Encuentra tu próxima oportunidad

Busca ofertas por puesto, competencia y ubicación. Revisa los requisitos antes de preparar tu candidatura.

Una buena búsqueda no termina al encontrar un título atractivo. Compara las tareas, los requisitos y las condiciones de cada oferta con tu experiencia. Esta guía te ayuda a crear una lista de oportunidades, preparar documentos relevantes y comprobar dónde enviar cada candidatura.

La interfaz está en español. Los títulos y las descripciones de las empresas se mantienen en el idioma original de publicación, que puede ser inglés.

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Full Stack Lead

Supersourcing

Trabajo remoto

Ubicación
Remote (India)
Jornada
Full Time
Publicado
11 oct 2026

Confirma que la oferta sigue abierta y revisa sus condiciones en el sitio web de la empresa antes de solicitar el puesto.

Descripción del puesto

La interfaz está en español. Los títulos y las descripciones de las empresas se mantienen en el idioma original de publicación, que puede ser inglés.

TechnicalLead (Full stack Development with AngularJS, react and node.js) Where do you fit in? As a Lead, you take ownership of functionalities learn, and work collaboratively with your colleagues. You constantly design, test, evolve, and evaluate the nuts and bolts of our operation while offering a creative and analytical approach. The high-qualitycode that stems from your fingertips is robust, readable, and understandable. Your pragmatic test coverage allows you to practice continuous refactoring confidently and responsibly. As a full stackspecialist, youre passionate about building scalable, resilient, andsecure systems. Youre at home writing platforms, and you display an intricate understanding of how each line of code fits into a business plan. What youll be doing 1.Design, build and evolve our frontend and backend systems to support customer- facing and internal features, while proactively incorporating best practices for security, testability,observability, and analytics. 2.Collaborate with cross-functional colleagues to deliver a compelling user experience. 3.Contribute to tools, workflows, and culture to ship code from your laptop/workstation to production frequently and confidently. 4.Practice Behavior Driven Development to collaborate and Test-Driven Development to ensure high code quality. 5.Manage individual project priorities, deadlines, and deliverables as part of a self- organizing team. 6.Learn and unlearn every day by exchanging knowledge and new insights, conducting constructive code reviews, and participating in retrospectives. You Must Have: 1.At least 5years of professional software development experience. 2.3+ years building scalable systems on Node.js. 3.3+ years building scalable systems on Angular JS and react. 4.4+ years building highly performant applications involving various technology like database(relational /non-relational database systems) , infrastructure, APM and other tech tools.5.Proven ability to write clean and SOLID principle driven program. 6.Well-versed with writing DAMP automated tests that are readable and robust. 7.Excellent communication skills, spoken as well as written, with a demonstrated ability to articulate technical problems and projects to all stakeholders. 8.Database platform knowledge. 9.Agile methodology 10.should have a good fundamental knowledge of Rest Services, and DB Querying. JMS, TDD, jQuery. Extra credits for: Experience with these technologies: PostgreSQL. /DynamoDB Understanding of Flutter The AWS ecosystem. Rest APIs. Gherkin syntax and Cucumber for behaviorspecifications Tools to createand maintain CI/CD pipelines. Serverless infrastructure. 1.Experience architecting cloud-native systems and managing their production deployments. 2.Experience with any of these architecture patterns: Domain Driven Design. Clean Architecture, Hexagonal Architecture, Onion Architecture. Event Sourcing and CQRS. Different Event Driven Architecture patterns Originally posted on Himalayas

Busca, compara y prepara tu candidatura

Empieza con un puesto o una competencia que quieras utilizar. Ajusta los filtros de ubicación y profesión y abre las ofertas para comparar sus responsabilidades. Si no encuentras resultados, prueba un término más corto o elimina un filtro cada vez.

Distingue los requisitos imprescindibles de las preferencias. Comprueba la jornada, la retribución y la ubicación cuando se indiquen. Un puesto remoto puede exigir residencia en un país, autorización para trabajar o coincidencia horaria. Confirma la oferta y las condiciones completas con la empresa.

Elige ejemplos reales de tu experiencia que respondan a los requisitos del puesto. Explica tu aportación y utiliza cifras solo cuando puedas justificarlas. Sigue las instrucciones de la empresa y revisa los datos de contacto, el contenido y el PDF antes de enviar la candidatura.

Antes de enviar tu candidatura

Preguntas sobre la búsqueda de empleo

¿Por qué algunas ofertas están en inglés?

Las empresas publican sus propios títulos y descripciones. Conservamos ese texto para no alterar requisitos o condiciones. La navegación y esta guía están en español. Si una búsqueda en español no encuentra ofertas, prueba también el título o la competencia en el idioma del anuncio, por ejemplo «software engineer».

¿Un puesto remoto permite trabajar desde cualquier país?

No necesariamente. La empresa puede limitar los países de residencia, exigir autorización para trabajar o fijar un horario. Comprueba estos puntos en la oferta original. Si no aparecen, consúltalos con la empresa antes de asumir que puedes trabajar desde tu ubicación.

¿Qué hago si no aparecen resultados?

Prueba un título más general o una sola competencia y elimina los filtros de uno en uno. Los nombres de los puestos varían entre empresas. Si una oferta concreta ha desaparecido, busca su referencia en la página de empleo de la empresa; ampliar los filtros no recupera una vacante cerrada.

¿La candidatura se envía desde ResumizeAI?

El botón de solicitud abre un destino externo. Sigue las instrucciones de la empresa o del proveedor de selección y confirma allí el envío. Preparar un currículum en ResumizeAI no equivale a presentar una candidatura. Si el enlace solo abre la web de la empresa, busca la vacante antes de continuar.

¿Cómo adapto el currículum y la carta de presentación?

Relaciona los requisitos con proyectos, tareas y resultados que puedas explicar. Destaca lo relevante sin inventar experiencia ni copiar competencias que no tienes. En la carta, explica tu interés y aporta un ejemplo concreto. Respeta el idioma y el formato pedidos y revisa ambos documentos antes de enviarlos.