Encuentra tu próxima oportunidad

Busca ofertas por puesto, competencia y ubicación. Revisa los requisitos antes de preparar tu candidatura.

Una buena búsqueda no termina al encontrar un título atractivo. Compara las tareas, los requisitos y las condiciones de cada oferta con tu experiencia. Esta guía te ayuda a crear una lista de oportunidades, preparar documentos relevantes y comprobar dónde enviar cada candidatura.

La interfaz está en español. Los títulos y las descripciones de las empresas se mantienen en el idioma original de publicación, que puede ser inglés.

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Amazon A/B Testing Manager

Livaclean

Trabajo remoto

Ubicación
Remote (Pakistan)
Jornada
Full Time
Publicado
11 oct 2026

Confirma que la oferta sigue abierta y revisa sus condiciones en el sitio web de la empresa antes de solicitar el puesto.

Descripción del puesto

La interfaz está en español. Los títulos y las descripciones de las empresas se mantienen en el idioma original de publicación, que puede ser inglés.

About the Company Living Clean is a 7-year-old ecommerce brand specializing in pimple patches and skincare products, with strong presence in the U.S. and Canada and expanding into Europe, Mexico, and Brazil. We operate as a fully remote team across Pakistan, Philippines, India, and Latin America. We are looking for a highly analytical Brand Manager with deep experience in Amazon listing optimization, structured A/B testing, and conversion rate improvement. Role Overview The Brand Manager will own the end-to-end optimization of Amazon product listings across all marketplaces. This role focuses heavily on A/B testing, creative experimentation, and data-driven decision-making to maximize conversion rates (CVR) and organic ranking. You will collaborate closely with the PPC team, design team, and leadership to drive measurable improvements in sales performance. Key Responsibilities A/B Testing & Experimentation Develop and maintain a structured A/B testing roadmap. Run continuous tests on titles, images, bullets, A+ content, storefronts, and pricing. Analyze test outcomes and optimize based on data-driven insights. Document results and build repeatable testing frameworks. Listing Optimization Optimize titles, bullets, back-end keywords, and description for SEO + conversion. Ensure listings align with brand voice and marketplace policies. Partner with designers on image stacks, infographic ideas, and differentiators. Improve A+ content, Brand Story, and comparison charts. Conversion Rate Improvement (CRO) Identify friction points using data (brand analytics, CVR trends, session data, search query performance). Improve click-through rate (CTR), glance views, and organic rank. Conduct competitor analysis and implement insights. Launch & Growth Strategy Support PPC team with optimized creatives for launch. Build listing launch checklists and ranking strategies. Ensure global marketplace listings follow cultural and linguistic best practices. Cross-functional Collaboration Work with PPC team on coordinated experiments and messaging. Guide designers with test ideas and creative instructions. Communicate progress and insights to leadership weekly. Operational Ownership Maintain listing health and compliance. Track KPIs like CVR, CTR, TACOS, ranking, and review velocity. Build SOPs for testing, optimization, and creative briefing. Requirements Must-Have 35+ years Amazon brand management or listing optimization experience. Proven track record running A/B tests with measurable improvements. Deep understanding of Amazon SEO, consumer psychology, and CTR/CVR drivers. Ability to analyze data and translate into actionable insights. Experience collaborating with designers and PPC teams. Strong written communication and organizational skills. Nice-to-Have Experience in beauty, skincare, or supplements. Experience across multiple Amazon marketplaces (EU, CA, MX, BR). Prior work with remote, multinational teams. Basic knowledge of PPC structure and performance metrics. Originally posted on Himalayas

Busca, compara y prepara tu candidatura

Empieza con un puesto o una competencia que quieras utilizar. Ajusta los filtros de ubicación y profesión y abre las ofertas para comparar sus responsabilidades. Si no encuentras resultados, prueba un término más corto o elimina un filtro cada vez.

Distingue los requisitos imprescindibles de las preferencias. Comprueba la jornada, la retribución y la ubicación cuando se indiquen. Un puesto remoto puede exigir residencia en un país, autorización para trabajar o coincidencia horaria. Confirma la oferta y las condiciones completas con la empresa.

Elige ejemplos reales de tu experiencia que respondan a los requisitos del puesto. Explica tu aportación y utiliza cifras solo cuando puedas justificarlas. Sigue las instrucciones de la empresa y revisa los datos de contacto, el contenido y el PDF antes de enviar la candidatura.

Antes de enviar tu candidatura

Preguntas sobre la búsqueda de empleo

¿Por qué algunas ofertas están en inglés?

Las empresas publican sus propios títulos y descripciones. Conservamos ese texto para no alterar requisitos o condiciones. La navegación y esta guía están en español. Si una búsqueda en español no encuentra ofertas, prueba también el título o la competencia en el idioma del anuncio, por ejemplo «software engineer».

¿Un puesto remoto permite trabajar desde cualquier país?

No necesariamente. La empresa puede limitar los países de residencia, exigir autorización para trabajar o fijar un horario. Comprueba estos puntos en la oferta original. Si no aparecen, consúltalos con la empresa antes de asumir que puedes trabajar desde tu ubicación.

¿Qué hago si no aparecen resultados?

Prueba un título más general o una sola competencia y elimina los filtros de uno en uno. Los nombres de los puestos varían entre empresas. Si una oferta concreta ha desaparecido, busca su referencia en la página de empleo de la empresa; ampliar los filtros no recupera una vacante cerrada.

¿La candidatura se envía desde ResumizeAI?

El botón de solicitud abre un destino externo. Sigue las instrucciones de la empresa o del proveedor de selección y confirma allí el envío. Preparar un currículum en ResumizeAI no equivale a presentar una candidatura. Si el enlace solo abre la web de la empresa, busca la vacante antes de continuar.

¿Cómo adapto el currículum y la carta de presentación?

Relaciona los requisitos con proyectos, tareas y resultados que puedas explicar. Destaca lo relevante sin inventar experiencia ni copiar competencias que no tienes. En la carta, explica tu interés y aporta un ejemplo concreto. Respeta el idioma y el formato pedidos y revisa ambos documentos antes de enviarlos.