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Una buena búsqueda no termina al encontrar un título atractivo. Compara las tareas, los requisitos y las condiciones de cada oferta con tu experiencia. Esta guía te ayuda a crear una lista de oportunidades, preparar documentos relevantes y comprobar dónde enviar cada candidatura.

La interfaz está en español. Los títulos y las descripciones de las empresas se mantienen en el idioma original de publicación, que puede ser inglés.

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Senior Full Stack Developer (m/w/d)

MOBIKO GmbH

Trabajo remoto

Ubicación
Remote (Germany)
Jornada
Full Time
Publicado
8 oct 2026

Confirma que la oferta sigue abierta y revisa sus condiciones en el sitio web de la empresa antes de solicitar el puesto.

Descripción del puesto

La interfaz está en español. Los títulos y las descripciones de las empresas se mantienen en el idioma original de publicación, que puede ser inglés.

unsere mission ​ MOBIKO ist ein wachsendes B2B SaaS Start-up aus München. Unsere Vision ist flexible, zukunftsfähige und nachhaltige Mobilität. Dafür stellen wir Unternehmen eine Plattform zur ganzheitlichen Verwaltung von Mitarbeitermobilität zur Verfügung. Aktuell besteht Team MOBIKO aus knapp 30 enthusiastischen Mitarbeitenden. Die neuesten Technologien zu verwenden, probieren über philosophieren und Lean Development ist unser Selbstverständnis eines modernen Tech-Teams. Let’s shape the future of green corporate mobility together! Zu Verstärkung unseres Teams suchen wir dich als Senior Full Stack Developer (m/w/d). Unser Tech Ansatz: Bei MOBIKO verfolgen wir den Ansatz einer agilen und flexiblen Development Kultur. Wir sind Fans von Lean Development und setzen und auf Continuous Deployment. Wir lieben es neue Dinge auszuprobieren und gemeinsam als Team Nutzer-zentrierte Produkte zu entwickeln. Als Senior Full Stack Developer (m/w/d) bei MOBIKO bist du ganzheitlich in die Entwicklung neuer und Weiterentwicklung bestehender MOBIKO Produkte involviert. Du verstehst es im Team Konzepte für Herausforderungen zu erstellen und in wertschaffende, nutzerorientierte Lösungen umzusetzen. Try New, Fail Fast, Be Bold – spricht dich an und reflektiert deine ambitionierte und passionierte Arbeitsweise. Unser Tech Stack: Frontend & PWA: Typescript mit Vue.js & React Backend: Typescript mit Node.js, NestJS, Typeform, PostgreSQL Infrastructure: Docker & Kubernetes auf Microsoft Azure, Terraform, Flux, Helm, ArgoCD Good2Know: Bleeding edge Prozesse, unter anderem mit Feature Branch-, Blue / Green- und Canary Deployments, automatisiertem Testing (Unit / e2e / Security / code quality), Feature Flags uvm. wen wir suchen Du zeigst gerne Initiative, probierst Neues, lernst schnell aus Fehlern und brennst für den Aufbau eines Unternehmens Es liegt dir den Status Quo zu hinterfragen und du suchst permanent nach Optimierungsmöglichkeiten in Prozessen Du arbeitest gerne in einem dynamischen Umfeld und gehst Herausforderungen proaktiv & lösungsorientiert an Du beschäftigst dich gerne mit innovativen Technologien und hast Spaß daran, jeden Tag etwas Neues zu lernen Du denkst agil, arbeitest selbstorganisiert im Team und bist motiviert Verantwortung zu übernehmen deine aufgaben Entwicklung unsere Produktes MOBIKO in TypeScript, NestJS und Vue von Konzeption bis Deployment Kontinuierliche Erweiterung automatisierter Tests mit Jest Du arbeitest mit unserem Tech Team an kreativen Lösungen für die Herausforderungen entlang des Entwicklungszyklus rund um neue und bestehende MOBIKO Produkte zu lösen Du bist selbstverantwortlich für höchste Code Qualität und nutzt dabei state-of-the-art Technologien Out of the Box denken und kreative Lösungsansätze entwickeln was wir von dir erwarten Mind. 3 Jahre praktische Erfahrung im Bereich der TypeScript Entwicklung Umfassende Kenntnisse in der Frontend-Entwicklung mit Vue oder React Umfassende Kenntnisse in der Backend-Entwicklung mit NodeJS Grundkenntnisse im Bereich Docker sehr gute Kenntnisse in Deutsch und Englisch in Wort und Schrift womit du darüber hinaus bei uns punktest Spaß am coden – Developer sein ist für dich mehr Berufung als Beruf Zusätzliche Kenntnisse in NestJS Zusätzliche Kenntnisse im Bereich Kubernetes und DevOps Vorherige Berufserfahrungen in einem Start-up/Scale-up Vorherige Berufserfahrungen in einem B2B SaaS Umfeld was wir dir bieten ​Neben unserem Team, Unternehmenskultur und der Vision bieten wir dir weitere Benefits, die MOBIKO zu einem tollen Arbeitgeber machen. Werde Teil unseres Teams und genieße: Eigenverantwortliche Tätigkeit mit hohen Freiheitsgraden und kurzen Entscheidungswegen Marktübliche Vergütung Karriereperspektive – du und deine Aufgaben wachsen zusammen mit MOBIKO Work as you like: Home Office / Hybrid / im Büro bei flexiblen Arbeitszeiten Dein eigenes MOBIKO Mobilitätsbudget – für deine Mobilität, wie du sie brauchst Arbeitgeber BAV Zuschuss / KiTa Zuschuss – wir unterstützen deine Zukunft zusätzlich finanziell Team Events – Team work makes the dream work und das feiern wir gerne zusammen Unbefristeter Arbeitsvertrag – den wir glauben an langfristige, erfolgreiche Zusammenarbeit unser arbeitsumfeld Wir ermöglichen dir ein Arbeitsumfeld, in welchem du die erfolgreichste Version deiner selbst sein kannst. Unsere Unternehmenskultur hat die Mitarbeitenden im Fokus, während gleichzeitig auf nachhaltiges Wachstum hingearbeitet wird. Du findest bei uns ein Umfeld mit hohen Freiheitsgraden und kurzen Entscheidungswegen und der Möglichkeit eigenverantwortlich zu handeln. Wir bieten dir Wertschätzung, eine Perspektive das Wachstum eines Start-ups mitzugestalten und Teil eines Teams zu werden, das die Lösung für die betriebliche Mobilität der Zukunft entwickelt. zur bewerbung Du bist überzeugt und siehst dich schon als Full Stack Developer (m/w/d) bei MOBIKO? Perfekt, melde dich bei uns mit deinem aktuellen CV und gerne ein paar Zeilen über dich. Wir sind ein Arbeitgeber der Chancengleichheit und legen Wert auf Vielfalt. Alle Einstellungen erfolgen auf der Grundlage von Qualifikationen, Kompetenzen, Verdiensten und geschäftlichen Erfordernissen. Originally posted on Himalayas

