scale our website, PWA, and native‑feeling apps, we need a hands‑on technologist who can build the features our customers want today and lay the foundation for tomorrow’s innovations. What You’ll Do Build & maintain our digital front ends: Develop responsive, interactive web experiences (React, Vue, or Angular) and Progressive Web Apps. Extend into React Native or Flutter for “app‑store” installs. Design & integrate APIs: Architect, document, and secure RESTful or GraphQL services (Node.js/Python). Connect with third‑party platforms (payment gateways, CRMs, SMS/voice providers). Stand up AI‑powered bots: Build and maintain conversational chat and voice bots (Dialogflow, Rasa, Microsoft Bot Framework). Implement tier‑1 support automation and seamless escalation to live reps via Twilio/other telephony. Targeted messaging & ad‑tech: Integrate with ad‑generator APIs (Google Marketing Platform, Facebook Marketing API, or custom DSPs). Segment users and send personalized push notifications (FCM, APNs, web‑push) and in‑app messages. Measure & iterate: Instrument analytics (Google Analytics, Mixpanel, Amplitude) and run A/B tests. Monitor performance, optimize load times (service workers, code‑splitting, WebP images), and ensure 99.9% uptime. What We’re Looking For Proven Experience (2–5 years): Hands‑on building full‑stack applications, designing and integrating APIs, and/or implementing marketing‑tech workflows. Technical Skills: Front‑end: JavaScript/TypeScript with React (or Vue/Angular), CSS Grid/Flexbox, responsive design. Backend/API: Node.js (Express/Koa) or Python (Django/Flask/FastAPI), OAuth/JWT, database design (PostgreSQL, MongoDB). Conversational AI: Intent/entity modeling, dialog flow design, voice integrations (Twilio, Amazon Connect). Ad‑tech & Automation: Calling marketing APIs, user segmentation, push/in‑app messaging. DevOps Basics: Docker, CI/CD, cloud platforms (AWS/GCP/Azure), HTTP/2 or HTTP/3 deployments. Soft Skills: Clear communicator, customer‑centric mindset, comfortable in a fast‑paced startup environment. Legal Requirement: Must be legally authorized to work in the United States without company sponsorship now or in the future. Nice‑to‑Haves Familiarity with large‑language models (OpenAI, Anthropic). Exposure to MVNO/MVNE telecom ecosystems. Experience with workflow automation tools (Zapier, n8n). Why You’ll Love Working Here Impact: Every line of code powers devices in our community—and funds local schools, shelters, and job‑training programs. Growth: Wear multiple hats in a lean team and shape the product roadmap as we scale. Perks: Competitive salary, flexible schedule, professional development budget, health benefits, and volunteer day Originally posted on Himalayas

Busca, compara y prepara tu candidatura

Empieza con un puesto o una competencia que quieras utilizar. Ajusta los filtros de ubicación y profesión y abre las ofertas para comparar sus responsabilidades. Si no encuentras resultados, prueba un término más corto o elimina un filtro cada vez.

Distingue los requisitos imprescindibles de las preferencias. Comprueba la jornada, la retribución y la ubicación cuando se indiquen. Un puesto remoto puede exigir residencia en un país, autorización para trabajar o coincidencia horaria. Confirma la oferta y las condiciones completas con la empresa.

Elige ejemplos reales de tu experiencia que respondan a los requisitos del puesto. Explica tu aportación y utiliza cifras solo cuando puedas justificarlas. Sigue las instrucciones de la empresa y revisa los datos de contacto, el contenido y el PDF antes de enviar la candidatura.

Antes de enviar tu candidatura

Preguntas sobre la búsqueda de empleo

¿Por qué algunas ofertas están en inglés?

Las empresas publican sus propios títulos y descripciones. Conservamos ese texto para no alterar requisitos o condiciones. La navegación y esta guía están en español. Si una búsqueda en español no encuentra ofertas, prueba también el título o la competencia en el idioma del anuncio, por ejemplo «software engineer».

¿Un puesto remoto permite trabajar desde cualquier país?

No necesariamente. La empresa puede limitar los países de residencia, exigir autorización para trabajar o fijar un horario. Comprueba estos puntos en la oferta original. Si no aparecen, consúltalos con la empresa antes de asumir que puedes trabajar desde tu ubicación.

¿Qué hago si no aparecen resultados?

Prueba un título más general o una sola competencia y elimina los filtros de uno en uno. Los nombres de los puestos varían entre empresas. Si una oferta concreta ha desaparecido, busca su referencia en la página de empleo de la empresa; ampliar los filtros no recupera una vacante cerrada.

¿La candidatura se envía desde ResumizeAI?

El botón de solicitud abre un destino externo. Sigue las instrucciones de la empresa o del proveedor de selección y confirma allí el envío. Preparar un currículum en ResumizeAI no equivale a presentar una candidatura. Si el enlace solo abre la web de la empresa, busca la vacante antes de continuar.

¿Cómo adapto el currículum y la carta de presentación?

Relaciona los requisitos con proyectos, tareas y resultados que puedas explicar. Destaca lo relevante sin inventar experiencia ni copiar competencias que no tienes. En la carta, explica tu interés y aporta un ejemplo concreto. Respeta el idioma y el formato pedidos y revisa ambos documentos antes de enviarlos.