Encuentra tu próxima oportunidad

Busca ofertas por puesto, competencia y ubicación. Revisa los requisitos antes de preparar tu candidatura.

Una buena búsqueda no termina al encontrar un título atractivo. Compara las tareas, los requisitos y las condiciones de cada oferta con tu experiencia. Esta guía te ayuda a crear una lista de oportunidades, preparar documentos relevantes y comprobar dónde enviar cada candidatura.

La interfaz está en español. Los títulos y las descripciones de las empresas se mantienen en el idioma original de publicación, que puede ser inglés.

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Go-to-Market Strategist (CSM)

Alta

Trabajo remoto

Ubicación
Remote (United States)
Retribución
USD 65000-100000 per annual
Jornada
Full Time
Publicado
17 oct 2026

Confirma que la oferta sigue abierta y revisa sus condiciones en el sitio web de la empresa antes de solicitar el puesto.

Descripción del puesto

La interfaz está en español. Los títulos y las descripciones de las empresas se mantienen en el idioma original de publicación, que puede ser inglés.

About the Role We're looking for a customer-centric, commercially minded Go-to-Market Strategist to help customers maximize value from Alta while driving adoption, retention, and growth. Acting as a strategic advisor who helps customers achieve business outcomes and scale their use of AI. Responsibilities Customer Strategy & Growth Manage a portfolio of SMB,mid-market, and enterprise customers across onboarding, adoption, expansion, and renewal Lead customer engagements including onboarding, business reviews, enablement sessions, and strategic planning discussions Develop success plans aligned with customer goals and business outcomes Identify opportunities for adoption, expansion, and workflow optimization Partner with Sales on renewals and growth opportunities Customer Insights & Retention Monitor customer health, usage, and engagement trends to proactively identify risks and opportunities Build action plans to improve adoption, satisfaction, and retention Translate customer feedback and business needs into actionable recommendations Cross-Functional Collaboration Work closely with Sales, Product, and AI Engineer teams to align customer needs with business priorities Act as the voice of the customer internally, helping shape product direction and go-to-market strategies Partner across teams to deliver exceptional customer experiences and outcomes Product Expertise & Enablement Develop deep expertise in Alta's AI platform and integrations Guide customers on best practices, implementation, and change management Champion new features and product initiatives with customers Contribute to scalable resources, playbooks, and customer education materials What You Bring Required 2+ years of experience in Customer Success, Account Management, Strategic Consulting, GTM, or SaaS-related roles Strong communication and stakeholder management skills, including executive-level engagement Experience leading customer onboarding, adoption, and growth initiatives Ability to work cross-functionally with Sales, Product, and Engineering teams Strategic, analytical, and customer-focused mindset Comfortable with CRM systems, AI tools, and modern SaaS technology Availability to support US customers during core business hours Nice to Have Experience in startups or SaaS companies or SDR role Background in Customer Success, RevOps, sales enablement, or consulting Familiarity with Salesforce, HubSpot, or similar GTM tools Passion for AI, automation, and emerging technologies Spanish, Portuguese, French or additional language proficiency What Success Looks Like Customers achieve measurable business outcomes with Alta High adoption, retention, and expansion across your portfolio Strong executive relationships and customer advocacy Customer insights influence product and GTM strategy Effective collaboration across Sales, Product, and AI Engineer teams The annual base salary range for this role is $65,000–$100,000 USD. Final compensation will be determined based on factors including experience, skills, qualifications, and location. Originally posted on Himalayas

Busca, compara y prepara tu candidatura

Empieza con un puesto o una competencia que quieras utilizar. Ajusta los filtros de ubicación y profesión y abre las ofertas para comparar sus responsabilidades. Si no encuentras resultados, prueba un término más corto o elimina un filtro cada vez.

Distingue los requisitos imprescindibles de las preferencias. Comprueba la jornada, la retribución y la ubicación cuando se indiquen. Un puesto remoto puede exigir residencia en un país, autorización para trabajar o coincidencia horaria. Confirma la oferta y las condiciones completas con la empresa.

Elige ejemplos reales de tu experiencia que respondan a los requisitos del puesto. Explica tu aportación y utiliza cifras solo cuando puedas justificarlas. Sigue las instrucciones de la empresa y revisa los datos de contacto, el contenido y el PDF antes de enviar la candidatura.

Antes de enviar tu candidatura

Preguntas sobre la búsqueda de empleo

¿Por qué algunas ofertas están en inglés?

Las empresas publican sus propios títulos y descripciones. Conservamos ese texto para no alterar requisitos o condiciones. La navegación y esta guía están en español. Si una búsqueda en español no encuentra ofertas, prueba también el título o la competencia en el idioma del anuncio, por ejemplo «software engineer».

¿Un puesto remoto permite trabajar desde cualquier país?

No necesariamente. La empresa puede limitar los países de residencia, exigir autorización para trabajar o fijar un horario. Comprueba estos puntos en la oferta original. Si no aparecen, consúltalos con la empresa antes de asumir que puedes trabajar desde tu ubicación.

¿Qué hago si no aparecen resultados?

Prueba un título más general o una sola competencia y elimina los filtros de uno en uno. Los nombres de los puestos varían entre empresas. Si una oferta concreta ha desaparecido, busca su referencia en la página de empleo de la empresa; ampliar los filtros no recupera una vacante cerrada.

¿La candidatura se envía desde ResumizeAI?

El botón de solicitud abre un destino externo. Sigue las instrucciones de la empresa o del proveedor de selección y confirma allí el envío. Preparar un currículum en ResumizeAI no equivale a presentar una candidatura. Si el enlace solo abre la web de la empresa, busca la vacante antes de continuar.

¿Cómo adapto el currículum y la carta de presentación?

Relaciona los requisitos con proyectos, tareas y resultados que puedas explicar. Destaca lo relevante sin inventar experiencia ni copiar competencias que no tienes. En la carta, explica tu interés y aporta un ejemplo concreto. Respeta el idioma y el formato pedidos y revisa ambos documentos antes de enviarlos.