Encuentra tu próxima oportunidad

Busca ofertas por puesto, competencia y ubicación. Revisa los requisitos antes de preparar tu candidatura.

Una buena búsqueda no termina al encontrar un título atractivo. Compara las tareas, los requisitos y las condiciones de cada oferta con tu experiencia. Esta guía te ayuda a crear una lista de oportunidades, preparar documentos relevantes y comprobar dónde enviar cada candidatura.

La interfaz está en español. Los títulos y las descripciones de las empresas se mantienen en el idioma original de publicación, que puede ser inglés.

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Digital Marketing Strategist

Herewith

Trabajo remoto

Ubicación
Remote (Worldwide)
Retribución
USD 120000-140000 per annual
Jornada
Full Time
Publicado
12 oct 2026

Confirma que la oferta sigue abierta y revisa sus condiciones en el sitio web de la empresa antes de solicitar el puesto.

Descripción del puesto

La interfaz está en español. Los títulos y las descripciones de las empresas se mantienen en el idioma original de publicación, que puede ser inglés.

About Herewith Herewith, Inc. is transforming how healthcare organizations connect patients, older adults, and families with reliable caregiving support. Our technology-enabled care platform helps healthcare organizations address an important challenge across the care continuum: what happens to patients outside the clinical setting. We partner with healthcare organizations serving individuals who may require ongoing non-medical caregiving, transportation, companionship, mobility assistance, help with daily activities, or transitional support. Families can also find and book helpers directly through our mobile and web-based platform. About the Role Herewith is seeking a Digital Marketing Strategist to own growth performance across our paid, organic, email, social, and partner channels. This position connects channel data to budget and campaign decisions, so every dollar we spend is tied to measurable acquisition of families, helpers, and healthcare partners. The ideal candidate is an analytical marketer who builds the reporting leadership relies on, sets SEO and campaign priorities, and gives our content team clear, data-backed direction on what to create next. You will report to our Content Lead and work closely with content, sales, design, engineering, and leadership. Key Responsibilities Performance Analytics and Reporting Own performance tracking across every acquisition channel, including paid social, paid search, SEO, email, organic social, and partner placements. Deliver a monthly performance report covering customer acquisition cost, conversion rate, lifetime value, and return on spend by channel. Partner with engineering to build dashboards that track the full customer lifecycle, from first touch through booking and repeat use. Budget and Spend Strategy Recommend monthly and quarterly budget allocation across channels based on performance data. Evaluate new spend opportunities, such as partner newsletter placements and sponsorships, with projected reach, cost, and expected return. Maintain a single record of marketing spend and results to build historical benchmarks. Balance family and helper acquisition to keep marketplace supply and demand in healthy ratio. SEO and Website Growth Own technical SEO strategy, including site audits, page prioritization, and optimization briefs. Use Google Analytics, Google Search Console, and SEMrush to identify which pages to optimize and build next. Campaign Strategy Collaborate with our content lead to build seasonal campaign plans aligned to how families make care decisions, such as holiday awareness campaigns followed by January conversion pushes. Turn performance analytics into actionable insights for the content team across web, blog, social, and email. Oversee our email marketing strategy, deliverability, and engagement. B2B and Partner Support Partner with the business development team to measure and report on healthcare partner campaigns. Build acquisition reporting that shows partners the reach and results of co-marketing efforts. Experience 3 to 5+ years of experience in performance marketing, growth marketing, digital marketing, or marketing analytics. Direct ownership of channel budgets and spend recommendations. Experience in one or more of the following areas is strongly preferred: Two-sided marketplaces Healthcare or healthcare technology Senior care, home care, or caregiving services Consumer subscription or on-demand services B2B and Saas marketing Demonstrated experience building CAC, LTV, and ROAS reporting that leadership used to make spend decisions. Skills Hands-on proficiency with Salesforce, Google Analytics 4, Google Search Console, SEMrush or Ahrefs, and Meta and Google Ads. Working knowledge of technical SEO, including site audits, indexing, site structure, and page optimization. Ability to translate data into clear briefs that writers and designers can act on. Strong written and verbal communication with both technical and non-technical stakeholders. SQL or dashboard tool experience, such as Looker Studio or Tableau, is a plus. Familiarity with email platforms such as Klaviyo is a plus. Who Will Succeed in This Role You are an analytical marketer who turns data into decisions. You can look at a spend request, a traffic report, or a campaign result and say clearly what it means for growth and where the next dollar should go. You are comfortable building process from the ground up in an entrepreneurial environment with limited historical data. You care about reaching the families, older adults, and Helpers who rely on Herewith, and you want your work to show up in measurable growth. What We Offer Competitive base salary: $120K - 140K Comprehensive health benefits with paid time off Remote work environment Opportunity to build Herewith's growth and performance function from the ground up Ability to directly shape where Herewith invests to reach families, Helpers, and healthcare partners Collaborative, mission-driven team environment Why Herewith Older adults and individuals managing chronic illnesses frequently need practical support between healthcare encounters. Herewith is building the infrastructure to help bridge that gap. Through our mobile and web-based platform, healthcare organizations and families can connect with local caregiving support designed to complement clinical care. For our healthcare partners, this creates an opportunity to extend support beyond traditional healthcare settings. For patients and families, it provides greater flexibility in finding assistance when and where they need it. Originally posted on Himalayas

