Encuentra tu próxima oportunidad

Busca ofertas por puesto, competencia y ubicación. Revisa los requisitos antes de preparar tu candidatura.

Una buena búsqueda no termina al encontrar un título atractivo. Compara las tareas, los requisitos y las condiciones de cada oferta con tu experiencia. Esta guía te ayuda a crear una lista de oportunidades, preparar documentos relevantes y comprobar dónde enviar cada candidatura.

La interfaz está en español. Los títulos y las descripciones de las empresas se mantienen en el idioma original de publicación, que puede ser inglés.

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UI/UX Designer

Remote Office

Trabajo remoto

Ubicación
Remote (United States)
Jornada
Contractor
Publicado
13 oct 2026

Confirma que la oferta sigue abierta y revisa sus condiciones en el sitio web de la empresa antes de solicitar el puesto.

Descripción del puesto

La interfaz está en español. Los títulos y las descripciones de las empresas se mantienen en el idioma original de publicación, que puede ser inglés.

This is a remote position. Hiring- UI/UX Designer Employment Status: Contract – 2 Months Experience Level: Mid to Senior Level (5+ years) Work Hours: 9:00 AM to 5:00 PM (AEST) Monday to Friday Fully Remote Needed ASAP Salary: Negotiable We are urgently looking for a skilled and experiencedUI/UX Designerto collaborate with one of our Australian clients on a2-month contract.You will be responsible for designing intuitive, user-focused experiences and buildinghigh-fidelity interactive prototypesthat closely simulate real application behaviour. The ideal candidate will haveadvanced experiencewithFigma, a strong understanding ofuser-centered design principles, and the ability to work closely with cross-functional teams.Familiarity with front-end development isa strong plus and will help bridge the gap between design and implementation.Candidates must be able to provide samples of previous UI/UX work, including interactive prototypes. Responsibilities: Design and develop a complete functioning one-page website and accompanying funnel as part of the project deliverables within the 2-month contract period. This includes end-to-end execution from concept and layout to responsive design, integration, and deployment. Gather and evaluate user requirements in collaboration with product owners and development teams. Visualise the full flow of user experience and define the entire journey of a user story with prototypes, screen designs, wireframes, storyboards, etc. Illustrate design ideas using storyboards, process flows, and mind maps for the application. Work with the full-stack developer, providing them with all necessary assets, styling, and source files to build the UI. Design user flows, wireframes, mock-ups, and interactive prototypes using Figma. Create pixel-perfect, responsive designs for web and mobile platforms. Deliver design assets, components, and specifications for development handoff. Present designs to internal and client stakeholders, incorporating feedback through iterative updates. Maintain and evolve a consistent design system andcomponentlibrary. Identifyusability issues and propose intuitive design solutions. Must-Have Requirements: Strong English communication skills, both written and spoken. Advanced experience withFigma, including auto-layouts, components, variants, and interactive prototyping. Strong understanding of user experience and customer/industrial psychology. Minimum of3-5+ years of hands-on experiencein UI/UX design for complex web or mobile applications. Up-to-date knowledge of design software likeFigma,Adobe XD, Illustrator, Photoshop, and InDesign. Experience usingBootstrap CSSand material design frameworks. Solid understanding of responsive design, accessibility standards, and usability best practices. Strong portfoliodemonstratingdesignprocesses, interactive prototypes, and delivered products. Have a brand-orientedand user-centric approachto ensure all designs align with the company’s visual identity whileprioritisingoptimaluser experience. Must be able to provide samples ofpreviouswork, especiallyshowcasingreal-world interaction through prototypes. Nice-to-Have: Basic knowledge of front-end technologies (HTML, CSS, JavaScript) to collaborate effectively with developers. Experience with low-code/no-code platforms such asWebfloworElementor. Familiarity with collaboration tools likeMiro,InVision,Jira, or Originally posted on Himalayas

Busca, compara y prepara tu candidatura

Empieza con un puesto o una competencia que quieras utilizar. Ajusta los filtros de ubicación y profesión y abre las ofertas para comparar sus responsabilidades. Si no encuentras resultados, prueba un término más corto o elimina un filtro cada vez.

Distingue los requisitos imprescindibles de las preferencias. Comprueba la jornada, la retribución y la ubicación cuando se indiquen. Un puesto remoto puede exigir residencia en un país, autorización para trabajar o coincidencia horaria. Confirma la oferta y las condiciones completas con la empresa.

Elige ejemplos reales de tu experiencia que respondan a los requisitos del puesto. Explica tu aportación y utiliza cifras solo cuando puedas justificarlas. Sigue las instrucciones de la empresa y revisa los datos de contacto, el contenido y el PDF antes de enviar la candidatura.

Antes de enviar tu candidatura

Preguntas sobre la búsqueda de empleo

¿Por qué algunas ofertas están en inglés?

Las empresas publican sus propios títulos y descripciones. Conservamos ese texto para no alterar requisitos o condiciones. La navegación y esta guía están en español. Si una búsqueda en español no encuentra ofertas, prueba también el título o la competencia en el idioma del anuncio, por ejemplo «software engineer».

¿Un puesto remoto permite trabajar desde cualquier país?

No necesariamente. La empresa puede limitar los países de residencia, exigir autorización para trabajar o fijar un horario. Comprueba estos puntos en la oferta original. Si no aparecen, consúltalos con la empresa antes de asumir que puedes trabajar desde tu ubicación.

¿Qué hago si no aparecen resultados?

Prueba un título más general o una sola competencia y elimina los filtros de uno en uno. Los nombres de los puestos varían entre empresas. Si una oferta concreta ha desaparecido, busca su referencia en la página de empleo de la empresa; ampliar los filtros no recupera una vacante cerrada.

¿La candidatura se envía desde ResumizeAI?

El botón de solicitud abre un destino externo. Sigue las instrucciones de la empresa o del proveedor de selección y confirma allí el envío. Preparar un currículum en ResumizeAI no equivale a presentar una candidatura. Si el enlace solo abre la web de la empresa, busca la vacante antes de continuar.

¿Cómo adapto el currículum y la carta de presentación?

Relaciona los requisitos con proyectos, tareas y resultados que puedas explicar. Destaca lo relevante sin inventar experiencia ni copiar competencias que no tienes. En la carta, explica tu interés y aporta un ejemplo concreto. Respeta el idioma y el formato pedidos y revisa ambos documentos antes de enviarlos.