Busca ofertas por puesto, competencia y ubicación. Revisa los requisitos antes de preparar tu candidatura.
Una buena búsqueda no termina al encontrar un título atractivo. Compara las tareas, los requisitos y las condiciones de cada oferta con tu experiencia. Esta guía te ayuda a crear una lista de oportunidades, preparar documentos relevantes y comprobar dónde enviar cada candidatura.
La interfaz está en español. Los títulos y las descripciones de las empresas se mantienen en el idioma original de publicación, que puede ser inglés.
Confirma que la oferta sigue abierta y revisa sus condiciones en el sitio web de la empresa antes de solicitar el puesto.
Descripción del puesto
La interfaz está en español. Los títulos y las descripciones de las empresas se mantienen en el idioma original de publicación, que puede ser inglés.
Founding Engineer – Remote (Ab-Intel)
Salary Range: 180k to $240k
We are looking for a Founding Engineer with 2-7 years of experienceto help build AI agents that automate tax preparation for the largest accounting firms in the US. Abacus is profitable, has passed seven figures in revenue in under a year, and is live in 11 of the top 100 firms. We want a high-bar generalist who makes sharp backend decisions and wants to help scale a product that customers already pay for.
Responsibilities
Build the core tax-automation platform as a generalist: mostly backend, with some frontend
Help ship the next major version of the product, a big relaunch planned for early next year
Make backend architecture decisions on your own, working closely with the CTO and Head of Engineering
Build our LLM and OCR agent pipelines and turn what firms tell us into product
Work on new products in tax and in other accounting workflows, such as audit
Key Requirements
Strong Python skills; TypeScript is a strong plus
Hands-on experience making backend architecture decisions
Experience at a venture-backed, fast-growing startup (Seed through Series B) is strongly preferred; long tenures at big tech or slow enterprises are a negative signal
CS degree strongly preferred (Math or Physics also considered) from a top-50 US school, ideally with a strong GPA
A builder mindset with high ownership and urgency; side projects and 0-to-1 work are a plus
Work experience
Experience building 0 to 1 at early-stage, venture-backed startups (Seed to Series B, Y Combinator) or as a founding engineer
Proficiency in Python and TypeScript
2 - 7 years of experience as a software engineer
Has owned features from design to production
Experience shipping LLM or agent-based features to production
Owned backend architecture decisions (classic systems, with LLM features on top)
Nice-to-have
Experience with document extraction or data pipelines at scale
Education
CS or related technical degree from a Top 50 US university
Originally posted on Himalayas
Busca, compara y prepara tu candidatura
Empieza con un puesto o una competencia que quieras utilizar. Ajusta los filtros de ubicación y profesión y abre las ofertas para comparar sus responsabilidades. Si no encuentras resultados, prueba un término más corto o elimina un filtro cada vez.
Distingue los requisitos imprescindibles de las preferencias. Comprueba la jornada, la retribución y la ubicación cuando se indiquen. Un puesto remoto puede exigir residencia en un país, autorización para trabajar o coincidencia horaria. Confirma la oferta y las condiciones completas con la empresa.
Elige ejemplos reales de tu experiencia que respondan a los requisitos del puesto. Explica tu aportación y utiliza cifras solo cuando puedas justificarlas. Sigue las instrucciones de la empresa y revisa los datos de contacto, el contenido y el PDF antes de enviar la candidatura.
Antes de enviar tu candidatura
Comprueba en la página de la empresa que la vacante sigue abierta y guarda su referencia.
Identifica los requisitos esenciales y elige ejemplos reales que demuestren tu experiencia.
Revisa el idioma solicitado, los datos de contacto, los enlaces y el archivo que vas a enviar.
Anota la empresa, el puesto, la fecha de envío y el siguiente paso para evitar solicitudes duplicadas.
Las empresas publican sus propios títulos y descripciones. Conservamos ese texto para no alterar requisitos o condiciones. La navegación y esta guía están en español. Si una búsqueda en español no encuentra ofertas, prueba también el título o la competencia en el idioma del anuncio, por ejemplo «software engineer».
¿Un puesto remoto permite trabajar desde cualquier país?+
No necesariamente. La empresa puede limitar los países de residencia, exigir autorización para trabajar o fijar un horario. Comprueba estos puntos en la oferta original. Si no aparecen, consúltalos con la empresa antes de asumir que puedes trabajar desde tu ubicación.
¿Qué hago si no aparecen resultados?+
Prueba un título más general o una sola competencia y elimina los filtros de uno en uno. Los nombres de los puestos varían entre empresas. Si una oferta concreta ha desaparecido, busca su referencia en la página de empleo de la empresa; ampliar los filtros no recupera una vacante cerrada.
¿La candidatura se envía desde ResumizeAI?+
El botón de solicitud abre un destino externo. Sigue las instrucciones de la empresa o del proveedor de selección y confirma allí el envío. Preparar un currículum en ResumizeAI no equivale a presentar una candidatura. Si el enlace solo abre la web de la empresa, busca la vacante antes de continuar.
¿Cómo adapto el currículum y la carta de presentación?+
Relaciona los requisitos con proyectos, tareas y resultados que puedas explicar. Destaca lo relevante sin inventar experiencia ni copiar competencias que no tienes. En la carta, explica tu interés y aporta un ejemplo concreto. Respeta el idioma y el formato pedidos y revisa ambos documentos antes de enviarlos.
