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La interfaz está en español. Los títulos y las descripciones de las empresas se mantienen en el idioma original de publicación, que puede ser inglés.

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Creative Designer (DTC)

ScaleJet

Trabajo remoto

Ubicación
Remote (Colombia)
Jornada
Full Time
Publicado
18 oct 2026

Confirma que la oferta sigue abierta y revisa sus condiciones en el sitio web de la empresa antes de solicitar el puesto.

Descripción del puesto

La interfaz está en español. Los títulos y las descripciones de las empresas se mantienen en el idioma original de publicación, que puede ser inglés.

Our client, a fast-growing eCommerce company in the Patient Care space, with a strong presence in the Home Medical Equipment (HME) and Durable Medical Equipment (DME) niche, is seeking a detail-oriented and execution-focused professional to fill an immediate full-time remote Creative Designer (DTC, Direct-to-Consumer) opening. As the Creative Designer (DTC), you will execute DTC creatives (video editing & graphic design) for ads, web, email, and organic content by translating clear creative direction into fast, consistent, and high-quality outputs. You will contribute to the growth of the company's DTC channel by creating and iterating new creatives based on feedback, while keeping all assets organized and properly stored. About the company: The company is a purpose-driven provider of Patient Care products dedicated to improving the lives of patients and caregivers. With thousands of positive reviews and a globally distributed team, the company focuses on creating practical, well-designed solutions that address real-world caregiving needs. Customer obsession is at the core of the company's culture, guiding decision-making and product development. The mission is to enhance well-being through thoughtful design and continuous feedback loops, while the vision is to empower patients and caregivers through innovative and accessible products. The company fosters a supportive, high-performance environment that values ownership, growth, and meaningful contribution. Key Responsibilities: Execute DTC Ad Creatives for Meta Ads Edit UGC videos and branded videos following provided scripts, references, and direction, ensuring creatives are clear, visually engaging, and aligned with DTC ad formats and standards. Create static creatives following provided scripts, references, and direction, ensuring creatives are clear, visually engaging, and aligned with DTC ad formats and standards. Create and iterate on variations of top-performing creatives based on DTC Lead feedback and performance insights. Execute Web and Funnel Creative Assets Design visuals for website pages and landing pages (images, banners, sections, etc.), ensuring designs are clean, clear, and aligned with brand and conversion goals. Execute Email Creative Design Design and update email creatives in Figma (or similar platform) for email flows and campaigns based on provided copy and direction, ensuring clear structure, strong visual quality, and alignment with brand and campaign needs. Execute Organic Content Editing for Instagram Edit and prepare video and photo content for Instagram (posts, reels, and stories), ensuring clear structure, strong pacing, and a clean, professional, and consistent visual style aligned with brand guidelines. Maintain Creative Asset Organization & Hygiene Maintain all creative assets organized, properly named, and stored within the defined folder structure, ensuring easy access, version control, and complete, ready-to-use deliverables. Qualifications: 1–3 years of experience creating video and image creatives for ads, social media, or e-commerce, with a basic understanding of Meta Ads (hooks, pacing, clarity). 1–3 years of experience using tools such as Figma, Adobe Suite, CapCut, Premiere Pro, or similar, including AI tools for image and video creation. 1+ years of experience following creative direction and brand guidelines and translating them into clear and consistent designs. 1+ years of experience creating ads, UGC videos, or social content, or a portfolio showcasing real client or brand work, with an emphasis on clear and effective creatives rather than polished perfection. Core Competencies & Values: Attention to detail: does not let important details slip through the cracks or derail a project. Commitment (Work ethic): possesses a strong willingness to work hard and sometimes long hours to get the job done. Has a track record of working hard. Consistency (Persistency): demonstrates tenacity and willingness to go the distance to get something done. Growth (Strategic thinking & Visioning): able to see and communicate the big picture in an inspiring way (determine opportunities and threats through comprehensive analysis of current and future trends). Problem solver (Proactivity): acts without being told what to do. Brings new ideas to the company. Trust (Honesty/integrity): does not cut corners ethically, earns trust and maintains confidences. Speaks plainly and truthfully. Efficiency: produces a high volume of creative assets quickly while maintaining quality and minimizing wasted effort. Flexibility/adaptability: adjusts quickly to changes in creative direction, feedback, and priorities without friction. Openness to criticism and ideas: often solicits feedback and reacts calmly to criticism or negative feedback. Organization & Planning: keeps files, assets, and tasks well organized, ensuring easy access and clear structure. Creativity / Innovation: develops variations and new ideas from top-performing creatives and DTC Lead feedback, improving and expanding existing concepts. Teamwork: collaborates closely with the DTC team to stay aligned on creative direction, priorities, and execution. What We Offer: Full-time remote position in a rapidly growing international company. Direct impact on DTC growth through creative execution. High ownership and autonomy in day-to-day work. A performance-driven and feedback-oriented culture. Competitive compensation based on experience. Annual fully sponsored company trips. Quarterly performance-based bonuses. Paid Time Off: Local public holidays plus two weeks of paid vacation annually. Long-term growth opportunities aligned with company expansion. This is an excellent opportunity for a creative professional who thrives in a fast-paced DTC environment, combines speed with consistency, and is motivated by clear creative direction, performance feedback, and continuous improvement. Originally posted on Himalayas

