Encuentra tu próxima oportunidad

Busca ofertas por puesto, competencia y ubicación. Revisa los requisitos antes de preparar tu candidatura.

Una buena búsqueda no termina al encontrar un título atractivo. Compara las tareas, los requisitos y las condiciones de cada oferta con tu experiencia. Esta guía te ayuda a crear una lista de oportunidades, preparar documentos relevantes y comprobar dónde enviar cada candidatura.

La interfaz está en español. Los títulos y las descripciones de las empresas se mantienen en el idioma original de publicación, que puede ser inglés.

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AI Platform Lead

Newbridge

Trabajo remoto

Ubicación
Remote (United States)
Jornada
Full Time
Publicado
19 oct 2026

Confirma que la oferta sigue abierta y revisa sus condiciones en el sitio web de la empresa antes de solicitar el puesto.

Descripción del puesto

La interfaz está en español. Los títulos y las descripciones de las empresas se mantienen en el idioma original de publicación, que puede ser inglés.

AI Platform Lead This job is half product, half engineering: you decide what the AI Platform should do, then design and own the shared platform that makes it work reliably. You will be the first engineer dedicated to this platform. Nothing shared exists yet — you design it. Hands-on architecture and building. This is not a management role. What you will own 1. What each Virtual Agent should do 2. The platform architecture 3. Reliability 4. Making it easy to build on Design reusable AI workflows for real business problems across product, content, growth, people and finance. Make it straightforward for another engineer to add a new workflow, a new tool, a new Virtual Agent or a different AI provider — without rebuilding the foundation. Write the standards down, and be honest in writing about trade-offs. 5. Adoption Review new Virtual Agent proposals so the fleet stays consistent and we do not solve the same problem twice. Coach the team directly, so working with AI becomes normal here rather than exceptional. Success is measured by teams working differently, not by tools installed. Who we are looking for Essential Senior software engineering experience, typically 7+ years, including time as a lead or architect. You have built AI agent or AI platform systems that ran in production under real load, and you can talk openly about what broke and what you changed. Other engineers built on what you built. We are hiring a platform owner, not the author of one impressive agent. Genuine product instinct. You start with the user and the job to be done, not with the architecture. You can frame a problem and write a short brief that a non-engineer understands and acts on. Curiosity about other people's work. You are comfortable sitting with a recruiter, a designer or a marketer, watching how they actually work, and finding the problem worth solving. You do not need prior experience in those functions — you need the instinct to go and learn them. Hands-on depth in modern AI systems: LLMs, agents, tool use, orchestration, retrieval, memory and evaluation. Real judgement about reliability, cost, speed and scale in production, not only in prototypes. You want to stay close to the code. This is a hands-on role. Professional English, written and spoken. Customer First — decisions grounded in data and real empathy for the user's problem, colleagues included. Be on Stage — do what you say, speak up, give and take direct feedback, and deliver results rather than finish tasks. Originally posted on Himalayas

Busca, compara y prepara tu candidatura

Empieza con un puesto o una competencia que quieras utilizar. Ajusta los filtros de ubicación y profesión y abre las ofertas para comparar sus responsabilidades. Si no encuentras resultados, prueba un término más corto o elimina un filtro cada vez.

Distingue los requisitos imprescindibles de las preferencias. Comprueba la jornada, la retribución y la ubicación cuando se indiquen. Un puesto remoto puede exigir residencia en un país, autorización para trabajar o coincidencia horaria. Confirma la oferta y las condiciones completas con la empresa.

Elige ejemplos reales de tu experiencia que respondan a los requisitos del puesto. Explica tu aportación y utiliza cifras solo cuando puedas justificarlas. Sigue las instrucciones de la empresa y revisa los datos de contacto, el contenido y el PDF antes de enviar la candidatura.

Antes de enviar tu candidatura

Preguntas sobre la búsqueda de empleo

¿Por qué algunas ofertas están en inglés?

Las empresas publican sus propios títulos y descripciones. Conservamos ese texto para no alterar requisitos o condiciones. La navegación y esta guía están en español. Si una búsqueda en español no encuentra ofertas, prueba también el título o la competencia en el idioma del anuncio, por ejemplo «software engineer».

¿Un puesto remoto permite trabajar desde cualquier país?

No necesariamente. La empresa puede limitar los países de residencia, exigir autorización para trabajar o fijar un horario. Comprueba estos puntos en la oferta original. Si no aparecen, consúltalos con la empresa antes de asumir que puedes trabajar desde tu ubicación.

¿Qué hago si no aparecen resultados?

Prueba un título más general o una sola competencia y elimina los filtros de uno en uno. Los nombres de los puestos varían entre empresas. Si una oferta concreta ha desaparecido, busca su referencia en la página de empleo de la empresa; ampliar los filtros no recupera una vacante cerrada.

¿La candidatura se envía desde ResumizeAI?

El botón de solicitud abre un destino externo. Sigue las instrucciones de la empresa o del proveedor de selección y confirma allí el envío. Preparar un currículum en ResumizeAI no equivale a presentar una candidatura. Si el enlace solo abre la web de la empresa, busca la vacante antes de continuar.

¿Cómo adapto el currículum y la carta de presentación?

Relaciona los requisitos con proyectos, tareas y resultados que puedas explicar. Destaca lo relevante sin inventar experiencia ni copiar competencias que no tienes. En la carta, explica tu interés y aporta un ejemplo concreto. Respeta el idioma y el formato pedidos y revisa ambos documentos antes de enviarlos.