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Busca ofertas por puesto, competencia y ubicación. Revisa los requisitos antes de preparar tu candidatura.

Una buena búsqueda no termina al encontrar un título atractivo. Compara las tareas, los requisitos y las condiciones de cada oferta con tu experiencia. Esta guía te ayuda a crear una lista de oportunidades, preparar documentos relevantes y comprobar dónde enviar cada candidatura.

La interfaz está en español. Los títulos y las descripciones de las empresas se mantienen en el idioma original de publicación, que puede ser inglés.

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Desarrollador Backend Node.js BFF Senior

TalentCross

Trabajo remoto

Ubicación: Remote (Chile)
Jornada: Contractor
Publicado: 12 oct 2026

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Confirma que la oferta sigue abierta y revisa sus condiciones en el sitio web de la empresa antes de solicitar el puesto.

Descripción del puesto

La interfaz está en español. Los títulos y las descripciones de las empresas se mantienen en el idioma original de publicación, que puede ser inglés.

Desarrollador Backend Node.js BFF Senior Propósito del rol Liderar la capa de integración entre el backend central y la experiencia de usuario, asegurando que el frontend reciba datos de forma rápida, segura y optimizada, elevando la barra técnica del equipo mediante buenas prácticas e inteligencia artificial. Responsabilidades primarias Desarrollo e Integración: Construir y mantener APIs BFF (Node.js/TypeScript), consumiendo servicios internos y optimizando contratos para la experiencia frontend. Diseño de Contratos y Flujos: Definir contratos API claros, testeables, seguros y versionados junto a los equipos de Frontend, UX/UI y Backend. Calidad y Testing: Implementar pruebas unitarias, de integración y e2e para asegurar la robustez de las capas de integración. Excelencia Técnica: Participar en pipelines de CI/CD, documentación técnica, code reviews y definición de estándares del equipo. Productividad con IA: Utilizar herramientas como Copilot o Cursor con criterio técnico y control de calidad. Requisitos del rol Excluyentes (Must-to-have) Stack Principal: Experiencia sólida en Node.js con TypeScript. Arquitectura BFF: Experiencia comprobable diseñando e integrando capas BFF / Backend for Frontend. APIs y Seguridad: Capacidad para definir payloads, manejo de errores, versionado, performance y seguridad en APIs. Testing: Manejo de testing backend/API (unitario, integración, e2e) con Jest, Cypress o herramientas similares. Cloud & DevOps: Conocimiento de estrategias de CI/CD y entornos cloud. Desarrollo con IA: Uso fluido y crítico de herramientas de desarrollo asistido por IA (GitHub Copilot, Cursor, etc.). Comprensión Frontend: Entendimiento general de necesidades de frontend (idealmente Angular) para diseñar BFFs efectivos. Idioma: Inglés técnico (lectura y redacción de documentación simple). Deseables (Nice-to-have) Liderazgo técnico de equipos pequeños. Experiencia práctica en Angular o entornos frontend productivos. Conocimientos en observabilidad (logs, trazas y métricas). Experiencia definiendo buenas prácticas sobre el uso de IA en equipos de desarrollo. Experiencia previa en Retail, E-commerce, Marketplaces o productos de alta escala. Detalles de la posición Modalidad: Remoto (LATAM). Zona Horaria: Disponibilidad para trabajar en horario Chile. Contratación: Contractor Full Time. Duración: 6 meses, con opción de renovación indefinida. Industria: Retail / E-commerce. Originally posted on Himalayas

Busca, compara y prepara tu candidatura

Empieza con un puesto o una competencia que quieras utilizar. Ajusta los filtros de ubicación y profesión y abre las ofertas para comparar sus responsabilidades. Si no encuentras resultados, prueba un término más corto o elimina un filtro cada vez.

Distingue los requisitos imprescindibles de las preferencias. Comprueba la jornada, la retribución y la ubicación cuando se indiquen. Un puesto remoto puede exigir residencia en un país, autorización para trabajar o coincidencia horaria. Confirma la oferta y las condiciones completas con la empresa.

Elige ejemplos reales de tu experiencia que respondan a los requisitos del puesto. Explica tu aportación y utiliza cifras solo cuando puedas justificarlas. Sigue las instrucciones de la empresa y revisa los datos de contacto, el contenido y el PDF antes de enviar la candidatura.

Antes de enviar tu candidatura

Comprueba en la página de la empresa que la vacante sigue abierta y guarda su referencia.
Identifica los requisitos esenciales y elige ejemplos reales que demuestren tu experiencia.
Revisa el idioma solicitado, los datos de contacto, los enlaces y el archivo que vas a enviar.
Anota la empresa, el puesto, la fecha de envío y el siguiente paso para evitar solicitudes duplicadas.

Currículum Carta de presentación

Preguntas sobre la búsqueda de empleo

¿Por qué algunas ofertas están en inglés?

Las empresas publican sus propios títulos y descripciones. Conservamos ese texto para no alterar requisitos o condiciones. La navegación y esta guía están en español. Si una búsqueda en español no encuentra ofertas, prueba también el título o la competencia en el idioma del anuncio, por ejemplo «software engineer».

¿Un puesto remoto permite trabajar desde cualquier país?

No necesariamente. La empresa puede limitar los países de residencia, exigir autorización para trabajar o fijar un horario. Comprueba estos puntos en la oferta original. Si no aparecen, consúltalos con la empresa antes de asumir que puedes trabajar desde tu ubicación.

¿Qué hago si no aparecen resultados?

Prueba un título más general o una sola competencia y elimina los filtros de uno en uno. Los nombres de los puestos varían entre empresas. Si una oferta concreta ha desaparecido, busca su referencia en la página de empleo de la empresa; ampliar los filtros no recupera una vacante cerrada.

¿La candidatura se envía desde ResumizeAI?

El botón de solicitud abre un destino externo. Sigue las instrucciones de la empresa o del proveedor de selección y confirma allí el envío. Preparar un currículum en ResumizeAI no equivale a presentar una candidatura. Si el enlace solo abre la web de la empresa, busca la vacante antes de continuar.

¿Cómo adapto el currículum y la carta de presentación?

Relaciona los requisitos con proyectos, tareas y resultados que puedas explicar. Destaca lo relevante sin inventar experiencia ni copiar competencias que no tienes. En la carta, explica tu interés y aporta un ejemplo concreto. Respeta el idioma y el formato pedidos y revisa ambos documentos antes de enviarlos.