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Busca ofertas por puesto, competencia y ubicación. Revisa los requisitos antes de preparar tu candidatura.

Una buena búsqueda no termina al encontrar un título atractivo. Compara las tareas, los requisitos y las condiciones de cada oferta con tu experiencia. Esta guía te ayuda a crear una lista de oportunidades, preparar documentos relevantes y comprobar dónde enviar cada candidatura.

La interfaz está en español. Los títulos y las descripciones de las empresas se mantienen en el idioma original de publicación, que puede ser inglés.

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Portfolio Operations Manager

Welcome Pickups

Ubicación
Athens, Attica, Greece
Publicado
15 oct 2026

Confirma que la oferta sigue abierta y revisa sus condiciones en el sitio web de la empresa antes de solicitar el puesto.

Descripción del puesto

La interfaz está en español. Los títulos y las descripciones de las empresas se mantienen en el idioma original de publicación, que puede ser inglés.

Founded in 2015 in Athens, Greece, Welcome redefines the way people travel by going above and beyond the commoditized transfer service and being the first company to deliver a complete, personalised, in-destination travel experience. From the moment a traveler arrives at a new destination, until their return journey home, Welcome accommodates all their travel needs, including transfers, sightseeing trips, and local information, in the easiest, friendliest, and most personalised way possible. Welcome's drivers are experts in the area and share their local know-how to make travellers feel at home wherever they are. The company has also introduced contactless rides, thorough cleaning protocols, and protective equipment to make every journey safe. Being a travel tech startup, Welcome continues to grow and scale its operations and is quickly becoming a global category leader for in-destination travel services. One of the highest-rated global transportation companies with a rating of 4.9/5 stars. Expanded from 200 destinations last year to 350, achieving our ambitious 2024 growth target. Over 4,000 travel partners including 2,500 hotels, numerous vacation rentals, and travel agents, adding 50+ new ones every month. Over 2.5 million happy travellers every year. ⭐️ If you want to dive deeper into the awesomeness of Welcome's culture, click on this link to check our TikTok account.⭐️ The Team We are a group of vibrant, diverse people who love travelling and never settle on quality. Each one of us didn’t join Welcome by chance and believes deeply in what Welcome is trying to achieve, so we work relentlessly to make that happen. We challenge common logic, focus on design, put simplicity and usability first, and create memorable experiences. We keep learning and exploring better ways to serve our community and grow personally and professionally in our respective fields. We stay humble along the way, with a “pay it forward” mentality, but with big and bold goals. As a Portfolio Operations Manager, you'll manage a portfolio of destinations, ensuring each operates efficiently and meets performance targets. You'll use data-driven monitoring, standardized processes, and exception-based management to keep markets healthy at scale. This role is perfect for someone who thrives on managing complexity, loves working with data, and wants to have impact across multiple markets simultaneously. You'll develop expertise in marketplace operations while building toward more senior leadership roles. Responsibilities Manage a destination portfolio - Oversee markets, ensuring each has correct configurations and meets GFS and Great Rides targets. Monitor performance at scale - Use dashboards and alerts to track key metrics, intervening only when thresholds are breached. Capture market intelligence - Collect insights on pricing, competition, and local conditions across your portfolio. Feed structured data to central teams. Engage driver communities - Maintain presence in driver communities across markets, capturing feedback and identifying ambassadors. Deploy standardized initiatives - Run incentive programs and engagement campaigns at scale using proven playbooks. Ensure quality and compliance - Monitor adherence to quality guidelines across markets and flag issues centrally. Drive automation - Work with BI and Product to automate monitoring and reporting, enabling greater scale with less manual effort. Escalate strategically - Identify patterns and trends across your portfolio, escalating issues that need central support. 2-4 years of experience in operations, logistics, mobility, or marketplace management Strong analytical skills, comfortable working with dashboards, data, and exception-based monitoring Ability to manage multiple priorities, keeping markets running smoothly simultaneously Process mindset - you enjoy systematizing and standardizing workflows Good communication skills, coordinating several teams and markets Comfort with ambiguity, being able to make decisions with incomplete information when needed Fluency in English is required; additional languages a plus Vibrant and fresh work environment Flexible work-from-home policy The tools you need to perform your daily tasks successfully L&D personal budget Private Insurance Plan +4 extra PTO days annually The unique opportunity to join “the next big thing” at ground level

Busca, compara y prepara tu candidatura

Empieza con un puesto o una competencia que quieras utilizar. Ajusta los filtros de ubicación y profesión y abre las ofertas para comparar sus responsabilidades. Si no encuentras resultados, prueba un término más corto o elimina un filtro cada vez.

Distingue los requisitos imprescindibles de las preferencias. Comprueba la jornada, la retribución y la ubicación cuando se indiquen. Un puesto remoto puede exigir residencia en un país, autorización para trabajar o coincidencia horaria. Confirma la oferta y las condiciones completas con la empresa.

Elige ejemplos reales de tu experiencia que respondan a los requisitos del puesto. Explica tu aportación y utiliza cifras solo cuando puedas justificarlas. Sigue las instrucciones de la empresa y revisa los datos de contacto, el contenido y el PDF antes de enviar la candidatura.

Antes de enviar tu candidatura

Preguntas sobre la búsqueda de empleo

¿Por qué algunas ofertas están en inglés?

Las empresas publican sus propios títulos y descripciones. Conservamos ese texto para no alterar requisitos o condiciones. La navegación y esta guía están en español. Si una búsqueda en español no encuentra ofertas, prueba también el título o la competencia en el idioma del anuncio, por ejemplo «software engineer».

¿Un puesto remoto permite trabajar desde cualquier país?

No necesariamente. La empresa puede limitar los países de residencia, exigir autorización para trabajar o fijar un horario. Comprueba estos puntos en la oferta original. Si no aparecen, consúltalos con la empresa antes de asumir que puedes trabajar desde tu ubicación.

¿Qué hago si no aparecen resultados?

Prueba un título más general o una sola competencia y elimina los filtros de uno en uno. Los nombres de los puestos varían entre empresas. Si una oferta concreta ha desaparecido, busca su referencia en la página de empleo de la empresa; ampliar los filtros no recupera una vacante cerrada.

¿La candidatura se envía desde ResumizeAI?

El botón de solicitud abre un destino externo. Sigue las instrucciones de la empresa o del proveedor de selección y confirma allí el envío. Preparar un currículum en ResumizeAI no equivale a presentar una candidatura. Si el enlace solo abre la web de la empresa, busca la vacante antes de continuar.

¿Cómo adapto el currículum y la carta de presentación?

Relaciona los requisitos con proyectos, tareas y resultados que puedas explicar. Destaca lo relevante sin inventar experiencia ni copiar competencias que no tienes. En la carta, explica tu interés y aporta un ejemplo concreto. Respeta el idioma y el formato pedidos y revisa ambos documentos antes de enviarlos.