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Busca ofertas por puesto, competencia y ubicación. Revisa los requisitos antes de preparar tu candidatura.

Una buena búsqueda no termina al encontrar un título atractivo. Compara las tareas, los requisitos y las condiciones de cada oferta con tu experiencia. Esta guía te ayuda a crear una lista de oportunidades, preparar documentos relevantes y comprobar dónde enviar cada candidatura.

La interfaz está en español. Los títulos y las descripciones de las empresas se mantienen en el idioma original de publicación, que puede ser inglés.

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Frontend Engineer

Vinova

Trabajo remoto

Ubicación
Remote (Singapore)
Jornada
Full Time
Publicado
12 oct 2026

Confirma que la oferta sigue abierta y revisa sus condiciones en el sitio web de la empresa antes de solicitar el puesto.

Descripción del puesto

La interfaz está en español. Los títulos y las descripciones de las empresas se mantienen en el idioma original de publicación, que puede ser inglés.

Company Overview / Employee Value Proposition Established in 2010, Vinova is a passion-driven and award-winning development company for mobile, web, and enterprise applications. Our clients span the globe and cover a wide range of projects including IoT, blockchain, banking, fintech, networking, and ecommerce. Vinova earns respect from customers by being committed to quality, flexibility, and speed. We strive to build great products by working with a passion, working closely with our customers, and through open but disciplined collaboration. You will be working in an encouraging and challenging environment, taking advantage of the latest technology to develop excellent mobile apps for clients. You will be engaging clients in both on-site and off-site support. Interested to join our all-star team? Submit your application to us now! Tell us why you want to work with us and why you think you'd be a good candidate. We are looking forward to hearing from you! Job Summary We are seeking a highly motivated Frontend Engineer (up to Senior Consultant level) for a major Government project. You are not just a developer but a software craftsman who shares a strong conviction in the Government's mission to serve the public. You will play a pivotal role, combining deep technical expertise in modern JS frameworks with UI/UX best practices to deliver secure, accessible, and high-performance digital solutions. Responsibilities UI/UX Development: Design, develop, and maintain responsive, accessible, and high-performance user interfaces. Ensure seamless user experiences across various devices and browsers. Engineering Excellence: Implement Extreme Programming (XP) practices, including TDD, pair programming, and continuous refactoring. Enforce component reusability and clean code principles. Cross-functional Collaboration: Partner with Business Analysts and Product Managers to translate user stories into technical requirements. Work closely with QA to ensure 100% automated test coverage. DevOps & Security: Collaborate with DevOps teams to automate frontend build, deployment, and release pipelines. Implement security best practices to protect against XSS, CSRF, and other web vulnerabilities. Optimization & Standards: Optimize frontend performance (lazy loading, code splitting) and accessibility. Document technical decisions, architectural patterns, and frontend standards for the team. Key Requirements Experience & Education: Degree or Diploma in Computer Science, IT, or related fields. Proven experience in building scalable frontend applications in an Agile environment. Core Technical Stack: Proficiency in JavaScript, TypeScript, HTML5, and CSS3. Deep experience with modern frameworks such as React.js, Next.js, Vue.js, or Angular. State & UI Management: Strong understanding of state management (Redux, Zustand, MobX) and experience with UI libraries (Tailwind CSS, Material-UI, Chakra UI). Modern Tooling: Hands-on experience with build tools (Webpack, Vite, esbuild) and modern CSS methodologies (BEM, CSS Modules, Styled Components). Testing & Quality: Experience with frontend testing frameworks (Jest, Playwright, React Testing Library). Strong focus on web performance optimization and software craftsmanship. Integrations: Solid experience in integrating RESTful APIs, GraphQL, and WebSockets. Familiarity with CI/CD pipelines (GitHub Actions, GitLab CI). Bonus Points (Added Advantage) Experience with Server-Side Rendering (SSR) and Static Site Generation (SSG). Exposure to mobile development (React Native, Flutter) or Headless CMS (Contentful, Strapi). Understanding of WebAssembly (Wasm) or experience using Storybook for component documentation. Knowledge of modern authentication mechanisms (OAuth, JWT, OIDC). Why Join Us? Competitive salary & benefits package. Career growth & professional development in a fast-paced tech environment. Collaborative and innovative work culture with exposure to the latest technologies. Originally posted on Himalayas

Busca, compara y prepara tu candidatura

Empieza con un puesto o una competencia que quieras utilizar. Ajusta los filtros de ubicación y profesión y abre las ofertas para comparar sus responsabilidades. Si no encuentras resultados, prueba un término más corto o elimina un filtro cada vez.

Distingue los requisitos imprescindibles de las preferencias. Comprueba la jornada, la retribución y la ubicación cuando se indiquen. Un puesto remoto puede exigir residencia en un país, autorización para trabajar o coincidencia horaria. Confirma la oferta y las condiciones completas con la empresa.

Elige ejemplos reales de tu experiencia que respondan a los requisitos del puesto. Explica tu aportación y utiliza cifras solo cuando puedas justificarlas. Sigue las instrucciones de la empresa y revisa los datos de contacto, el contenido y el PDF antes de enviar la candidatura.

Antes de enviar tu candidatura

Preguntas sobre la búsqueda de empleo

¿Por qué algunas ofertas están en inglés?

Las empresas publican sus propios títulos y descripciones. Conservamos ese texto para no alterar requisitos o condiciones. La navegación y esta guía están en español. Si una búsqueda en español no encuentra ofertas, prueba también el título o la competencia en el idioma del anuncio, por ejemplo «software engineer».

¿Un puesto remoto permite trabajar desde cualquier país?

No necesariamente. La empresa puede limitar los países de residencia, exigir autorización para trabajar o fijar un horario. Comprueba estos puntos en la oferta original. Si no aparecen, consúltalos con la empresa antes de asumir que puedes trabajar desde tu ubicación.

¿Qué hago si no aparecen resultados?

Prueba un título más general o una sola competencia y elimina los filtros de uno en uno. Los nombres de los puestos varían entre empresas. Si una oferta concreta ha desaparecido, busca su referencia en la página de empleo de la empresa; ampliar los filtros no recupera una vacante cerrada.

¿La candidatura se envía desde ResumizeAI?

El botón de solicitud abre un destino externo. Sigue las instrucciones de la empresa o del proveedor de selección y confirma allí el envío. Preparar un currículum en ResumizeAI no equivale a presentar una candidatura. Si el enlace solo abre la web de la empresa, busca la vacante antes de continuar.

¿Cómo adapto el currículum y la carta de presentación?

Relaciona los requisitos con proyectos, tareas y resultados que puedas explicar. Destaca lo relevante sin inventar experiencia ni copiar competencias que no tienes. En la carta, explica tu interés y aporta un ejemplo concreto. Respeta el idioma y el formato pedidos y revisa ambos documentos antes de enviarlos.