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Busca ofertas por puesto, competencia y ubicación. Revisa los requisitos antes de preparar tu candidatura.

Una buena búsqueda no termina al encontrar un título atractivo. Compara las tareas, los requisitos y las condiciones de cada oferta con tu experiencia. Esta guía te ayuda a crear una lista de oportunidades, preparar documentos relevantes y comprobar dónde enviar cada candidatura.

La interfaz está en español. Los títulos y las descripciones de las empresas se mantienen en el idioma original de publicación, que puede ser inglés.

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Cyber Security Analyst

TheHiveCareers

Trabajo remoto

Ubicación
Remote (United States)
Jornada
Full Time
Publicado
9 oct 2026

Confirma que la oferta sigue abierta y revisa sus condiciones en el sitio web de la empresa antes de solicitar el puesto.

Descripción del puesto

La interfaz está en español. Los títulos y las descripciones de las empresas se mantienen en el idioma original de publicación, que puede ser inglés.

The Cyber Security Analyst will be responsible for protecting all of the companys hardware, software, and networks from cybercriminals. The analyst's primary role will be to understand the company IT infrastructure in detail in order to detect, evaluate and respond to threats that could potentially breach the network. The Cyber Security Analyst provides specific guidance and coaching to key security areas, e.g. key and encryption, secure software development. In this capacity, a cyber security analyst is part of the proactive work to help shape the tech delivery of the organization.The successful incumbent must possess excellent analytical, communication skills and be solution oriented. RESPONSIBILITIES AND DUTIES Responsible for understanding the global threat landscape and acting on threat intelligence. Conduct cyber security incident response, following industry standards of containment, eradication, recovery and lessons learned. Manage containment and eradication of threats and remediation of environment during or after an incident, including identifying potential business impact and communication with stakeholders Manage information security-related breaches Document event analysis and write reports of incident investigations. Perform forensic analysis on threat indicators and intelligence insight and identify impact of vulnerabilities Support the tech delivery in product and services teams with expert security knowledge relevant to a specific technology area or domain (e.g. Key & encryption, secure software development) Develop the required processes and tools to support the tech delivery teams Define and develop security guardrails relevant to the tech area/domain The above responsibilities are indicative of the work required and should not be seen as an exhaustive list. KNOWLEDGE AND SKILLS Security solutions (proxy, email gateway, IDS/IPS, FW, SIEM, SOAR, EDR etc.) Cloud, key and encryption management, SDLC concepts IT and security architecture Excellent English skills, both written and spoken. QUALIFICATIONS AND EXPERIENCE BSc. in Computer Science, Computer Engineering, Mathematics, Information Security or any related field (or equivalent work experience). Minimum of 3 years experience in the field Penetration testing (OWASP, MITRE etc.) experience Cyber Security certifications (e.g. Security+, GCIA, GCIH, GREM, CISSP, CEH, GCFA) DESIRED ATTRIBUTES AND BEHAVIOURAL COMPETENCIES Apply fundamental security concepts to cyber defense and understand business and risk to guide the cyber defense day to day operations. Manage cases with enterprise SIEM or Incident Management systems Support network investigations and network monitoring in a SOC environment. Perform vulnerability assessment and penetration testing SPECIAL CONDITIONS N/A FUNCTIONAL RELATIONSHIPS External: N/A Internal: Development team, Tech Lead, CTO PERFORMANCE CRITERIA Timely delivery of agreed daily, weekly and monthly KPIs Originally posted on Himalayas

Busca, compara y prepara tu candidatura

Empieza con un puesto o una competencia que quieras utilizar. Ajusta los filtros de ubicación y profesión y abre las ofertas para comparar sus responsabilidades. Si no encuentras resultados, prueba un término más corto o elimina un filtro cada vez.

Distingue los requisitos imprescindibles de las preferencias. Comprueba la jornada, la retribución y la ubicación cuando se indiquen. Un puesto remoto puede exigir residencia en un país, autorización para trabajar o coincidencia horaria. Confirma la oferta y las condiciones completas con la empresa.

Elige ejemplos reales de tu experiencia que respondan a los requisitos del puesto. Explica tu aportación y utiliza cifras solo cuando puedas justificarlas. Sigue las instrucciones de la empresa y revisa los datos de contacto, el contenido y el PDF antes de enviar la candidatura.

Antes de enviar tu candidatura

Preguntas sobre la búsqueda de empleo

¿Por qué algunas ofertas están en inglés?

Las empresas publican sus propios títulos y descripciones. Conservamos ese texto para no alterar requisitos o condiciones. La navegación y esta guía están en español. Si una búsqueda en español no encuentra ofertas, prueba también el título o la competencia en el idioma del anuncio, por ejemplo «software engineer».

¿Un puesto remoto permite trabajar desde cualquier país?

No necesariamente. La empresa puede limitar los países de residencia, exigir autorización para trabajar o fijar un horario. Comprueba estos puntos en la oferta original. Si no aparecen, consúltalos con la empresa antes de asumir que puedes trabajar desde tu ubicación.

¿Qué hago si no aparecen resultados?

Prueba un título más general o una sola competencia y elimina los filtros de uno en uno. Los nombres de los puestos varían entre empresas. Si una oferta concreta ha desaparecido, busca su referencia en la página de empleo de la empresa; ampliar los filtros no recupera una vacante cerrada.

¿La candidatura se envía desde ResumizeAI?

El botón de solicitud abre un destino externo. Sigue las instrucciones de la empresa o del proveedor de selección y confirma allí el envío. Preparar un currículum en ResumizeAI no equivale a presentar una candidatura. Si el enlace solo abre la web de la empresa, busca la vacante antes de continuar.

¿Cómo adapto el currículum y la carta de presentación?

Relaciona los requisitos con proyectos, tareas y resultados que puedas explicar. Destaca lo relevante sin inventar experiencia ni copiar competencias que no tienes. En la carta, explica tu interés y aporta un ejemplo concreto. Respeta el idioma y el formato pedidos y revisa ambos documentos antes de enviarlos.