Busca, compara y prepara tu candidatura

Empieza con un puesto o una competencia que quieras utilizar. Ajusta los filtros de ubicación y profesión y abre las ofertas para comparar sus responsabilidades. Si no encuentras resultados, prueba un término más corto o elimina un filtro cada vez.

Distingue los requisitos imprescindibles de las preferencias. Comprueba la jornada, la retribución y la ubicación cuando se indiquen. Un puesto remoto puede exigir residencia en un país, autorización para trabajar o coincidencia horaria. Confirma la oferta y las condiciones completas con la empresa.

Elige ejemplos reales de tu experiencia que respondan a los requisitos del puesto. Explica tu aportación y utiliza cifras solo cuando puedas justificarlas. Sigue las instrucciones de la empresa y revisa los datos de contacto, el contenido y el PDF antes de enviar la candidatura.

Antes de enviar tu candidatura

Preguntas sobre la búsqueda de empleo

¿Por qué algunas ofertas están en inglés?

Las empresas publican sus propios títulos y descripciones. Conservamos ese texto para no alterar requisitos o condiciones. La navegación y esta guía están en español. Si una búsqueda en español no encuentra ofertas, prueba también el título o la competencia en el idioma del anuncio, por ejemplo «software engineer».

¿Un puesto remoto permite trabajar desde cualquier país?

No necesariamente. La empresa puede limitar los países de residencia, exigir autorización para trabajar o fijar un horario. Comprueba estos puntos en la oferta original. Si no aparecen, consúltalos con la empresa antes de asumir que puedes trabajar desde tu ubicación.

¿Qué hago si no aparecen resultados?

Prueba un título más general o una sola competencia y elimina los filtros de uno en uno. Los nombres de los puestos varían entre empresas. Si una oferta concreta ha desaparecido, busca su referencia en la página de empleo de la empresa; ampliar los filtros no recupera una vacante cerrada.

¿La candidatura se envía desde ResumizeAI?

El botón de solicitud abre un destino externo. Sigue las instrucciones de la empresa o del proveedor de selección y confirma allí el envío. Preparar un currículum en ResumizeAI no equivale a presentar una candidatura. Si el enlace solo abre la web de la empresa, busca la vacante antes de continuar.

¿Cómo adapto el currículum y la carta de presentación?

Relaciona los requisitos con proyectos, tareas y resultados que puedas explicar. Destaca lo relevante sin inventar experiencia ni copiar competencias que no tienes. En la carta, explica tu interés y aporta un ejemplo concreto. Respeta el idioma y el formato pedidos y revisa ambos documentos antes de enviarlos.