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Busca ofertas por puesto, competencia y ubicación. Revisa los requisitos antes de preparar tu candidatura.

Una buena búsqueda no termina al encontrar un título atractivo. Compara las tareas, los requisitos y las condiciones de cada oferta con tu experiencia. Esta guía te ayuda a crear una lista de oportunidades, preparar documentos relevantes y comprobar dónde enviar cada candidatura.

La interfaz está en español. Los títulos y las descripciones de las empresas se mantienen en el idioma original de publicación, que puede ser inglés.

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Software Engineer III

Pearson

Trabajo remoto

Ubicación
Remote (United States)
Retribución
USD 150000-170000 per annual
Jornada
Full Time
Publicado
17 oct 2026

Confirma que la oferta sigue abierta y revisa sus condiciones en el sitio web de la empresa antes de solicitar el puesto.

Descripción del puesto

La interfaz está en español. Los títulos y las descripciones de las empresas se mantienen en el idioma original de publicación, que puede ser inglés.

Software Engineer III What You'll Do Design, build, and maintain Ruby on Rails services and APIs alongside modern JavaScript/React frontends, taking responsibility for their quality, performance, and reliability Lead the design and delivery of complex, well-scoped features and systems end to end Write clear, maintainable, well-tested code and reduce complexity by simplifying services, improving patterns, and paying down technical debt Mentor junior engineers and level up the team through code reviews, feedback, and knowledge sharing Evolve the platform to support new services and capabilities, including work across adjacent codebases and domains Partner with external vendors and stakeholders across Product and Customer Success to turn requirements into sound technical solutions Use AI-assisted development tools for coding, testing, and debugging Follow and promote best practices for secure, scalable, cloud-native web application development What We're Looking For 7+ years of professional software development experience Proficiency with our core stack: Ruby on Rails, React, AWS, and PostgreSQL Proven track record of making high-impact technical decisions in complex production environments, shipping well-tested code, and giving constructive code reviews Excellent cross-functional communication, equally effective with engineers and non-technical stakeholders Experience in software architecture, system design, and scalability with a strong hands-on background Experience mentoring or supporting junior engineers Experience with distributed or service-oriented systems and asynchronous, event-driven communication between services Comfort working across more than one codebase and ramping quickly into unfamiliar systems AI-Native Expectations You should be comfortable using AI tools to assist with coding, testing, documentation, and learning, and, importantly, exercising sound engineering judgment about their output. This means validating AI-generated code, knowing when to rely on it and when not to and staying curious about how AI can responsibly improve developer productivity across the team. Nice to Have Hands-on experience designing, deploying, and operating production workloads on AWS and Azure Experience building and improving CI/CD pipelines and automated deployment practices that raise delivery velocity across the team Experience integrating with, or building alongside, third-party or vendor-delivered services Strong understanding of web application security best practices with a track record of raising the security bar across a codebase Experience with design systems, component libraries, or advanced frontend tooling Experience with scalability, resilience, or performance work at scale Experience with messaging or event-streaming systems such as Apache Pulsar or Apache Kafka Applications will be accepted through October 1. This window may be extended depending on business needs. Compensation at Pearson is influenced by a wide array of factors including but not limited to skill set, level of experience, and specific location. As required by the California, Colorado, Hawaii, Illinois, Maryland, Minnesota, New Jersey, New York State, New York City, Vermont, Washington State, and Washington DC laws, the pay range for this position is as follows: The full-time salary range for this role is between $150,000 - $170,000 This position is eligible to participate in an annual incentive program, and information on benefits offered is here Originally posted on Himalayas

Busca, compara y prepara tu candidatura

Empieza con un puesto o una competencia que quieras utilizar. Ajusta los filtros de ubicación y profesión y abre las ofertas para comparar sus responsabilidades. Si no encuentras resultados, prueba un término más corto o elimina un filtro cada vez.

Distingue los requisitos imprescindibles de las preferencias. Comprueba la jornada, la retribución y la ubicación cuando se indiquen. Un puesto remoto puede exigir residencia en un país, autorización para trabajar o coincidencia horaria. Confirma la oferta y las condiciones completas con la empresa.

Elige ejemplos reales de tu experiencia que respondan a los requisitos del puesto. Explica tu aportación y utiliza cifras solo cuando puedas justificarlas. Sigue las instrucciones de la empresa y revisa los datos de contacto, el contenido y el PDF antes de enviar la candidatura.

Antes de enviar tu candidatura

Preguntas sobre la búsqueda de empleo

¿Por qué algunas ofertas están en inglés?

Las empresas publican sus propios títulos y descripciones. Conservamos ese texto para no alterar requisitos o condiciones. La navegación y esta guía están en español. Si una búsqueda en español no encuentra ofertas, prueba también el título o la competencia en el idioma del anuncio, por ejemplo «software engineer».

¿Un puesto remoto permite trabajar desde cualquier país?

No necesariamente. La empresa puede limitar los países de residencia, exigir autorización para trabajar o fijar un horario. Comprueba estos puntos en la oferta original. Si no aparecen, consúltalos con la empresa antes de asumir que puedes trabajar desde tu ubicación.

¿Qué hago si no aparecen resultados?

Prueba un título más general o una sola competencia y elimina los filtros de uno en uno. Los nombres de los puestos varían entre empresas. Si una oferta concreta ha desaparecido, busca su referencia en la página de empleo de la empresa; ampliar los filtros no recupera una vacante cerrada.

¿La candidatura se envía desde ResumizeAI?

El botón de solicitud abre un destino externo. Sigue las instrucciones de la empresa o del proveedor de selección y confirma allí el envío. Preparar un currículum en ResumizeAI no equivale a presentar una candidatura. Si el enlace solo abre la web de la empresa, busca la vacante antes de continuar.

¿Cómo adapto el currículum y la carta de presentación?

Relaciona los requisitos con proyectos, tareas y resultados que puedas explicar. Destaca lo relevante sin inventar experiencia ni copiar competencias que no tienes. En la carta, explica tu interés y aporta un ejemplo concreto. Respeta el idioma y el formato pedidos y revisa ambos documentos antes de enviarlos.