Busca ofertas por puesto, competencia y ubicación. Revisa los requisitos antes de preparar tu candidatura.
Una buena búsqueda no termina al encontrar un título atractivo. Compara las tareas, los requisitos y las condiciones de cada oferta con tu experiencia. Esta guía te ayuda a crear una lista de oportunidades, preparar documentos relevantes y comprobar dónde enviar cada candidatura.
La interfaz está en español. Los títulos y las descripciones de las empresas se mantienen en el idioma original de publicación, que puede ser inglés.
Confirma que la oferta sigue abierta y revisa sus condiciones en el sitio web de la empresa antes de solicitar el puesto.
Descripción del puesto
La interfaz está en español. Los títulos y las descripciones de las empresas se mantienen en el idioma original de publicación, que puede ser inglés.
We are looking for a Full-Stack developer (.NET & Vue) to join one of our biggest teams - DocuWare.
DocuWare is a technology leader in Enterprise Content Management. The software system helps organisations streamline document management and approval processes, making the next step in their digital transformation.
Our dedicated DocuWare team is one of the biggest at Nemetschek Bulgaria and is responsible for most of the development of the document management system.
YOUR DAILY CHALLENGES
Design, document, and implement a new .NET application server;
Use Web Services and REST interfaces to communicate with the SPA front-end;
Contribute to building up a microservice architecture;
Develop a responsive Single Page Application (SPA);
Implement Object-Oriented Principles in JavaScript and TypeScript;
Be part of a cloud environment and work with Azure, Docker, etc.;
Develop a deep understanding of existing DocuWare technologies and programming standards;
Do code reviews of other team members;
Participate in knowledge-sharing sessions.
OUR EXPECTATIONS
At least 5 years of experience;
Еxperience with C# and .NET;
Good knowledge of databases;
Experience in front-end technologies and tools such as JavaScript, TypeScript, Vue, Angular, etc.;
Knowledge of REST services;
Object-Oriented Programming skills;
Patterns Knowledge like MVVM, Inversion of control, etc.;
Experience in Agile work environment (SCRUM);
Fluent in English;
Bachelor's University degree in Computer Science or relevant disciplines.
WHAT YOU WILL GET
Opportunity to work on a meaningful product and leave your impact on the digital transformation of companies worldwide;
Supportive environment to express your ideas and challenge you to be your best;
An internal culture that stimulates informal relationships and open communication;
Access to conferences, internal and external training and self-learning systems;
Opportunity to shape your own role and contribution to the organisation;
A variety of choices for internal events & activities to bond with other colleagues within the organisation;
Rich benefits and financial package.
Nemetschek Bulgaria is a leading software company with 25+ years of excellence and 450 professionals on board. Here we create, we laugh, we collaborate. We invest our skills, knowledge, and talent in developing software solutions and services that influence organisations’ everyday life around the world.
We are looking for people with creative minds and enthusiasm to join us in the adventure of developing what’s new, what’s next and what best serves our customers' needs.
We'll be happy to welcome you to our team!
Originally posted on Himalayas
Busca, compara y prepara tu candidatura
Empieza con un puesto o una competencia que quieras utilizar. Ajusta los filtros de ubicación y profesión y abre las ofertas para comparar sus responsabilidades. Si no encuentras resultados, prueba un término más corto o elimina un filtro cada vez.
Distingue los requisitos imprescindibles de las preferencias. Comprueba la jornada, la retribución y la ubicación cuando se indiquen. Un puesto remoto puede exigir residencia en un país, autorización para trabajar o coincidencia horaria. Confirma la oferta y las condiciones completas con la empresa.
Elige ejemplos reales de tu experiencia que respondan a los requisitos del puesto. Explica tu aportación y utiliza cifras solo cuando puedas justificarlas. Sigue las instrucciones de la empresa y revisa los datos de contacto, el contenido y el PDF antes de enviar la candidatura.
Antes de enviar tu candidatura
Comprueba en la página de la empresa que la vacante sigue abierta y guarda su referencia.
Identifica los requisitos esenciales y elige ejemplos reales que demuestren tu experiencia.
Revisa el idioma solicitado, los datos de contacto, los enlaces y el archivo que vas a enviar.
Anota la empresa, el puesto, la fecha de envío y el siguiente paso para evitar solicitudes duplicadas.
Las empresas publican sus propios títulos y descripciones. Conservamos ese texto para no alterar requisitos o condiciones. La navegación y esta guía están en español. Si una búsqueda en español no encuentra ofertas, prueba también el título o la competencia en el idioma del anuncio, por ejemplo «software engineer».
¿Un puesto remoto permite trabajar desde cualquier país?+
No necesariamente. La empresa puede limitar los países de residencia, exigir autorización para trabajar o fijar un horario. Comprueba estos puntos en la oferta original. Si no aparecen, consúltalos con la empresa antes de asumir que puedes trabajar desde tu ubicación.
¿Qué hago si no aparecen resultados?+
Prueba un título más general o una sola competencia y elimina los filtros de uno en uno. Los nombres de los puestos varían entre empresas. Si una oferta concreta ha desaparecido, busca su referencia en la página de empleo de la empresa; ampliar los filtros no recupera una vacante cerrada.
¿La candidatura se envía desde ResumizeAI?+
El botón de solicitud abre un destino externo. Sigue las instrucciones de la empresa o del proveedor de selección y confirma allí el envío. Preparar un currículum en ResumizeAI no equivale a presentar una candidatura. Si el enlace solo abre la web de la empresa, busca la vacante antes de continuar.
¿Cómo adapto el currículum y la carta de presentación?+
Relaciona los requisitos con proyectos, tareas y resultados que puedas explicar. Destaca lo relevante sin inventar experiencia ni copiar competencias que no tienes. En la carta, explica tu interés y aporta un ejemplo concreto. Respeta el idioma y el formato pedidos y revisa ambos documentos antes de enviarlos.