Busca, compara y prepara tu candidatura

Empieza con un puesto o una competencia que quieras utilizar. Ajusta los filtros de ubicación y profesión y abre las ofertas para comparar sus responsabilidades. Si no encuentras resultados, prueba un término más corto o elimina un filtro cada vez.

Distingue los requisitos imprescindibles de las preferencias. Comprueba la jornada, la retribución y la ubicación cuando se indiquen. Un puesto remoto puede exigir residencia en un país, autorización para trabajar o coincidencia horaria. Confirma la oferta y las condiciones completas con la empresa.

Elige ejemplos reales de tu experiencia que respondan a los requisitos del puesto. Explica tu aportación y utiliza cifras solo cuando puedas justificarlas. Sigue las instrucciones de la empresa y revisa los datos de contacto, el contenido y el PDF antes de enviar la candidatura.

Antes de enviar tu candidatura

Preguntas sobre la búsqueda de empleo

¿Por qué algunas ofertas están en inglés?

Las empresas publican sus propios títulos y descripciones. Conservamos ese texto para no alterar requisitos o condiciones. La navegación y esta guía están en español. Si una búsqueda en español no encuentra ofertas, prueba también el título o la competencia en el idioma del anuncio, por ejemplo «software engineer».

¿Un puesto remoto permite trabajar desde cualquier país?

No necesariamente. La empresa puede limitar los países de residencia, exigir autorización para trabajar o fijar un horario. Comprueba estos puntos en la oferta original. Si no aparecen, consúltalos con la empresa antes de asumir que puedes trabajar desde tu ubicación.

¿Qué hago si no aparecen resultados?

Prueba un título más general o una sola competencia y elimina los filtros de uno en uno. Los nombres de los puestos varían entre empresas. Si una oferta concreta ha desaparecido, busca su referencia en la página de empleo de la empresa; ampliar los filtros no recupera una vacante cerrada.

¿La candidatura se envía desde ResumizeAI?

El botón de solicitud abre un destino externo. Sigue las instrucciones de la empresa o del proveedor de selección y confirma allí el envío. Preparar un currículum en ResumizeAI no equivale a presentar una candidatura. Si el enlace solo abre la web de la empresa, busca la vacante antes de continuar.

¿Cómo adapto el currículum y la carta de presentación?

Relaciona los requisitos con proyectos, tareas y resultados que puedas explicar. Destaca lo relevante sin inventar experiencia ni copiar competencias que no tienes. En la carta, explica tu interés y aporta un ejemplo concreto. Respeta el idioma y el formato pedidos y revisa ambos documentos antes de enviarlos.