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Busca ofertas por puesto, competencia y ubicación. Revisa los requisitos antes de preparar tu candidatura.

Una buena búsqueda no termina al encontrar un título atractivo. Compara las tareas, los requisitos y las condiciones de cada oferta con tu experiencia. Esta guía te ayuda a crear una lista de oportunidades, preparar documentos relevantes y comprobar dónde enviar cada candidatura.

La interfaz está en español. Los títulos y las descripciones de las empresas se mantienen en el idioma original de publicación, que puede ser inglés.

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Senior SDET - Automation

Srijan Technologies

Trabajo remoto

Ubicación
Remote (India)
Jornada
Full Time
Publicado
8 oct 2026

Confirma que la oferta sigue abierta y revisa sus condiciones en el sitio web de la empresa antes de solicitar el puesto.

Descripción del puesto

La interfaz está en español. Los títulos y las descripciones de las empresas se mantienen en el idioma original de publicación, que puede ser inglés.

About US:- We turn customer challenges into growth opportunities. Material is a global strategy partner to the world’s most recognizable brands and innovative companies. Our people around the globe thrive by helping organizations design and deliver rewarding customer experiences. We use deep human insights, design innovation and data to create experiences powered by modern technology. Our approaches speed engagement and growth for the companies we work with and transform relationships between businesses and the people they serve. Srijan, a Material company, is a renowned global digital engineering firm with a reputation for solving complex technology problems using their deep technology expertise and leveraging strategic partnerships with top-tier technology partners. Be a part of an Awesome Tribe Role Summary We are seeking a highly technical Senior SDET with Development & Test Engineering skills with AI, to work on our client’s highly focused project. This role moves beyond traditional automation, requiring the engineer to develop and test directly with AI, leverage AI-driven evaluation models to enhance test accuracy, and architect highly efficient, intelligent testing frameworks. The ideal candidate must possess exceptional, hands-on technical proficiency across end-to-end Automation, API integration, Applied AI testing, and CI/CD DevOps pipelines. You will act as a core contributor to our testing accelerators and serve as a technical vanguard for enterprise client deployments, ensuring maximum delivery quality and operational efficiency. Key responsibilities: Senior SDET (AI) Key Responsibilities Participate in software development activities as needed. Rebuild and deploy the company's proprietary automation framework within client environments. Leverage AI tools and methodologies to improve overall work efficiency. Develop and utilize AI accelerators for testing and automation. Perform standard Senior SDET and test automation duties. Develop and execute tests using AI and AI-driven evaluation models to enhance accuracy. Implement intelligent, highly efficient testing frameworks beyond traditional automation. Perform hands-on end-to-end (E2E) automation and API integration testing. Build, maintain, and optimize CI/CD DevOps pipelines. Contribute as a core developer to proprietary testing accelerators. Skillset Strong test strategy, risk-based testing, defect analysis and RCA. Ability to understand requirements and translate them into effective quality solutions. Strong collaboration with Developers, Product, BA and DevOps/SRE teams. Strong analytical, problem-solving and communication skills. Ability to work independently and contribute to shift-left / QE practices. Mandatory Skills: QA- SDET: Automation Testing with AI (MCP, Agentic, AI Evaluation) (6 to 10 years) Python – Development, Automation & Scripting AI/GenAI & LLM Application Development MCP & AI/Agent Development AI/Agent Evaluation – LLM, RAG, Agents, Prompts & Outputs (Promptfoo / DeepEval / RAGAS) Playwright / Selenium / Cypress API Testing & Automation – REST APIs / Postman / REST Assured Test Framework Design & Architecture Java / JavaScript / TypeScript / Node.js / React, Docker / Kubernetes and cloud environments CI/CD – Jenkins / GitHub Actions / Azure DevOps Basic SQL / Database Testing Git & Software Engineering Practices Preferred Skills (Good to have): Performance / Security / Accessibility Testing Originally posted on Himalayas

Busca, compara y prepara tu candidatura

Empieza con un puesto o una competencia que quieras utilizar. Ajusta los filtros de ubicación y profesión y abre las ofertas para comparar sus responsabilidades. Si no encuentras resultados, prueba un término más corto o elimina un filtro cada vez.

Distingue los requisitos imprescindibles de las preferencias. Comprueba la jornada, la retribución y la ubicación cuando se indiquen. Un puesto remoto puede exigir residencia en un país, autorización para trabajar o coincidencia horaria. Confirma la oferta y las condiciones completas con la empresa.

Elige ejemplos reales de tu experiencia que respondan a los requisitos del puesto. Explica tu aportación y utiliza cifras solo cuando puedas justificarlas. Sigue las instrucciones de la empresa y revisa los datos de contacto, el contenido y el PDF antes de enviar la candidatura.

Antes de enviar tu candidatura

Preguntas sobre la búsqueda de empleo

¿Por qué algunas ofertas están en inglés?

Las empresas publican sus propios títulos y descripciones. Conservamos ese texto para no alterar requisitos o condiciones. La navegación y esta guía están en español. Si una búsqueda en español no encuentra ofertas, prueba también el título o la competencia en el idioma del anuncio, por ejemplo «software engineer».

¿Un puesto remoto permite trabajar desde cualquier país?

No necesariamente. La empresa puede limitar los países de residencia, exigir autorización para trabajar o fijar un horario. Comprueba estos puntos en la oferta original. Si no aparecen, consúltalos con la empresa antes de asumir que puedes trabajar desde tu ubicación.

¿Qué hago si no aparecen resultados?

Prueba un título más general o una sola competencia y elimina los filtros de uno en uno. Los nombres de los puestos varían entre empresas. Si una oferta concreta ha desaparecido, busca su referencia en la página de empleo de la empresa; ampliar los filtros no recupera una vacante cerrada.

¿La candidatura se envía desde ResumizeAI?

El botón de solicitud abre un destino externo. Sigue las instrucciones de la empresa o del proveedor de selección y confirma allí el envío. Preparar un currículum en ResumizeAI no equivale a presentar una candidatura. Si el enlace solo abre la web de la empresa, busca la vacante antes de continuar.

¿Cómo adapto el currículum y la carta de presentación?

Relaciona los requisitos con proyectos, tareas y resultados que puedas explicar. Destaca lo relevante sin inventar experiencia ni copiar competencias que no tienes. En la carta, explica tu interés y aporta un ejemplo concreto. Respeta el idioma y el formato pedidos y revisa ambos documentos antes de enviarlos.