Busca, compara y prepara tu candidatura

Empieza con un puesto o una competencia que quieras utilizar. Ajusta los filtros de ubicación y profesión y abre las ofertas para comparar sus responsabilidades. Si no encuentras resultados, prueba un término más corto o elimina un filtro cada vez.

Distingue los requisitos imprescindibles de las preferencias. Comprueba la jornada, la retribución y la ubicación cuando se indiquen. Un puesto remoto puede exigir residencia en un país, autorización para trabajar o coincidencia horaria. Confirma la oferta y las condiciones completas con la empresa.

Elige ejemplos reales de tu experiencia que respondan a los requisitos del puesto. Explica tu aportación y utiliza cifras solo cuando puedas justificarlas. Sigue las instrucciones de la empresa y revisa los datos de contacto, el contenido y el PDF antes de enviar la candidatura.

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Preguntas sobre la búsqueda de empleo

¿Por qué algunas ofertas están en inglés?

Las empresas publican sus propios títulos y descripciones. Conservamos ese texto para no alterar requisitos o condiciones. La navegación y esta guía están en español. Si una búsqueda en español no encuentra ofertas, prueba también el título o la competencia en el idioma del anuncio, por ejemplo «software engineer».

¿Un puesto remoto permite trabajar desde cualquier país?

No necesariamente. La empresa puede limitar los países de residencia, exigir autorización para trabajar o fijar un horario. Comprueba estos puntos en la oferta original. Si no aparecen, consúltalos con la empresa antes de asumir que puedes trabajar desde tu ubicación.

¿Qué hago si no aparecen resultados?

Prueba un título más general o una sola competencia y elimina los filtros de uno en uno. Los nombres de los puestos varían entre empresas. Si una oferta concreta ha desaparecido, busca su referencia en la página de empleo de la empresa; ampliar los filtros no recupera una vacante cerrada.

¿La candidatura se envía desde ResumizeAI?

El botón de solicitud abre un destino externo. Sigue las instrucciones de la empresa o del proveedor de selección y confirma allí el envío. Preparar un currículum en ResumizeAI no equivale a presentar una candidatura. Si el enlace solo abre la web de la empresa, busca la vacante antes de continuar.

¿Cómo adapto el currículum y la carta de presentación?

Relaciona los requisitos con proyectos, tareas y resultados que puedas explicar. Destaca lo relevante sin inventar experiencia ni copiar competencias que no tienes. En la carta, explica tu interés y aporta un ejemplo concreto. Respeta el idioma y el formato pedidos y revisa ambos documentos antes de enviarlos.