Encuentra tu próxima oportunidad

Busca ofertas por puesto, competencia y ubicación. Revisa los requisitos antes de preparar tu candidatura.

Una buena búsqueda no termina al encontrar un título atractivo. Compara las tareas, los requisitos y las condiciones de cada oferta con tu experiencia. Esta guía te ayuda a crear una lista de oportunidades, preparar documentos relevantes y comprobar dónde enviar cada candidatura.

La interfaz está en español. Los títulos y las descripciones de las empresas se mantienen en el idioma original de publicación, que puede ser inglés.

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Senior Frontend Developer / Tech Lead

uvation

Trabajo remoto

Ubicación
Remote (Malaysia)
Jornada
Contractor
Publicado
9 oct 2026

Confirma que la oferta sigue abierta y revisa sus condiciones en el sitio web de la empresa antes de solicitar el puesto.

Descripción del puesto

La interfaz está en español. Los títulos y las descripciones de las empresas se mantienen en el idioma original de publicación, que puede ser inglés.

Job Overview React, Next.js, architecture and interactive graphics | 5 to 8 years This role owns technical direction for complex front-end features and supports the team through design decisions, reviews and mentoring. The successful candidate should combine strong React and Next.js engineering with architecture, performance and integration expertise. Must Have Skills Advanced experience with React, Next.js, TypeScript and modern hooks-based component design. Ability to design scalable front-end architecture with a single source of truth and clear boundaries between UI, business logic and data access. Experience designing reusable component libraries and governing consistent component APIs. Deep experience with Zustand, Redux Toolkit or an equivalent state-management approach, including efficient selector design. Strong HTML, CSS and SCSS skills, including responsive design, accessibility and style isolation. Experience implementing interfaces from detailed visual specifications and using design systems such as IBM Carbon or Material UI. Strong REST API integration experience, including typed models, adapters, polling and defensive handling of missing or inconsistent data. Experience defining or validating API contracts with backend teams and applying contract-testing principles. Demonstrated performance expertise, including profiling, memoisation, code splitting, lazy loading and bundle analysis. Awareness of frame rate, GPU utilisation and memory behaviour on graphics-heavy screens. Hands-on experience with WebGL, three.js or React Three Fiber, including scene and camera control, pointer picking and animation timelines. Experience managing events and interaction across layered UI and graphics surfaces. Experience integrating map SDKs, handling coordinate systems, implementing provider fallbacks and managing API tokens safely. Ability to build components that integrate into an existing host application through clean props and callbacks, isolated styles and no unintended global side effects. Strong testing experience with Vitest or Jest and React Testing Library, supported by a practical test strategy. Experience with strict TypeScript, error boundaries, cross-browser testing and browser DevTools. Experience contributing to CI/CD pipelines, Git workflows and high-quality pull-request reviews. • Experience with Azure DevOps Proven technical leadership through mentoring, task breakdown, estimation and technical documentation. Understanding of front-end security fundamentals, including secure environment configuration, safe logging and responsible third-party dependency use. Good to Have Skills Experience with advanced animation libraries such as GSAP or Framer Motion. Experience with charting and data-visualisation libraries. Experience with visual regression testing or end-to-end testing using Playwright Experience with internationalisation and localisation at scale. Familiarity with micro-frontends, monorepos or design-system governance. Experience with production observability, release support and incident investigation. Experience leading technical discovery or proof-of-concept work for complex interactions. Originally posted on Himalayas

Busca, compara y prepara tu candidatura

Empieza con un puesto o una competencia que quieras utilizar. Ajusta los filtros de ubicación y profesión y abre las ofertas para comparar sus responsabilidades. Si no encuentras resultados, prueba un término más corto o elimina un filtro cada vez.

Distingue los requisitos imprescindibles de las preferencias. Comprueba la jornada, la retribución y la ubicación cuando se indiquen. Un puesto remoto puede exigir residencia en un país, autorización para trabajar o coincidencia horaria. Confirma la oferta y las condiciones completas con la empresa.

Elige ejemplos reales de tu experiencia que respondan a los requisitos del puesto. Explica tu aportación y utiliza cifras solo cuando puedas justificarlas. Sigue las instrucciones de la empresa y revisa los datos de contacto, el contenido y el PDF antes de enviar la candidatura.

Antes de enviar tu candidatura

Preguntas sobre la búsqueda de empleo

¿Por qué algunas ofertas están en inglés?

Las empresas publican sus propios títulos y descripciones. Conservamos ese texto para no alterar requisitos o condiciones. La navegación y esta guía están en español. Si una búsqueda en español no encuentra ofertas, prueba también el título o la competencia en el idioma del anuncio, por ejemplo «software engineer».

¿Un puesto remoto permite trabajar desde cualquier país?

No necesariamente. La empresa puede limitar los países de residencia, exigir autorización para trabajar o fijar un horario. Comprueba estos puntos en la oferta original. Si no aparecen, consúltalos con la empresa antes de asumir que puedes trabajar desde tu ubicación.

¿Qué hago si no aparecen resultados?

Prueba un título más general o una sola competencia y elimina los filtros de uno en uno. Los nombres de los puestos varían entre empresas. Si una oferta concreta ha desaparecido, busca su referencia en la página de empleo de la empresa; ampliar los filtros no recupera una vacante cerrada.

¿La candidatura se envía desde ResumizeAI?

El botón de solicitud abre un destino externo. Sigue las instrucciones de la empresa o del proveedor de selección y confirma allí el envío. Preparar un currículum en ResumizeAI no equivale a presentar una candidatura. Si el enlace solo abre la web de la empresa, busca la vacante antes de continuar.

¿Cómo adapto el currículum y la carta de presentación?

Relaciona los requisitos con proyectos, tareas y resultados que puedas explicar. Destaca lo relevante sin inventar experiencia ni copiar competencias que no tienes. En la carta, explica tu interés y aporta un ejemplo concreto. Respeta el idioma y el formato pedidos y revisa ambos documentos antes de enviarlos.